Anwalt für Arbeitsrecht Nackenheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine eingehende Beratung. Verständlich beantworten wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen wohlbegründet. Wo immer möglich, umgehen wir juristische Fachsprache. Unsere Beratung richtet sich ebenso an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir sehen uns jeden Fall persönlich an.

Unser Vorgehen

Wir bauen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte rasch. Im Detail prüfen wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag schafft ab dem Start an Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erarbeiten wir für Sie. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben ein. Standardvorlagen umgehen wir, da diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir fügen nötige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so gesichert.

Was dahinter anzutreffen ist

Jeder Vereinbarung basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich definiert. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Die Regelungen zur Geheimhaltung – wir berücksichtigen achtsam darauf. Auf diesem Weg werden Nachverhandlungen oft überflüssig gemacht.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Praxis

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis häufig unklar abgegrenzt. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. Auf diese Weise werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair konzipiert. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Unternehmen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Wir informieren Sie komplett zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Wir überprüfen die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So wahrnehmen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Die Risiken einer Trennung kontrollieren wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer werden die Gelegenheiten einer Klage durch uns ermittelt. Wir klären alle Fristen für Sie verbindlich.

Worauf es ankommt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir umgehend. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Die realistische Begutachtung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Wir überprüfen diesen Vereinbarung gründlich auf Nachteile für Sie. Oft umfassen Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich ab. Wir überprüfen die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Vereinbarung bemerken wir sofort. Dadurch garantieren wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns anerkannt. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Exaktheit in der Formulierung. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler achtsam. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wie Sie weiter vorgehen, verdeutlichen wir Ihnen auf. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Der Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu prüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgsstark wehren.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für die Zukunft ist ein Arbeitszeugnis. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken häufig negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Ein die Stärken betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Wissenswertes

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft gewährleisten.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Jede Klage verlangt von uns eine genaue Strategie. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. In außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen verkörpern wir Sie. Wir setzen Ihre Ansprüche notfalls im Prozess durch. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, verkörpern wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Sie erhalten von uns eine umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Eigeninteressen abgesichert. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir identifizieren praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret heißt das konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir verkörpern Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position einstehen wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Sie erhalten eine beständige und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher unterstützen wir die Betriebsratswahlen. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr Mehrwert

Den vollständigen Prozess rechtssicher zu konzipieren, ist Ihr Mehrwert. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Die Beratung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Als Ihr Anbieter sind wir für Nackenheim und das Umland tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Umfassende Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir als Gleichberechtigter.

Unsere Auszeichnung

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Juristische Bereiche werden von uns schnell auf den Punkt gebracht, wobei wir mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie arbeiten. Neben der Klärung akuter Probleme beraten wir Sie auch für die Zukunft.

Oft gestellte Fragen aus Nackenheim

Unsere Leistungen in Nackenheim selbst – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Den einzelnen Vertrag betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher konzipiert, wissen wir genau. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.