Anwalt für Arbeitsrecht Nauheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine eingehende Beratung. Um Ihnen zu ermöglichen Ihre Rechte und Pflichten klar nachvollziehen können, klären wir sie auf. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So treffen Sie wohlbegründete Entscheidungen. Wir umgehen juristische Fachsprache, wo immer das möglich ist. Gleichermaßen begleiten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir betrachten jeden Fall persönlich.

Unser Konzept

Wir setzen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte verstehen Sie so schnell. Komplexe Verträge überprüfen wir für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Für Sie erzeugen wir passgenaue, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Verträge. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben in unsere Arbeit ein. Da Standardvorlagen Ihre Belange nicht ausreichend wahren, umgehen wir diese. So garantieren Sie sich rechtlich ab. Präzise integrieren wir notwendige Klauseln. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten abgesichert.

Was dahinter zu finden ist

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Vereinbarung. Wir bestimmen die wesentlichen Pflichten verständlich. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. So weiß jeder, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir konzentriert. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen so.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Wir regeln Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge berücksichtigt. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

Praktisch gesehen

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis häufig unklar abgegrenzt. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. Auf diese Weise werden Konflikte im Vorstand vermieden. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Familienunternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Von uns werden die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung überprüft. So wahrnehmen Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Die Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Von uns werden für Arbeitnehmer die Optionen einer Klage ermittelt. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten sofort bei Ihrem Mandat. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten ist unser Projekt.

Aufhebungsvertrag kontrollieren

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Für Sie kontrollieren wir diesen Vereinbarung gründlich auf mögliche Nachteile. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen beinhalten sind. Für Sie verhandeln wir bessere Konditionen. Eine Abfindung garantieren wir vertraglich ab. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns anerkannt. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns unverzüglich erkennbar. Eine angemessene Abfindung bekommen Sie so. Fair gleichen wir die Eigeninteressen aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung prüfen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir überprüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler aufmerksam. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Wie Sie weiter verfahren, zeigen wir Ihnen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, sodass Sie sich erfolgreich wehren.

Arbeitszeugnis prüfen

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis prüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So wird Ihnen ein Zeugnis verschafft, das Ihre Stärken hervorhebt. Aufgeklärt wird die Zeugnissprache von uns für Sie. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben oft eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Wir vertreten Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich verhandeln wir für Sie. Im Prozess notfalls Ihre Ansprüche durchzusetzen ist unser Projekt. Wir klären die Kostenrisiken im Voraus. So wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir wissen die Taktiken der Arbeitgeber. Wir verkörpern Sie mit großer Praxis. So erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Wir entwickeln Kollektivvereinbarungen für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. So sichern wir Ihre unternehmerischen Interessen. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Wir entdecken praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Sprich konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, einstehen Ihre Position verständlich und vermeiden so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position deutlich repräsentieren. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich verkörpern. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir betreuen rechtssicher Betriebsratswahlen. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Ihr Mehrwert

Rechtssicherheit während des gesamten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie umfassend. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Ihr verlässlicher Dienstleister aus Nauheim

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Reiche Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu umgehen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Wir begleiten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist niemals steif, allerdings fachmännisch. Wir vermitteln juristische Bereiche schnell auf den Punkt, unterstützt durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch auf lange Sicht unterstützen.

Was aus dem Raum Nauheim häufig gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen aus der Region

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir wissen beide Bereiche aus der Praxis. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Wissenswertes für Sie

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.