Anwalt für Arbeitsrecht Trebur – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Wir beraten Sie ganzheitlich zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Dabei werden Sie über Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar informiert. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Unsere Betreuung wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Jeden Fall betrachten wir persönlich.

Unser Ansatz

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir gezielt ein. Wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. So verstehen Sie die Sachverhalte schnell. Im Detail kontrollieren wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag schafft ab dem Start an Klarheit. Wir erarbeiten für Sie passgenaue Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen werden dabei von uns berücksichtigt. Standardvorlagen umgehen wir, da diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. So garantieren Sie sich rechtlich ab. Präzise verbinden wir erforderliche Klauseln. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was es damit auf sich hat

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vertrag. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so bestimmen wir diese deutlich. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch klar. Wir achten auf die Regelungen zur Geheimhaltung. So werden Nachverhandlungen häufig überflüssig gemacht.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Wir erstellen Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie den Geschäftsführer und die Firma. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns berücksichtigt. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

Praktisch gesehen

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis vielfach unklar abgegrenzt. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So verhindern wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair konzipiert. Das Unternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns abgesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat komplett zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so sofort. Arbeitgebern gegenüber kontrollieren wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Von uns werden für Arbeitnehmer die Möglichkeiten einer Klage ermittelt. Wir klären alle Fristen für Sie verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Mandatieren Sie uns, handeln wir sofort. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Kontrakt auf Nachteile für Sie. Oft beinhalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung sichern wir vertraglich ab. Für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir die Folgen. So verhindern Sie Sperrzeiten. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Der Unterschied zeigt sich im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Sofort identifizieren wir die Schwachstellen im Abmachung. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Belange aus.

Abmahnung prüfen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Wir prüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler achtsam. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sie wehren sich erfolgreich, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Ein die Pluspunkte betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. So verstehen Sie jede Aussage.

Wissenswert

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu garantieren.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Die lückenlose Organisation Ihres Falls liegt bei uns. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Wenn es nötig wird, setzen wir Ihre Anforderungen im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht das Besondere aus. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück, denn die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Erfahrung verkörpern wir Sie und erzielen so für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Sie erhalten von uns eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Wir führen Verhandlungen mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Interessen. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Das heißt konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir helfen Ihnen in Einigungsstellenverfahren und repräsentieren Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar repräsentieren. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position verkörpern wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent unterstützt.

Wir begleiten rechtssicher Betriebsratswahlen. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns berücksichtigt. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Ihr maßgeschneiderter Mehrwert

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir stellen sicher, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Betreuung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

In und um Trebur sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über umfassende Erfahrung. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Beratung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Wir begeistern, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Wir handeln fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Themen rasch auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme beantworten wir, und wir geben Ihnen fachkundigen Rat auch auf lange Sicht.

Oft gestellte Fragen aus der Region

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen in Trebur selbst

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu entwickeln. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.