Anwalt für Arbeitsrecht Steinbach (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Sie bekommen bei uns eine gründliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Ihre rechtliche Position wird von uns verständlich und praxisnah unterrichtet. Wir übergeben Ihnen eine klare Beurteilung, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzichten wir dabei bewusst. Von unserer individuellen Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer ebenso.

Unser Modell

Edutaining ist unser Beratungsansatz gestaltet. Juristische Inhalte erläutern wir mit Humor und positiver Energie. So verstehen Sie die Sachverhalte zügiger. Detailliert überprüfen wir Verträge für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Beginn an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Anforderungen zu. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben berücksichtigt. Wir umgehen konsequent Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen. Rechtlich perfekt geschützt sind Sie auf diese Art. In den Text fügen wir erforderliche Klauseln präzise ein. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was dahinter vorzufinden ist

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten verständlich und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Wir achten besonders auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag entwickeln

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erzeugen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Die präzise Regelung von Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverboten obliegt uns. Damit sich freuen über das Familienunternehmen und der Geschäftsführer ebenso Schutz. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Die exakte Anpassung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir darüber hinaus fair und ausgewogen. Die Firma garantieren wir bei vorzeitigen Trennungen vollständig ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Umfassend beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Detailliert analysieren wir die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Optionen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Wir klären verbindlich alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten sofort, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine relevante Frist. Ehrlich und realistisch einschätzen wir die Erfolgsaussichten.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen anerkannt werden.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, kontrollieren wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge umfassen oft Klauseln, die Sie stark benachteiligen. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Eine faire Abfindung garantieren wir vertraglich. Genau geprüft werden die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt umgehen Sie so. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Die Differenz

So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung ist die Abmahnung. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler achtsam. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Klar erläutert wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. So gewährleisten Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich wirkungsvoll wehren, und kontrollieren, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Ein Arbeitszeugnis wird zertifiziert.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Wir analysieren Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Stärken betont. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze oft auf. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. Damit wird Ihre berufliche Zukunft garantiert.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Notfalls werden Ihre Erwartungen von uns im Prozess durchgesetzt. Die Kostenrisiken klären wir vorab. Damit wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns speziell. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Wir repräsentieren Sie mit großer Erfahrung. Für Sie erzielen wir so beste Ergebnisse.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Eine ganzheitliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Betriebsänderungen betreuen wir rechtlich. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Wir verhandeln bedarfsgerecht mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen garantieren wir so. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Angebote.

Konkret heißt das

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns betreut. Ihre Position wird von uns klar repräsentieren. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Betriebsratswahl Begleitung

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns unterstützt. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Rechtssicherheit des gesamten Prozesses bedeutet für Sie einen klaren Mehrwert. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr kompetenter Dienstleister für den Raum Steinbach (Taunus)

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen vermeiden. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir auf gleicher Ebene.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Unsere Vorteile beinhalten ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Professionell und gleichwohl mit Leichtigkeit arbeiten wir, weil ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, sobald Rechtsfragen rasch auf den Kern zu senken sind. Dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte, sondern begleiten Sie auch mit Blick nach vorn.

Was in Ihrer Nähe oft gefragt wird

Unsere Leistungen in Ihrer Umgebung – das sollten Sie wissen

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wir verstehen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Einzelheiten. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Gut informiert sein

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.