Anwalt für Arbeitsrecht Steinbach (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir informieren Sie komplett zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Dabei klären wir Ihre Rechte und Pflichten klar auf. Eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation bekommen Sie von uns. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Unsere Beratung wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Jeder Fall wird von uns individuell betrachtet.

Unser Modell

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir gezielt ein. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Wir kontrollieren komplexe Verträge für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erzeugen wir für Sie. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen wir dabei. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, umgehen wir. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir fügen nötige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter vorzufinden ist

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Vereinbarung. Die wesentlichen Pflichten werden von uns verständlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir unmissverständlich. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch verständlich. Die Regelungen zur Geheimhaltung – wir berücksichtigen achtsam darauf. Damit werden Nachverhandlungen vielfach überflüssig gemacht.

Geschäftsführervertrag entwickeln

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Von uns erstellt werden Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Exakt regeln wir Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns beachtet. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Realität

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Damit werden Konflikte im Vorstand vermieden. Wir sorgen für eine gerechte Ausgestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Ihnen steht bei einer Kündigung eine gründliche Beratung über Ihre Optionen zu. Die Wirksamkeit der Kündigung sowie die Kündigungsfristen werden von uns anerkannt. So wahrnehmen Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber werden die Risiken einer Trennung von uns anerkannt. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Möglichkeiten einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Wir arbeiten sofort bei Ihrem Mandat. So versäumen Sie keine Frist. Die realistische Begutachtung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen anerkannt werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Sorgfältig prüfen wir diesen Vertrag auf Nachteile für Sie. Oft umfassen Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Geprüft werden die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten vermeiden Sie so. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Die Differenz

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Abmachung erkennen wir umgehend. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Interessen fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Vor einer Kündigung steht oft die Abmahnung als Vorstufe. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns geprüft. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Präzision in der Formulierung. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen. Wie Sie weiter handeln, verdeutlichen wir Ihnen auf. Ihre Rechte im Betrieb werden so abgesichert.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, sodass Sie sich erfolgsstark wehren.

Ein Arbeitszeugnis wird zertifiziert.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns geprüft. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte hervorhebt. Aufgeklärt wird die Zeugnissprache von uns für Sie. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Wissenswert

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu garantieren.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht repräsentieren wir Sie konsequent. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Das Besondere daran

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, vertreten wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Wir kümmern uns um die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Für Sie gestalten wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Belange gewährleisten wir so. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position einstehen wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und betreuen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir einstehen Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher unterstützt. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Sie erhalten von uns eine Fachberatung bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Ihr kompetenter Dienstleister für den Raum Steinbach (Taunus)

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen vermeiden. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir auf gleicher Ebene.

Womit wir uns auszeichnen

Wir überzeugen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Wir agieren qualifiziert, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche zügig auf den Punkt gebracht sind. Wir klären nicht nur akute Probleme, sondern begleiten Sie auch für kommende Jahre.

Was in Ihrer Nähe oft gefragt wird

Unsere Leistungen in Ihrer Umgebung – das sollten Sie wissen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wir verstehen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Einzelheiten. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Gut informiert sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.