Anwalt für Arbeitsrecht Büttelborn – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Ihre umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir mit Freude. Sodass Sie Ihre Rechte und Pflichten klar nachvollziehen können, klären wir sie auf. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So treffen Sie fundierte Entscheidungen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Wir begleiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Jeden Fall betrachten wir persönlich.

Unser Vorgehen

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. So erfassen Sie die Sachverhalte schnell. Im Detail kontrollieren wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Ab dem Start an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erstellen wir für Sie bedarfsgerechte Verträge. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben werden dabei von uns beachtet. Da Standardvorlagen Ihre Interessen nicht ausreichend wahren, umgehen wir diese. Damit sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen nötige Klauseln präzise ein. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was dahinter anzutreffen ist

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir achten auf eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig. So weiß jeder, woran er ist. Wir berücksichtigen auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten zeigen sich in der Praxis vielfach. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Auf diese Art werden Konflikte im Vorstand vermieden. Die Abfindungsregelungen gestalten wir auch fair. Wir gewährleisten das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir beantworten mit Ihnen umfassend sämtliche Ihrer Lösungen bei einer Kündigung. Wir prüfen die Kündigungsfristen und prüfen die Wirksamkeit der Kündigung. So wahrnehmen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber kontrollieren wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Chancen einer Klage. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Was tatsächlich zählt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mandatieren Sie uns, handeln wir unverzüglich. Keine Frist wird so versäumt. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Ob dieser Abmachung Nachteile für Sie beinhaltet, kontrollieren wir gewissenhaft. Oft umfassen Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Vertraglich gewährleisten wir eine Abfindung. Geprüft werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Dadurch umgehen Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Wir erkennen die Schwachstellen im Vertrag sofort. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Ein fairer Ausgleich der Belange ist unser Vorhaben.

Abmahnung überprüfen lassen

Vor einer Kündigung steht vielfach die Abmahnung als Vorstufe. Die Abmahnung prüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Wie Sie weiter handeln, verdeutlichen wir Ihnen auf. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu prüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich gelungen wehren.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Auf versteckte Formulierungen hin wird Ihr Zeugnis von uns anerkannt. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken häufig negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein Zeugnis, welches Ihre Vorteile betont, bekommen Sie so. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Interessantes Wissen

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Jede Klage erfordert von uns eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Anforderungen durch. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir repräsentieren Sie mit großer Praxis und erzielen so für Sie optimale Ergebnisse.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Wir informieren Sie umfassend im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen sichern wir so. Wir bringen Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren und repräsentieren Ihre Position klar. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, wobei wir Ihre Position deutlich verkörpern. Dadurch verhindern wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position verkörpern wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und fachkundig betreut.

Rechtssicher unterstützen wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So vermeiden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Den kompletten Prozess rechtssicher zu entwickeln, ist Ihr Mehrwert. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Sie erhalten von uns eine Begleitung bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Als Ihr Dienstleister sind wir aus Büttelborn und dem Umland tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Umfassende Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Wir begleiten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, allerdings niemals steif, so konzipieren wir unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten nicht nur akute Probleme, sondern beraten Sie auch für die Zukunft.

Häufige Fragen aus dem Umkreis von Büttelborn

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen rund um Büttelborn

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir sind vertraut mit beide Felder aus der Praxis. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu gestalten. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Dieses Wissen kommt bei der Umsetzung Ihnen zugute.

Wissenswertes unterrichtet sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.