Anwalt für Arbeitsrecht Hochheim (Main) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Sie erhalten bei uns eine ausführliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche. Ihre rechtliche Position wird von uns nachvollziehbar und praxisnah informiert. Wir stellen Ihnen bereit eine klare Bewertung, um Ihnen zu ermöglichen solide Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Durch unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer genauso.

Unsere Lösung

Edutaining entwickelt ist unser Beratungsansatz. Humor und positive Energie nutzen wir, um juristische Inhalte zu verdeutlichen. So erfassen Sie die Sachverhalte zügiger. Verträge prüfen wir detailliert für Sie. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Arbeitsvertrag erarbeiten

Ab dem Start an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Auf Ihre Bedürfnisse sind die von uns erstellten passgenauen Verträge exakt zugeschnitten. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben berücksichtigt. Konsequent gemieden werden Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht berücksichtigen. So haben Sie Vorteile durch einer rechtlich idealen Absicherung. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Damit wahren Sie sich vor späteren Streitigkeiten.

Was es damit auf sich hat

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Klar und verbindlich definieren wir die wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen werden von uns auch eindeutig ausgestaltet. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir besonders. Dadurch werden Nachverhandlungen häufig überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. Die Firma und der Geschäftsführer werden so gleichermaßen geschützt. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster passen wir exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Praxis

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich verständlich. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair und ausgewogen. Umfassend gewährleisten wir die Firma bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Begleitung

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Umfassend begleiten wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung. Detailliert prüfen wir die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie sofort. Arbeitgeber bekommen von uns eine Kontrolle der juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer untersuchen wir die realistischen Chancen einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Worauf es ankommt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir umgehend. So bleibt keine wichtige Frist versäumt. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten offen und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen geprüft werden.

Einvernehmlich beendet wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag. Klauseln, die Sie leistungsfähig benachteiligen, enthalten solche Verträge häufig. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Eine gerechte Abfindung wird durch uns vertraglich garantiert. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau zertifiziert. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns anerkannt. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Deutlich umreißen wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Eine Gegendarstellung wird von uns für Sie formuliert, nachdem wir geprüft haben, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis dar. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich vielfach Codes, die beim Leser negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Für Sie klären wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache sehr wohl. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. Ihre berufliche Zukunft festigen Sie damit.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Genaue und durchdachte Strategien stellen wir für jede Klage zuverlässig. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Die Durchsetzung Ihrer Erwartungen im Prozess erfolgt notfalls durch uns. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken für Sie. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Expertise aus. So erreichen wir beste Ergebnisse für Sie.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie komplett. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln bedarfsgerecht mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Wir bringen Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Konzepte.

Konkret bedeutet das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie. Ihre Position wird von uns verständlich vertreten. Arbeitskämpfe umgehen wir so. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Sie bekommen eine beständige und fachkundige Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Betriebsratswahlen begleiten wir rechtssicher. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Der Nutzen für Sie

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr Fachbetrieb aus Hochheim (Main) und dem Umland

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir umfassend beraten und dabei viel Expertise gebündelt. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Als Gleichberechtigter begleiten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Vorteile, gleichermaßen wie bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell und nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit arbeiten wir, weil ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, sobald Rechtsfragen rasch auf den Kern zu reduzieren sind. Wir informieren Sie mit Blick nach vorn und denken dabei nicht nur an aktuelle Konflikte.

Was im Raum Hochheim (Main) häufig gefragt wird

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen für Ihre Region

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Praxis. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Dieses Wissen kommt bei der Realisierung Ihnen zugute.

Gut informiert sein

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.