Anwalt für Arbeitsrecht Mainz – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Sie bekommen bei uns eine ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche. Verständlich und praxisnah klären wir Ihre rechtliche Position auf. Um solide Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Begutachtung. Unnötige Fachsprache wird dabei von uns bekannt vermieden. Durch unsere passgenaue Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Unser Konzept

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Wir erläutern juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. Dadurch verstehen Sie die Sachverhalte zügiger. Detailliert kontrollieren wir Verträge für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. In der Zukunft bewahren wir Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit ab dem Start an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen beachtet. Wir vermeiden konsequent Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen. So garantieren Sie sich rechtlich optimal ab. Notwendige Klauseln verknüpfen wir präzise in den Text. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter steckt

Hinter jedem Abmachung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Klar und verbindlich bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen werden von uns auch klar ausgestaltet. Dadurch ist für jeden Vertragspartner deutlich, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns besonders geachtet. Nachverhandlungen werden dadurch oft überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Diese besondere Rolle wird durch die von uns erstellten Geschäftsführerverträge exakt rechtlich abgebildet. Die präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten obliegt uns. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer genauso. Dass die steuerlichen Implikationen der Verträge sorgfältig berücksichtigt werden, stellen wir verlässlich. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Konflikte im Vorstandsbereich verhindern wir so. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Familienunternehmen komplett ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Bei einer Kündigung informieren wir Sie ganzheitlich über Ihre rechtlichen Optionen. Wir nehmen eine detaillierte Kontrolle der Kündigungsfristen und der Wirksamkeit der Kündigung vor. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns zertifiziert. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Möglichkeiten einer Klage. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Die entscheidenden Faktoren

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir handeln umgehend, sobald Sie uns mandatieren. So wird keine bedeutsame Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten bewerten wir aufrichtig und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Einvernehmlich beendet wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag. Klauseln, die Sie leistungsfähig benachteiligen, enthalten solche Verträge vielfach. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen aus. Eine gerechte Abfindung wird durch uns vertraglich garantiert. Wir überprüfen genau die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Der Unterschied

Fair gleichen wir die Interessen der Parteien aus. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung.

Abmahnung prüfen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Wir prüfen Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. Die Abmahnung kann auf diesem Weg aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Wir erklären Ihnen, wie Sie weiter verfahren. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Damit Sie sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Arbeitszeugnis kontrollieren

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für morgen. Ihr Zeugnis wird von uns auf versteckte und negative Formulierungen anerkannt. Codes, die beim Leser negativ wirken, enthalten Zeugnisse oft. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch sichern wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze haben oft eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht einstehen. Eine Klage braucht eine genaue und durchdachte Strategie. Die lückenlose Vorarbeit Ihres Falls übernehmen wir. Selbstbewusst treten wir so vor Gericht auf. Wir übernehmen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Wir repräsentieren Sie mit großer Praxis. So erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Eine umfassende Beratung im Kollektivarbeitsrecht bekommen Sie von uns. Betriebsänderungen unterstützen wir rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Mit Gewerkschaften wird von uns gezielt verhandelt. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Wir identifizieren praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Anders gesagt konkret

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. Unsere Begleitung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Sie und Ihre Position verständlich. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Begleitung der Betriebsratswahl

Betriebsratswahlen unterstützen wir rechtssicher. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns garantiert. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen ideal genutzt.

Ihr maßgeschneiderter Mehrwert

Indem wir den vollständigen Prozess rechtssicher gestalten, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen verhindern wir. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Aus Ihrer Umgebung sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir vermitteln umfassreiche Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir auf gleicher Ebene.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Pluspunkte, gleichermaßen wie bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es gilt, Rechtsfragen schnell auf den Kern zu senken – professionell arbeiten wir nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit. Neben aktuellen Konflikten begleiten wir Sie auch mit Blick nach vorn.

Was rund um Mainz häufig gefragt wird

Unsere Dienstleistungen für Mainz – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Auf den einzelnen Abmachung erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Beide Felder sind uns aus der Praxis vertraut. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu konzipieren. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir wissen die Regeln für Betriebsratswahlen. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Mainz

Das Arbeitsrecht enthält viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.