Anwalt für Arbeitsrecht Lörzweiler – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vollständig zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Damit Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen können, liefern wir Ihnen eine klare Begutachtung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Modell

Unser Beratungsansatz ist edutaining gestaltet. Mit Humor und positiver Energie erklären wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie dadurch zügiger. Für Sie überprüfen wir Verträge detailliert. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Anfang an für Klarheit. Wir schneiden maßgeschneiderte Verträge exakt auf Ihre Wünsche zu. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen beachten wir dabei. Wir umgehen konsequent Standardvorlagen, die Ihre Belange vernachlässigen. Auf diese Art genießen Sie eine rechtlich optimale Absicherung. In den Text fügen wir nötige Klauseln präzise ein. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten deutlich und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir außergewöhnlich. Nachverhandlungen sind dadurch oft überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Die exakte rechtliche Abbildung dieser besonderen Rolle erfolgt durch von uns erstellte Geschäftsführerverträge. Präzise regeln wir Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. Gleichermaßen gesichert werden so das Unternehmen und der Geschäftsführer. Dass die steuerlichen Implikationen der Verträge sorgfältig berücksichtigt werden, stellen wir zuverlässig. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Muster passen wir exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

Praktisch gesehen

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich klar. Konflikte im Vorstandsbereich verhindern wir so. Auch die Abfindungsregelungen gestalten wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Unternehmen durch uns ganzheitlich geschützt.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat komplett zu Ihren rechtlichen Optionen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung analysieren wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie sofort. Die juristischen Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer analysieren wir die realistischen Gelegenheiten einer Klage. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So wird keine wichtige Frist versäumt. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten offen und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Wir kontrollieren den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge umfassen vielfach Klauseln, die Sie stark benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen aus. Wir gewährleisten vertraglich eine angemessene Abfindung. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau geprüft. Sperrzeiten beim Arbeitsamt vermeiden Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung prüfen wir. Abmahnungen sind vielfach unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen lassen. Wir darlegen Ihnen, wie Sie weiter verfahren. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, kontrollieren wir für Sie und formulieren eine Gegendarstellung.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte für kommende Jahre dient ein Arbeitszeugnis. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis kontrollieren wir. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Dadurch sichern wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie nachvollziehbar.

Wissenswertes

Die Bedeutung der Zeugnissprache lässt sich als wissenswert einstufen. Oft haben Sätze eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Ihre berufliche Zukunft gewährleisten Sie damit.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Eine Strategie, die genau und durchdacht sein muss, bildet die Grundlage jeder Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Selbstbewusst treten wir so vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Die Durchsetzung Ihrer Anforderungen im Prozess erfolgt notfalls durch uns. Wir sorgen für eine vorab Klärung der Kostenrisiken. Damit wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Wir repräsentieren Sie mit großer Praxis. Dadurch erzielen wir für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Umfassend beraten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen unterstützen wir rechtlich. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Belange. Erfahrung aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns bekannt. Wir entdecken praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret heißt das konkret

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. Sie unterstützen wir in Einigungsstellenverfahren. Wir verkörpern Ihre Position klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Tätigkeiten schulen wir Betriebsräte. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Aus Lörzweiler sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere langjährige Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Als Gleichberechtigter unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum gehören zu unseren Stärken. Wenn Rechtsfragen schnell auf den Kern zu verringern sind, gehört für uns ein Augenzwinkern und gute Laune dazu; wir arbeiten fachmännisch und nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit. Nicht nur an moderne Konflikte denken wir, sondern wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite auch mit Blick nach vorn.

Was aus dem Umkreis von Lörzweiler häufig gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen in der Region

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Kontrakt wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Wir kennen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu konzipieren sind. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen fokussiert ein.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Versteckte Klauseln in Verträgen kontrollieren wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.