Anwalt für Arbeitsrecht Nauheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Eine komplette Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen bekommen Sie bei uns. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Sie haben die Möglichkeit wohlbegründete Entscheidungen treffen, weil wir Ihnen eine klare Beurteilung liefern. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Unsere bedarfsgerechte Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern genauso Stärken.

Unser Konzept

Edutaining gestaltet ist unser Beratungsansatz. Juristische Inhalte darlegen wir mit Humor und positiver Energie. Die Sachverhalte erfassen Sie dadurch rascher. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. In der Zukunft bewahren wir Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag. Wir erzeugen bedarfsgerechte Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen beachtet. Standardvorlagen, durch die Ihre Interessen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Auf diese Weise sich freuen über Sie eine rechtlich optimale Absicherung. Notwendige Klauseln verknüpfen wir präzise in den Text. Damit wahren Sie sich vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter zu finden ist

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten bestimmen wir deutlich und verbindlich. Wir entwickeln auch die Kündigungsfristen klar aus. Auf diese Weise weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir speziell. Oft werden Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Wir erstellen Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. Gleichermaßen gesichert werden so die Firma und der Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge sorgfältig. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

Praktisch gesehen

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Vertraglich klar fixieren wir die Entscheidungswege. Konflikte im Vorstandsbereich vermeiden wir so. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Unternehmen durch uns ganzheitlich abgesichert.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Bei einer Kündigung informieren wir Sie ganzheitlich über Ihre rechtlichen Lösungen. Detailliert auswerten wir die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So sehen Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Arbeitgeber erhalten von uns eine Prüfung der juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir agieren umgehend, sobald Sie uns mandatieren. So bleibt keine relevante Frist versäumt. Ehrlich und realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Aufhebungsvertrag kontrollieren

Wir überprüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge umfassen häufig Klauseln, die Sie solide benachteiligen. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Eine faire Abfindung wird durch uns vertraglich garantiert. Genau anerkannt werden die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt umgehen Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Sofort identifizieren wir die Schwachstellen im Vertrag. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Lassen Sie Ihre Abmahnung prüfen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns anerkannt. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen lassen. Wir darlegen Ihnen, wie Sie weiter vorgehen. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, überprüfen wir für Sie und formulieren eine Gegendarstellung.

Arbeitszeugnis prüfen

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für die Zukunft. Ihr Zeugnis wird von uns auf versteckte und negative Formulierungen geprüft. In Zeugnissen befinden sich oft Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont, bekommen Sie so. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Damit wird Ihre berufliche Zukunft abgesichert.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konsequent repräsentieren wir Sie vor dem Arbeitsgericht. Eine Strategie, die genau und intelligent sein muss, bildet die Grundstein jeder Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Für Sie verhandeln wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Im Prozess setzen wir Ihre Anforderungen notfalls durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Sie werden von uns mit großer Praxis vertreten. So erreichen wir ideale Ergebnisse für Sie.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie ganzheitlich. Wir betreuen Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Mitgebracht wird von uns Praxis aus Großunternehmen. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Wir identifizieren praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Sprich konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie. Ihre Position wird von uns deutlich einstehen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Begleitung der Betriebsratswahl

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns unterstützt. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. In ihren Tätigkeiten schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Den vollständigen Prozess rechtssicher zu konzipieren, ist Ihr Mehrwert. Wir unterbinden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung stehen wir Ihnen beratend an Ihrer Seite. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium bieten wir unsere Betreuung an.

Ihr verlässlicher Dienstleister aus Nauheim

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Reiche Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu umgehen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Wir begleiten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Zu unseren Vorteile zählen individuelle Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Mit Leichtigkeit arbeiten wir qualifiziert, wobei ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern senkt werden. Dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte, sondern beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Was aus dem Raum Nauheim häufig gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen aus der Region

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir wissen beide Bereiche aus der Praxis. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Wissenswertes für Sie

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.