Anwalt für Arbeitsrecht Raunheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Sämtliche arbeitsrechtliche Themen deckt unsere komplette Beratung für Sie ab. Auf verständliche und praxisnahe Weise beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Sodass Sie fundierte Entscheidungen treffen können, bekommen Sie von uns eine klare Begutachtung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren genauso von unserer passgenauen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Lösungsweg

Edutaining ist unser Beratungsansatz konzipiert. Juristische Inhalte darlegen wir mit Humor und positiver Energie. Schneller nachvollziehen Sie die Sachverhalte dadurch. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit herrscht von Anfang an durch einen stark durchdachten Arbeitsvertrag. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erzeugen wir für Sie. Dabei beachten wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Standardvorlagen vernachlässigen vielfach Ihre Eigeninteressen, weshalb wir sie konsequent vermeiden. So genießen Sie eine rechtlich optimale Absicherung. Präzise verknüpfen wir notwendige Klauseln in den Text. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Abmachung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten klar und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir klar aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir außergewöhnlich. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. So werden das Unternehmen und der Geschäftsführer gleichermaßen abgesichert. Dass die steuerlichen Implikationen der Verträge sorgfältig beachtet werden, stellen wir zuverlässig. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Die exakte Anpassung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Praxis

In der Praxis veranschaulichen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten oft. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich klar. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair und ausgewogen. Umfassend garantieren wir das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Wir stellen Ihnen zur Verfügung eine eingehende Beratung zu den rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie sofort. Für Arbeitgeber überprüfen wir die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Chancen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten verbindlich alle Fristen.

Was in der Tat zählt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir umgehend. So wird keine zentrale Frist versäumt. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten ehrlich und realistisch.

Aufhebungsvertrag überprüfen

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, kontrollieren wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge umfassen häufig Klauseln, die Sie stark benachteiligen. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Eine gerechte Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir genau. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Der Unterschied

So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Die Interessen der Parteien gleichen wir fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie überprüfen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns zertifiziert. Die Formulierung von Abmahnungen ist oftmals unpräzise und unvollständig. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. So kann die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte erreicht werden. Deutlich entwerfen wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, überprüfen wir für Sie und formulieren eine Gegendarstellung.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis dar. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Dadurch gewährleisten wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Interessantes Wissen

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Oft haben Sätze eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Ihre berufliche Zukunft festigen Sie so.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht einstehen. Eine Klage erfordert eine genaue und durchdachte Strategie. Wir sorgen für eine lückenlose Vorbereitung Ihres Falls. Selbstbewusst treten wir so vor Gericht auf. Die Verhandlungen für Sie führen wir außergerichtlich und gerichtlich. Die Durchsetzung Ihrer Ansprüche im Prozess erfolgt notfalls durch uns. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Expertise aus. Dadurch erzielen wir für Sie bestmögliche Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Wir betreuen Betriebsänderungen rechtlich. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften wird von uns zielgerichtet verhandelt. Wir gewährleisten so Ihre unternehmerischen Interessen. Erfahrung aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Wir finden praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret heißt das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns betreut. Wir einstehen Ihre Position verständlich. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Sie erhalten eine solide und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand begleiten wir zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns abgesichert. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Der Pluspunkt für Sie

Die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen verhindern wir. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr Anbieter aus Ihrer Region

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über reiche Erfahrung. Von dieser industriellen Perspektive profitieren speziell Unternehmensmandanten. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten. Wir beraten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Unsere Vorteile enthalten ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es gilt, Rechtsfragen schnell auf den Kern zu verringern – fachmännisch arbeiten wir trotzdem mit Leichtigkeit. Wir denken nicht nur an zeitgemäße Konflikte, sondern unterstützen Sie auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen hier vor Ort

Unsere Leistungen in Ihrer Nähe – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Rechtssicher entwickelte Verträge sind für uns natürlich. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen genau. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes rund um Raunheim

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Termine versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.