Anwalt für Arbeitsrecht Hochheim (Main) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Ihre umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir mit Freude. Verständlich klären wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Ihre Situation wird von uns praxisnah beurteilt. So treffen Sie solide Entscheidungen. Wir verhindern juristische Fachsprache, wo immer das möglich ist. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir gleichermaßen. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unsere Lösung

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Das heißt, wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte verstehen Sie so schnell. Für Sie prüfen wir komplexe Verträge im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Arbeitsvertrag erarbeiten

Klarheit schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erstellen wir für Sie passgenaue Verträge. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen werden dabei von uns beachtet. Standardvorlagen umgehen wir, da diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Notwendige Klauseln integrieren wir mit Präzision. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so abgesichert.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir definieren die wesentlichen Pflichten deutlich. Auch bei den Kündigungsfristen sorgen wir für eine eindeutige Regelung. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung – wir achten konzentriert darauf. Nachverhandlungen werden so oft überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Praxis

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis vielfach. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. So werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir die Firma ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Begleitung

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Ihre Optionen bei einer Kündigung besprechen wir mit Ihnen vollständig. Wir prüfen die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So identifizieren Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber kontrollieren wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer werden die Optionen einer Klage durch uns ermittelt. Wir klären alle Fristen verbindlich.

Worauf es ankommt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Wir agieren sofort bei Ihrem Mandat. Keine Frist wird so versäumt. Eine realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen geprüft werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Ob dieser Vereinbarung Nachteile für Sie beinhaltet, kontrollieren wir sorgfältig. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Vertraglich garantieren wir eine Abfindung. Geprüft werden die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Dadurch verhindern Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel verschafft Ihnen viel Geldverlust. Wir erkennen die Schwachstellen im Vertrag unverzüglich. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Interessen aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Die Abmahnung prüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler konzentriert. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen auf. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Codes, die Zeugnisse oft enthalten, wirken negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Wir bewirken, dass Sie ein Ihre Stärken betonendes Zeugnis erhalten. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Interessantes Wissen

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Eine Klage benötigt eine genaue Strategie. Die lückenlose Planung Ihres Falls liegt bei uns. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Wir kümmern uns um für Sie die außergerichtliche und gerichtliche Verhandlung. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft macht das Besondere aus. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück, denn die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Expertise verkörpern wir Sie und erzielen so für Sie optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Wir stellen Ihnen zur Verfügung umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir übernehmen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Interessen gewährleisten wir so. Wir vermitteln Expertise aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir entdecken praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position vertreten wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns verständlich vertreten, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Wir repräsentieren Ihre Position klar, um Arbeitskämpfe zu vermeiden, und moderieren zwischen den Parteien.

Sie bekommen eine beständige und fachkundige Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir betreuen rechtssicher Betriebsratswahlen. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen wird von uns berücksichtigt. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Der Nutzen für Sie

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Die Beratung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Fachbetrieb aus Hochheim (Main) und dem Umland

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir umfassend beraten und dabei viel Expertise gebündelt. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Als Gleichberechtigter begleiten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist professionell, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für morgen.

Was im Raum Hochheim (Main) häufig gefragt wird

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen für Ihre Region

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Praxis. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Dieses Wissen kommt bei der Realisierung Ihnen zugute.

Gut informiert sein

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.