Anwalt für Arbeitsrecht Rüsselsheim (Main) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Umfassend beraten wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden Sie über Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar aufgeklärt. Mit einer praxisnahen Einschätzung Ihrer Situation stehen wir zur Seite Sie. So können Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns genauso begleiten. Wir betrachten jeden Fall maßgeschneidert.

Unser Vorgehen

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir zielgerichtet ein. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie überprüfen wir komplexe Verträge im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Da wir für Sie individuelle Verträge erarbeiten, sind diese genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, vermeiden wir. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln verbinden wir mit Präzision. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter vorzufinden ist

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so beschreiben wir diese verständlich. Auch die Kündigungsfristen regeln wir klar. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch klar. Wir sorgen sorgfältig auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Auf diese Art werden Nachverhandlungen oft überflüssig gemacht.

Geschäftsführervertrag entwickeln

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis vielfach. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen garantieren wir die Firma ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre Möglichkeiten bei einer Kündigung besprechen wir mit Ihnen komplett. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir. So erkennen Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten alle Fristen verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. So geht Ihnen keine Frist verloren. Eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Kontrakt auf Nachteile für Sie. Oft enthalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen. Eine Abfindung garantieren wir vertraglich ab. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Die Differenz

Wo der Unterschied liegt, entscheidet das Detail der Formulierung. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Sofort wahrnehmen wir die Schwachstellen im Vereinbarung. Dadurch gewährleisten wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Eine Abmahnung überprüfen lassen

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns geprüft. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Sodass Sie sich erfolgreich wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Die Kontrolle des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für morgen. Ihr Zeugnis prüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. So erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir beantworten die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so verständlich.

Interessantes Wissen

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage erforderlich. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, repräsentieren wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie umfassend. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Wir gestalten Kollektivvereinbarungen für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. So sichern wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position vertreten wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe umgehen, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und betreuen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir repräsentieren Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir verkörpern Ihre Position klar, um Arbeitskämpfe zu vermeiden, und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Rechtssicher betreuen wir die Betriebsratswahlen. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns befolgt. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte ideal.

Der Pluspunkt für Sie

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir sorgen dafür, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Die Begleitung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend zur Seite.

Ihr verlässlicher Dienstleister hier vor Ort

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Umfassende Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren besonders Unternehmensmandanten. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen verhindern. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Wir begleiten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte zügig auf den Punkt gebracht sind. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für die Zukunft unterstützen.

Was aus dem Umkreis von Rüsselsheim (Main) oft gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen aus Rüsselsheim (Main) und Umgebung

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Abmachung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir wissen beide Bereiche aus der Praxis. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu entwickeln. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.