Über uns – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Bad Homburg
Wir sind Ihre Kanzlei auf Augenhöhe. Als Rechtsanwältin und Notarin mit Sitz in Bad Homburg beraten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und Geschäftsführer im gesamten Arbeitsrecht. Von der Gestaltung eines Arbeitsvertrag bis zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht decken wir alle Facetten ab. Unser Anspruch ist es, juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praktikable Lösungen zu liefern.
Was zeichnet die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer aus?
Unsere Kanzlei vereint fundierte juristische Expertise im Arbeitsrecht mit tiefgreifender Praxiserfahrung aus Großunternehmen, der Industrie- und Handelskammer und der Vertretung vor Arbeitsgerichten, damit Sie als Mandant rechtssichere und pragmatische Lösungen erhalten. Wir beraten auf Augenhöhe, ohne steife Förmlichkeit, und setzen auf einen Ansatz, den wir als edutaining bezeichnen. Das bedeutet: Wir erklären komplexe arbeitsrechtliche Themen so, dass sie sofort verständlich sind. Mit Persönlichkeit, Charakter und Know-how setzen wir uns für Ihre Rechte ein.
Beratung mit industrieller Praxiserfahrung
Wir kennen beide Seiten des Tisches. Vor ihrer Kanzleigründung beriet Ulrike Schmidt-Fleischer Betriebs- und Personalräte sowie Geschäftsführer in einem internationalen Großunternehmen. Diese Perspektive hilft Unternehmensmandanten, rechtliche Fettnäpfchen frühzeitig zu vermeiden.
Verständlich, pragmatisch, durchsetzungsstark
Komplexe juristische Sachverhalte werden bei uns schnell auf den Punkt gebracht. Wir bereiten arbeitsrechtliche Themen verständlich auf und beraten pragmatisch. Wenn es nötig ist, setzen wir Ihre Ansprüche mit großer Durchsetzungskraft auch vor dem Arbeitsgericht durch.
Wann benötigen Sie unsere Hilfe im Arbeitsrecht?
Ob Sie einen Arbeitsvertrag erstellen lassen, eine Kündigung prüfen oder vor dem Arbeitsgericht vertreten werden möchten – wir begleiten Sie durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses, von der Stellenanzeige über die Probezeit bis zur Beendigung. Wir erstellen und prüfen Verträge, klären Fragen zur Kündigungsfrist und vertreten Sie gerichtlich wie außergerichtlich. Wir prüfen Abmahnungen, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse auf ihre rechtlichen Folgen. Bei Betriebsänderungen, Gewerkschaftsverhandlungen oder der Begleitung von Betriebsratswahlen stehen wir Ihnen ebenfalls zur Seite.
Vertragsgestaltung und Beendigung
Ein gut formulierter Vertrag schützt vor Streit. Wir erstellen Ihren Arbeitsvertrag oder Geschäftsführervertrag individuell und verzichten auf ungeeignete Standard-Muster. Wenn eine Trennung ansteht, prüfen wir die Kündigung, verhandeln eine angemessene Abfindung und begleiten den Aufhebungsvertrag.
Kollektivarbeitsrecht und Vertretung
Wir strukturieren das kollektive Miteinander im Betrieb. Von der Begleitung der Betriebsratswahl über die Konzeption von Zielvereinbarungen bis zur Verhandlung mit der Gewerkschaft. Sollte es zum Streit kommen, vertreten wir Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht.
Wo betreut unsere Kanzlei Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen?
Von unserem Standort in Bad Homburg aus betreuen wir Mandanten in Friedrichsdorf, Oberursel, Kronberg im Taunus, Steinbach, Sulzbach, Königstein, Neu-Anspach, Usingen, Wiesbaden sowie in den benachbarten Großstädten Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt. Wenn Sie an einem Montagmorgen in Frankfurt am Main eine Kündigung erhalten oder in Oberursel einen neuen Arbeitsvertrag prüfen lassen möchten, sind wir schnell für Sie da. Kurze Wege, klare Kommunikation und eine Beratung, die Ihre individuellen Fristen und Bedürfnisse im Blick behält.
Regionale Nähe im Rhein-Main-Gebiet
Wir kennen die lokalen Arbeitsgerichte und die regionale Wirtschaft. Diese Vertrautheit mit der Region rund um Bad Homburg und Frankfurt am Main fließt in jede Beratung ein. So erhalten Sie eine Einschätzung, die nicht nur juristisch, sondern auch regional fundiert ist.
Digitalkompetenz für flexible Beratung
Wir setzen digitale Werkzeuge effizient ein. Dokumente lassen sich sicher und schnell austauschen, Termine flexibel vereinbaren. Diese hohe Digitalkompetenz erleichtert die Zusammenarbeit, ohne dass der persönliche Kontakt als Kanzlei auf Augenhöhe verloren geht.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit unserer Kanzlei ab?
Der erste Schritt ist einfach. Sie schildern uns kurz Ihre Situation. Danach klären wir gemeinsam, welche Unterlagen gebraucht werden und welche Fristen gelten. Wir prüfen Ihren Fall, erklären Ihre Optionen und zeigen mögliche Konsequenzen auf. Anschließend entscheiden Sie, wie wir weiter vorgehen. Wir drängen nicht, sondern beraten Sie verständlich und pragmatisch. So behalten Sie die Kontrolle und wissen jederzeit, was der nächste Schritt ist.
| Leistungsbereich | Unsere Tätigkeit für Sie |
|---|---|
| Vertragsrecht | Arbeitsvertrag erstellen, Klauseln prüfen, Geschäftsführervertrag anpassen |
| Beendigung | Kündigung prüfen, Aufhebungsvertrag verhandeln, Abfindung sichern |
| Gerichtliche Vertretung | Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Fristen wahren, Kündigungsschutz durchsetzen |
| Kollektivrecht | Betriebsratswahl begleiten, Zielvereinbarung konzipieren, Verhandlung mit Gewerkschaft |
Warum Vertrauen in unsere arbeitsrechtliche Beratung wichtig ist
Arbeitsrechtliche Fragen sind selten rein juristisch. Sie berühren Gehalt, berufliche Existenz und die tägliche Stimmung im Betrieb. Wir nehmen diese Dimension ernst und beraten Sie nicht nur akut bei einem Problem, sondern auch vorausschauend für die Zukunft. Eine Abmahnung lässt sich oft vermeiden, wenn ein Arbeitsvertrag von Anfang an die richtigen Klauseln enthält. Eine Kündigung im Kündigungsschutz lässt sich manchmal abwenden, wenn wir frühzeitig prüfen, ob die Kündigungsfrist eingehalten wurde. Gute Beratung beginnt deshalb, bevor der Konflikt vor dem Arbeitsgericht landet. Wir geben Ihnen die Sicherheit, arbeitsrechtlich fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wenn Sie einen Anwalt suchen, der Ihr Anliegen präzise auf den Punkt bringt, sind Sie bei uns richtig. Wir laden Sie ein, uns Ihre Situation zu schildern und gemeinsam zu prüfen, wie wir Sie im Arbeitsrecht unterstützen können.