Anwalt für Arbeitsrecht Bodenheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Sämtliche arbeitsrechtliche Themen deckt unsere ganzheitliche Beratung für Sie ab. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Sodass Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen können, liefern wir Ihnen eine klare Beurteilung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Unsere individuelle Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern ebenso Vorteile.

Unser Modell

Edutaining ist unser Beratungsansatz gestaltet. Wir verdeutlichen juristische Inhalte mit Humor und positiver Energie. So erfassen Sie die Sachverhalte rascher. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Beginn an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Wünsche zugeschnitten sind, erarbeiten wir für Sie. Dabei beachten wir alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen. Standardvorlagen vernachlässigen oft Ihre Interessen, weshalb wir sie konsequent verhindern. So gewährleisten Sie sich rechtlich bestmöglich ab. Die präzise Eingliederung notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was es damit auf sich hat

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Vertrag. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar und verbindlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir klar aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Besonders achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen sind dadurch häufig überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Geschäftsführerverträge, die wir erstellen, bilden diese besondere Rolle exakt rechtlich ab. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. So schützen Sie das Unternehmen und den Geschäftsführer genauso. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir gewissenhaft. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Die exakte Adaption von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Praxis

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis vielfach. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich klar. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Fair und ausgewogen entwickeln wir ebenfalls die Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Familienunternehmen durch uns komplett abgesichert.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Umfassend unterstützen wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir detailliert. So bemerken Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf besteht. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Möglichkeiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Was wirklich zählt

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir agieren umgehend, wenn Sie uns mandatieren. So wird keine zentrale Frist versäumt. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten ehrlich und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Wir kontrollieren den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge enthalten vielfach Klauseln, die Sie leistungsfähig benachteiligen. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Wir gewährleisten vertraglich eine gerechte Abfindung. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt vermeiden Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir wahrnehmen die Schwachstellen im Kontrakt unverzüglich.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Eine Vorstufe zur Kündigung ist die Abmahnung. Wir prüfen Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler konzentriert. So kann die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte erreicht werden. Wir darlegen Ihnen, wie Sie weiter vorgehen. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich erfolgreich wehren, und überprüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für die Zukunft. Wir überprüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont, bekommen Sie so. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze kommen oft mit einer doppelten Bedeutung daher. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Ihre berufliche Zukunft sichern Sie auf diese Art.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls übernehmen wir. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken für Sie. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns außergewöhnlich. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Gestützt auf große Praxis stehen wir Ihnen bei. Dadurch erzielen wir für Sie bestmögliche Ergebnisse.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Umfassend begleiten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Für Sie gestalten wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Belange gewährleisten wir so. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Wir identifizieren praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Anders gesagt konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie durch. Ihre Position wird von uns verständlich repräsentieren. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Begleitung der Betriebsratswahl

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

In Bodenheim und im Umland sind wir Ihr kompetenter Dienstleister

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir komplett begleiten und dabei viel Expertise gesammelt. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Wir unterstützen auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Zu unseren Pluspunkte zählen ein klares Auftreten sowie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell und dennoch mit Leichtigkeit arbeiten wir, weil ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, sobald Rechtsfragen schnell auf den Kern zu senken sind. Mit Blick nach vorn werden Sie von uns begleiten, wobei wir nicht nur an zeitgemäße Konflikte denken.

Was aus dem Großraum Bodenheim oft gefragt wird

Wichtige Angaben rund um unsere Leistungen in Bodenheim und im Umland

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Auf den einzelnen Abmachung erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Wir wissen, wie man Verträge rechtssicher gestaltet. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.