Über uns – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Bad Homburg
Wir sind Ihre Kanzlei auf Augenhöhe. Als Rechtsanwältin und Notarin mit Sitz in Bad Homburg beraten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und Geschäftsführer im gesamten Arbeitsrecht. Von der Gestaltung eines Arbeitsvertrag bis zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht decken wir alle Facetten ab. Unser Anspruch ist es, juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praktikable Lösungen zu liefern.
Was zeichnet die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer aus?
Unsere Kanzlei vereint fundierte juristische Expertise im Arbeitsrecht mit tiefgreifender Praxiserfahrung aus Großunternehmen, der Industrie- und Handelskammer und der Vertretung vor Arbeitsgerichten, damit Sie als Mandant rechtssichere und pragmatische Lösungen erhalten. Wir beraten auf Augenhöhe, ohne steife Förmlichkeit, und setzen auf einen Ansatz, den wir als edutaining bezeichnen. Das bedeutet: Wir erklären komplexe arbeitsrechtliche Themen so, dass sie sofort verständlich sind. Mit Persönlichkeit, Charakter und Know-how setzen wir uns für Ihre Rechte ein.
Beratung mit industrieller Praxiserfahrung
Wir kennen beide Seiten des Tisches. Vor ihrer Kanzleigründung beriet Ulrike Schmidt-Fleischer Betriebs- und Personalräte sowie Geschäftsführer in einem internationalen Großunternehmen. Diese Perspektive hilft Unternehmensmandanten, rechtliche Fettnäpfchen frühzeitig zu vermeiden.
Verständlich, pragmatisch, durchsetzungsstark
Komplexe juristische Sachverhalte werden bei uns schnell auf den Punkt gebracht. Wir bereiten arbeitsrechtliche Themen verständlich auf und beraten pragmatisch. Wenn es nötig ist, setzen wir Ihre Ansprüche mit großer Durchsetzungskraft auch vor dem Arbeitsgericht durch.
Wann benötigen Sie unsere Hilfe im Arbeitsrecht?
Ob Sie einen Arbeitsvertrag erstellen lassen, eine Kündigung prüfen oder vor dem Arbeitsgericht vertreten werden möchten – wir begleiten Sie durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses, von der Stellenanzeige über die Probezeit bis zur Beendigung. Wir erstellen und prüfen Verträge, klären Fragen zur Kündigungsfrist und vertreten Sie gerichtlich wie außergerichtlich. Wir prüfen Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse auf ihre rechtlichen Folgen. Bei Betriebsänderungen, Gewerkschaftsverhandlungen oder der Begleitung von Betriebsratswahlen stehen wir Ihnen ebenfalls zur Seite.
Vertragsgestaltung und Beendigung
Ein gut formulierter Vertrag schützt vor Streit. Wir erstellen Ihren Arbeitsvertrag oder Geschäftsführervertrag individuell und verzichten auf ungeeignete Standard-Muster. Wenn eine Trennung ansteht, prüfen wir die Kündigung, verhandeln eine angemessene Abfindung und begleiten den Aufhebungsvertrag.
Kollektivarbeitsrecht und Vertretung
Wir strukturieren das kollektive Miteinander im Betrieb. Von der Begleitung der Betriebsratswahl über die Konzeption von Zielvereinbarungen bis zur Verhandlung mit der Gewerkschaft. Sollte es zum Streit kommen, vertreten wir Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht.
Wo betreut unsere Kanzlei Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen?
Von unserem Standort in Bad Homburg aus betreuen wir Mandanten in Friedrichsdorf, Oberursel, Kronberg im Taunus, Steinbach, Sulzbach, Königstein, Neu-Anspach, Usingen, Wiesbaden sowie in den benachbarten Großstädten Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt. Wenn Sie an einem Montagmorgen in Frankfurt am Main eine Kündigung erhalten oder in Oberursel einen neuen Arbeitsvertrag prüfen lassen möchten, sind wir schnell für Sie da. Kurze Wege, klare Kommunikation und eine Beratung, die Ihre individuellen Fristen und Bedürfnisse im Blick behält.
Regionale Nähe im Rhein-Main-Gebiet
Die Arbeitsgerichte vor Ort und die Wirtschaftsstruktur der Region sind uns bestens vertraut. Dieses Wissen aus dem Raum Bad Homburg und Frankfurt am Main fließt in jede einzelne Beratung ein. Ihre Einschätzung stützt sich dadurch nicht allein auf die Rechtslage, sondern auch auf echte regionale Erfahrung.
Digitalkompetenz für flexible Beratung
Moderne digitale Hilfsmittel nutzen wir gezielt und effizient. Unterlagen tauschen wir schnell und verschlüsselt aus, Termine vereinbaren wir unkompliziert und flexibel. Die enge digitale Zusammenarbeit ersetzt dabei nicht den persönlichen Austausch – als Kanzlei auf Augenhöhe bleibt dieser für uns selbstverständlich.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit unserer Kanzlei ab?
Der erste Schritt ist einfach. Sie schildern uns kurz Ihre Situation. Danach klären wir gemeinsam, welche Unterlagen gebraucht werden und welche Fristen gelten. Wir prüfen Ihren Fall, erklären Ihre Optionen und zeigen mögliche Konsequenzen auf. Anschließend entscheiden Sie, wie wir weiter vorgehen. Wir drängen nicht, sondern beraten Sie verständlich und pragmatisch. So behalten Sie die Kontrolle und wissen jederzeit, was der nächste Schritt ist.
| Leistungsbereich | Unsere Tätigkeit für Sie |
|---|---|
| Vertragsrecht | Arbeitsvertrag erstellen, Klauseln prüfen, Geschäftsführervertrag anpassen |
| Beendigung | Kündigung prüfen, Aufhebungsvertrag verhandeln, Abfindung sichern |
| Gerichtliche Vertretung | Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Fristen wahren, Kündigungsschutz durchsetzen |
| Kollektivrecht | Betriebsratswahl begleiten, Zielvereinbarung konzipieren, Verhandlung mit Gewerkschaft |
Warum Vertrauen in unsere arbeitsrechtliche Beratung wichtig ist
Fast jede arbeitsrechtliche Frage hat auch eine menschliche Dimension: Es geht ums Gehalt, um Ihre berufliche Existenz oder um das Betriebsklima. Wir nehmen diese Aspekte ernst und begleiten Sie nicht nur akut im Problemfall, sondern denken auch voraus. Manche Abmahnung entsteht gar nicht erst, wenn der Arbeitsvertrag von Beginn an die passenden Klauseln enthält. Und gegen eine Kündigung im Kündigungsschutz lässt sich mitunter erfolgreich vorgehen, wenn zeitnah geprüft wird, ob die Kündigungsfrist gewahrt wurde. Gute Beratung setzt daher schon an, ehe der Streit überhaupt vor dem Arbeitsgericht landet. Auf diese Weise treffen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Entscheidungen mit echter Sicherheit.
Sie suchen eine Anwältin, die Ihr Anliegen klar und präzise formuliert? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage – gemeinsam finden wir heraus, wie wir Sie im Arbeitsrecht wirksam unterstützen können.