Kundenstimmen – Erfahrungen mit unserer Kanzlei für Arbeitsrecht
Wenn es um den Arbeitsvertrag oder eine drohende Kündigung geht, suchen Mandanten nach einem Anwalt, der nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch verständlich berät. In unserer Kanzlei für Arbeitsrecht betreuen wir Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen – von der Vertragsgestaltung über die Prüfung eines Aufhebungsvertrags bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Auf dieser Seite lesen Sie, wie Mandanten die Zusammenarbeit mit uns bewerten und welche Erfahrungen sie bei uns gemacht haben.
Was Mandanten an der Beratung durch unsere Kanzlei besonders schätzen
Mandanten loben regelmäßig die klare Sprache, die pragmatische Herangehensweise und die Geschwindigkeit, mit der wir arbeitsrechtliche Fragen lösen – sei es bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, beim Aufhebungsvertrag, bei der Abmahnung oder bei der Vorbereitung für das Arbeitsgericht.
Auf der sicheren Seite
„Ich stand kurz vor der Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags und war mir wegen einiger Klauseln unsicher. Die Prüfung durch Frau Schmidt-Fleischer hat mir die Augen geöffnet. Sie hat die Risiken klar benannt und den Vertrag nachverhandelt. Jetzt habe ich echte Sicherheit.“ – Leitender Angestellter
Klarheit bei der Kündigung
„Nach 15 Jahren im Betrieb erhielt ich eine fristlose Kündigung. Ich war schockiert und wusste nicht, welche Fristen gelten. Die Kanzlei hat den Fall sofort strukturiert, den Kündigungsschutz geprüft und mich vor dem Arbeitsgericht vertreten. Das Ergebnis hat mich überzeugt.“ – Arbeitnehmer
Wie Arbeitgeber von unserer arbeitsrechtlichen Expertise profitieren
Unternehmen schätzen an unserer Kanzlei, dass wir arbeitsrechtliche Gestaltung von Anfang an präventiv denken – vom Muster für die Stellenanzeige über den Arbeitsvertrag bis hin zur Kündigung, dem Aufhebungsvertrag und der Begleitung von Betriebsratswahlen.
Verträge, die wirklich passen
„Als mittelständischer Arbeitgeber brauchen wir Arbeitsverträge, die zu uns passen – kein Standard-Muster von der Stange. Die Kanzlei hat Vorlagen entwickelt, die unsere Branche und unsere Gehaltsstrukturen abbilden. Das spart uns Zeit und schafft Rechtssicherheit.“ – Geschäftsführer eines Mittelständlers
Souverän durch die Betriebsänderung
„Eine Betriebsänderung stand an, und wir wussten nicht, wie wir den Betriebsrat einbinden. Frau Schmidt-Fleischer hat die Verhandlung mit der Gewerkschaft strukturiert und uns durch das Kollektivarbeitsrecht geführt. Ihr pragmatischer Ansatz hat uns vor teuren Fehlern bewahrt.“ – Arbeitgeber
Warum Mandanten bei Kündigung und Aufhebungsvertrag zu uns kommen
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist für beide Seiten belastend – wir sorgen für Fairness, Rechtssicherheit und Klarheit bei Kündigungsfristen, Abfindung, Aufhebungsvertrag und dem gesamten weiteren Vorgehen.
Abfindung fair verhandelt
„Mein Arbeitgeber bot mir einen Aufhebungsvertrag an – ohne Abfindung. Ich wollte den Vertrag nicht ungeprüft unterschreiben. Die Kanzlei hat die Klauseln geprüft, die Kündigungsfrist korrigiert und eine Abfindung verhandelt, mit der ich leben kann.“ – Arbeitnehmer
Trennung ohne Streit
„Wir mussten einem langjährigen Mitarbeiter kündigen. Die Kanzlei hat den Aufhebungsvertrag so formuliert, dass beide Seiten das Gesicht wahren konnten. Kein Arbeitsgericht, keine schlechte Stimmung. Genau das brauchten wir.“ – Arbeitgeber
Welche Erlebnisse Mandanten mit unserer Vertretung vor dem Arbeitsgericht schildern
Wenn es vor das Arbeitsgericht geht, zählen Durchsetzungskraft und Erfahrung – Mandanten beschreiben unsere Auftritte als gut vorbereitet, ruhig und zielgerichtet, egal ob es um Kündigungsschutz, Gehalt, Fristen oder die Tätigkeit selbst geht.
Ruhig, wenn es zählt
„An einem Freitagmorgen erhielt ich die Kündigung. Ich dachte, alles ist verloren. Die Kanzlei hat Ruhe ausgestrahlt, jeden Schritt erklärt und mich vor dem Arbeitsgericht souverän vertreten. Am Ende einvernehmliche Lösung. Besser geht es nicht.“ – Arbeitnehmer
Durchsetzungskraft erlebt
„Unser ehemaliger Mitarbeiter klagte auf Weiterbeschäftigung. Frau Schmidt-Fleischer hat die Kündigungsschutzklage abgewehrt, ohne dass wir uns in endlose Vergleiche verstrickt haben. Sie kennt das Arbeitsrecht und weiß, wie man einen Anwalt auf der Gegenseite liest.“ – Arbeitgeber
Was Mandanten über unsere Arbeitsweise und Kommunikation sagen
Mandanten heben immer wieder hervor, dass wir komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte verständlich erklären, ob es um Klauseln im Vertrag, die Probezeit, Gehaltsfragen oder die Tätigkeit im Betrieb geht.
Endlich verstanden statt verwirrt
„Bei anderen Juristen prallten nur Juristenlatein und Fachtermini auf mich ab. Frau Schmidt-Fleischer brauchte keine zehn Minuten, um mir die Bedeutung meiner Vertragsklauseln begreiflich zu machen. Endlich konnte ich einschätzen, worauf ich mich einlasse.“ – Arbeitnehmer
Schnell und digital
„Ich habe die Unterlagen abends als PDF geschickt, am nächsten Morgen lag die Prüfung vor. Diese Digitalkompetenz ist für mich als Arbeitgeber ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Anwalts.“ – Arbeitgeber
Welche Fälle aus dem Kollektivarbeitsrecht Mandanten zu uns geführt haben
Betriebsräte, Geschäftsführer und Arbeitgeber suchen unsere Kanzlei auf, wenn es um Betriebsratswahlen, Zielvereinbarungen, Verhandlungen mit Gewerkschaften oder die Gestaltung von Kollektivvereinbarungen geht.
Neu im Betriebsrat – gut begleitet
„Nach unserer Wahl in den Betriebsrat fehlte uns der Überblick über unsere Rechte und Pflichten. Die Kanzlei stand uns in den Anfangsmonaten mit Rat und Tat zur Seite, vermittelte Schulungen und unterstützte uns beim Aufbau von Zielvereinbarungen.“ – Betriebsratsvorsitzender
Souverän in der Gewerkschaftsverhandlung
„Wir standen vor der ersten Tarifverhandlung unseres Unternehmens. Frau Schmidt-Fleischer kannte die Spielregeln aus ihrer Industriexperience. Sie hat uns auf Augenhöhe mit der Gewerkschaft vorbereitet und begleitet.“ – Geschäftsführer
Wie Mandanten den ersten Kontakt mit unserer Kanzlei erleben
Der erste Kontakt entscheidet darüber, ob Mandanten Vertrauen fassen – wir nehmen uns Zeit, hören zu und sagen ehrlich, was wir im Arbeitsrecht, bei der Kündigung, beim Aufhebungsvertrag oder vor dem Arbeitsgericht für Sie tun können.
Ein Anwalt, der nichts beschönigt
„Meine Sorge war, dass ein Anwalt mir nur Mandate verschaffen will und deshalb alles schönredet. Doch schon im ersten Telefonat sagte mir Frau Schmidt-Fleischer offen: ‚Das bringt Ihnen nichts, regeln Sie das selbst.‘ Genau diese Redlichkeit hat mich gewonnen. Als sich die Lage zuspitzte, war für mich klar: wieder zu ihr.“ – Arbeitnehmer
Kein Fall zu klein
„Es ging nur um eine Abmahnung, aber für mich war es existenziell. Die Kanzlei hat meinen Fall nicht kleingeredet, sondern die Abmahnung geprüft und das weitere Vorgehen klar strukturiert. Genau diese Ernsthaftigkeit habe ich gesucht.“ – Arbeitnehmer