Anwalt für Arbeitsrecht Nackenheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Eine ausführliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen erhalten Sie bei uns. Wir machen Ihre rechtliche Position nachvollziehbar und praxisnah klar. Um solide Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Begutachtung. Auf unnötige Fachsprache verzichten wir dabei bewusst. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von unserer passgenauen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Juristische Inhalte erklären wir mit Humor und positiver Energie. So erfassen Sie die Sachverhalte schneller. Verträge prüfen wir detailliert für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. In der Zukunft bewahren wir Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Anfang an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag. Auf Ihre Wünsche sind die von uns erstellten bedarfsgerechten Verträge exakt zugeschnitten. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen beachtet. Wir verzichten konsequent auf Standardvorlagen, da diese Ihre Belange vernachlässigen. Rechtlich bestmöglich gesichert sind Sie so. Wir bauen unerlässliche Klauseln präzise in den Text ein. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter anzutreffen ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Grundlage für jeden Vereinbarung. Wir legen die wesentlichen Pflichten deutlich und verbindlich fest. Die Kündigungsfristen werden von uns auch eindeutig ausgestaltet. Auf diese Art weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir außergewöhnlich. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die wir erstellen, bilden diese besondere Rolle exakt rechtlich ab. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer gleichermaßen. Die sorgfältige Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse unterbinden. Die exakte Anpassung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Praxis

In der Praxis veranschaulichen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten häufig. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ergänzend fair und ausgewogen. Die Firma garantieren wir bei vorzeitigen Trennungen ganzheitlich ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Umfassend begleiten wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Optionen bei einer Kündigung. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie sofort. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns geprüft. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Optionen einer Klage. Wir beantworten verbindlich alle Fristen.

Worauf es ankommt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten sofort, sobald Sie uns mandatieren. So wird keine relevante Frist versäumt. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten aufrichtig und realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich beendet, den wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie kontrollieren. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen enthalten sind. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Genau zertifiziert werden die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt werden so von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Diese Fehler verdeutlichen wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Wir erläutern Ihnen, wie Sie weiter handeln. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Nach unserer Kontrolle, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre wirkungsvolle Verteidigung.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Auf versteckte und negative Formulierungen hin überprüfen wir Ihr Zeugnis. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont, bekommen Sie so. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Ihre berufliche Zukunft gewährleisten Sie auf diese Art.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Eine Strategie, die genau und clever sein muss, bildet die Basis jeder Klage. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Notfalls werden Ihre Erwartungen von uns im Prozess durchgesetzt. Wir achten auf eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Gestützt auf große Erfahrung stehen wir Ihnen bei. Beste Ergebnisse für Sie sind das Ergebnis.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Belange sichern wir so. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Konzepte.

Konkret heißt das konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Unsere Betreuung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Wir verkörpern Ihre Position klar. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Sie erhalten eine beständige und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher begleiten wir Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns gesichert. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen ideal genutzt.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Anbieter sind wir für Nackenheim und das Umland tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Umfassende Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir als Gleichberechtigter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Stärken, ebenso wie individuelle Kommunikation für jedes Publikum. Wir handeln professionell, aber mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Mit Blick nach vorn unterstützen wir Sie, dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte.

Oft gestellte Fragen aus Nackenheim

Unsere Leistungen in Nackenheim selbst – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Den einzelnen Vertrag betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher konzipiert, wissen wir genau. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.