Anwalt für Arbeitsrecht Oberursel (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite komplett zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre Rechte und Pflichten – wir beantworten sie verständlich für Sie auf. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. Dadurch werden Ihre Entscheidungen solide. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber unterstützen wir ebenso. Jeden Fall betrachten wir persönlich.

Unser Modell

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte erfassen Sie möglichst zügig. Komplexe Verträge prüfen wir für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag bringt ab dem Start an Klarheit. Da wir für Sie bedarfsgerechte Verträge erzeugen, sind diese genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen in unsere Arbeit ein. Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren, umgehen wir. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Notwendige Klauseln verknüpfen wir mit Präzision. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten abgesichert.

Was sich dahinter verbirgt

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Basis für jeden Vertrag. Klar bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Die Regelungen zur Geheimhaltung – wir berücksichtigen konzentriert darauf. Nachverhandlungen erweisen sich so häufig als überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erstellen. Wir regeln Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns berücksichtigt. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Realität

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten häufig nicht deutlich abgrenzen. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. Auf diese Art werden Konflikte im Vorstand vermieden. Wir sorgen für eine faire Ausgestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir sichern die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat ganzheitlich zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung sowie die Kündigungsfristen werden von uns geprüft. So bemerken Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber werden die Risiken einer Trennung von uns zertifiziert. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Optionen einer Klage. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Was wirklich zählt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine Frist. Realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Auf Nachteile für Sie prüfen wir diesen Kontrakt sorgfältig. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen beinhalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich ab. Geprüft werden die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So vermeiden Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Kontrakt sind für uns sofort sichtbar. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Eine Prüfung der Abmahnung durchführen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Exaktheit in der Formulierung. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Wir zeigen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Damit Sie sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für die Zukunft. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ihre Stärken betont das Zeugnis, das Sie so erhalten. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. Dadurch wird jede Aussage für Sie verständlich.

Das ist wissenswert

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft absichern.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Wir verkörpern Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Eine Klage erfordert eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Projekt. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Erwartungen. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, vertreten wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie ideale Ergebnisse erzielt werden.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite umfassend im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Wir konzipieren Kollektivvereinbarungen für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange abgesichert. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Anders gesagt konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren und verkörpern Ihre Position klar. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns verständlich verkörpern, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie. Wir einstehen Ihre Position verständlich, um Arbeitskämpfe zu vermeiden, und moderieren zwischen den Parteien.

Sie bekommen eine solide und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher unterstützt. Den Wahlvorstand begleiten wir zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr Mehrwert

Rechtssicherheit während des vollständigen Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Die Begleitung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir begleiten das Gremium beratend.

Ihr Dienstleister vor Ort

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Wir bringen umfassreiche Praxis aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Auf gleicher Ebene unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, jedoch niemals steif, so konzipieren wir unsere Arbeit. Wir vermitteln juristische Themen zügig auf den Punkt, begleitet durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für morgen.

Was für Oberursel (Taunus) vielfach gefragt wird

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Dienstleistungen aus dem Großraum Oberursel (Taunus)

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Vertrag wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher gestaltet. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Oberursel (Taunus)

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.