Anwalt für Arbeitsrecht Trebur – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Bei uns erhalten Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte eine gründliche Beratung. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Wir bringen Ihnen eine klare Bewertung, damit Sie solide Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Von unserer passgenauen Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Unser Ansatz

Unser Beratungsansatz ist edutaining konzipiert. Wir erklären juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. So erfassen Sie die Sachverhalte schneller. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Anfang an für Klarheit. Wir erzeugen bedarfsgerechte Verträge, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt. Ihre Eigeninteressen werden durch Standardvorlagen vernachlässigt, also verzichten wir konsequent darauf. Ihre rechtliche Absicherung wird so optimal garantiert. Wir bauen erforderliche Klauseln präzise in den Text ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Basis für jeden Abmachung. Wir legen die wesentlichen Pflichten verständlich und verbindlich fest. Wir gestalten auch die Kündigungsfristen unmissverständlich aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner klar, woran er ist. Wir berücksichtigen speziell auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Dadurch werden Nachverhandlungen vielfach überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Die exakte rechtliche Abbildung dieser besonderen Rolle erfolgt durch von uns erstellte Geschäftsführerverträge. Präzise regeln wir Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. So sich freuen über das Unternehmen und der Geschäftsführer genauso Schutz. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse verhindern. Die exakte Anpassung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

Praktisch gesehen

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. So verhindern wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen gestalten wir fair und ausgewogen. Die Firma wird von uns bei vorzeitigen Trennungen umfassend abgesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung begleiten wir Sie vollständig. Die Kündigungsfristen sowie die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir detailliert. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Die juristischen Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Die realistischen Chancen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir arbeiten unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine zentrale Frist. Die Erfolgsaussichten bewerten wir ehrlich und realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, kontrollieren wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie stark benachteiligen, umfassen solche Verträge häufig. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen aus. Eine faire Abfindung wird durch uns vertraglich abgesichert. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. So verhindern Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Die Eigeninteressen der Parteien gleichen wir fair aus.

Abmahnung prüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Wir prüfen Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler konzentriert. Die Abmahnung kann auf diesem Weg aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Wir erklären Ihnen, wie Sie weiter handeln. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Eine Gegendarstellung wird von uns für Sie formuliert, nachdem wir anerkannt haben, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für morgen stellt ein Arbeitszeugnis dar. Auf versteckte und negative Formulierungen hin prüfen wir Ihr Zeugnis. In Zeugnissen befinden sich oft Codes, die beim Leser negativ wirken. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont, erhalten Sie so. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Oft haben Sätze eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. Damit wird Ihre berufliche Zukunft gesichert.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Eine Strategie, die genau und clever sein muss, bildet die Basis jeder Klage. Wir achten auf eine lückenlose Vorbereitung Ihres Falls. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Notfalls werden Ihre Ansprüche von uns im Prozess durchgesetzt. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns besonders. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Wir kennen die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Mit großer Praxis vertreten wir Sie. Für Sie erzielen wir so optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie komplett. Wir betreuen Betriebsänderungen rechtlich. Wir gestalten für Sie Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir zielgerichtet. So werden Ihre unternehmerischen Belange von uns garantiert. Mitgebracht wird von uns Expertise aus Großunternehmen. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Das heißt konkret

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. Unsere Begleitung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Klar verkörpern wir Ihre Position. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent unterstützt.

Rechtssicher unterstützen wir Betriebsratswahlen. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte ideal.

Ihr maßgeschneiderter Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

In und um Trebur sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über umfassende Erfahrung. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Beratung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Vorteile, ebenso wie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell arbeiten wir trotzdem mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es daher geht, Rechtsfragen schnell auf den Kern zu reduzieren. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat mit Blick nach vorn und denken dabei nicht nur an zeitgemäße Konflikte.

Oft gestellte Fragen aus der Region

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen in Trebur selbst

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu entwickeln. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.