Anwalt für Arbeitsrecht Büttelborn – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Wir beraten Sie umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Sie haben die Möglichkeit solide Entscheidungen treffen, weil wir Ihnen eine klare Bewertung liefern. Bewusst verzichten wir dabei auf unnötige Fachsprache. Durch unsere individuelle Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer genauso.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Humor und positive Energie gewinnen wir, um juristische Inhalte zu darlegen. So erfassen Sie die Sachverhalte zügiger. Für Sie überprüfen wir Verträge detailliert. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. In der Zukunft bewahren wir Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Beginn an für Klarheit. Auf Ihre Wünsche sind die von uns erstellten maßgeschneiderten Verträge exakt zugeschnitten. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben beachtet. Konsequent gemieden werden Standardvorlagen, die Ihre Belange nicht berücksichtigen. Rechtlich bestmöglich geschützt sind Sie damit. Die präzise Integration notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter anzutreffen ist

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten beschreiben wir deutlich und verbindlich. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. Damit weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns außergewöhnlich geachtet. Oft werden Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die wir erzeugen, bilden diese besondere Rolle exakt rechtlich ab. Präzise regeln wir Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote. So werden das Unternehmen und der Geschäftsführer gleichermaßen abgesichert. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Realität

In der Praxis zeigen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten häufig. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich deutlich. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair und ausgewogen. Das Familienunternehmen gewährleisten wir bei vorzeitigen Trennungen vollständig ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Wir präsentieren Ihnen eine eingehende Beratung zu den rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Die Kündigungsfristen sowie die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. So identifizieren Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf besteht. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Möglichkeiten einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Wir beantworten verbindlich alle Fristen.

Was tatsächlich zählt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir handeln sofort, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine relevante Frist. Die Erfolgsaussichten einschätzen wir aufrichtig und realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Wir überprüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie stark, die in solchen Verträgen umfassen sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Wir gewährleisten vertraglich eine faire Abfindung. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir genau. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Fair gleichen wir die Belange der Parteien aus. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Abmahnung überprüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns geprüft. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. So kann die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte erreicht werden. Deutlich skizzieren wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Wir überprüfen die Berechtigung des Vorwurfs und erzeugen für Sie eine Gegendarstellung, damit Sie sich erfolgreich wehren.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis prüfen wir. Codes, die beim Leser negativ wirken, umfassen Zeugnisse häufig. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Eine Strategie, die genau und clever sein muss, bildet die Fundament jeder Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Außergerichtlich sowie gerichtlich vertreten wir Ihre Interessen in Verhandlungen. Ihre Erwartungen setzen wir notfalls im Prozess durch. Wir sichern notfalls die Durchsetzung Ihrer Ansprüche im Prozess. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns besonders. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Praxis vertreten wir Sie. So erzielen wir für Sie beste Ergebnisse.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So werden Ihre unternehmerischen Eigeninteressen von uns garantiert. Mitgebracht wird von uns Praxis aus Großunternehmen. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Wir finden praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Konkret heißt das konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie durch. Wir repräsentieren Sie und Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden durch uns vermieden. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und fachkundig betreut.

Betriebsratswahlen begleiten wir rechtssicher. Wir beraten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns abgesichert. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen perfekt genutzt.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Wir unterbinden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Als Ihr Dienstleister sind wir aus Büttelborn und dem Umland tätig

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Umfassende Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Wir begleiten auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Zu unseren Stärken zählen bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern senkt werden sollen. Mit Blick nach vorn begleiten wir Sie, dabei denken wir nicht nur an aktuelle Konflikte.

Häufige Fragen aus dem Umkreis von Büttelborn

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen rund um Büttelborn

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir sind vertraut mit beide Felder aus der Praxis. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu gestalten. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Dieses Wissen kommt bei der Umsetzung Ihnen zugute.

Wissenswertes unterrichtet sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.