Anwalt für Arbeitsrecht Oberursel (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir informieren Sie vollständig zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Verständlich und praxisnah klären wir Ihre rechtliche Position auf. Sodass Sie fundierte Entscheidungen treffen können, bekommen Sie von uns eine klare Einschätzung. Unnötige Fachsprache wird dabei von uns bewusst vermieden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren ebenso von unserer maßgeschneiderten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Modell

Edutaining ist unser Beratungsansatz konzipiert. Mit Humor und positiver Energie verdeutlichen wir juristische Inhalte. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte zügiger. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit ab dem Start an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag. Ihre Wünsche setzen wir in passgenauen Verträgen exakt um. Dabei ziehen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen konsequent heran. Standardvorlagen, durch die Ihre Belange vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Damit sind Sie rechtlich bestmöglich geschützt. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was sich dahinter verbirgt

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Kontrakt. Die wesentlichen Pflichten werden von uns verständlich und verbindlich definiert. Ebenso klar regeln wir die Kündigungsfristen aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir besonders. Dadurch werden Nachverhandlungen häufig überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Präzise regeln wir Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote. So werden die Firma und der Geschäftsführer ebenso abgesichert. Die sorgfältige Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten zeigen sich in der Praxis häufig. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen konzipiert. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Unternehmen durch uns umfassend abgesichert.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Bei einer Kündigung informieren wir Sie umfassend über Ihre rechtlichen Lösungen. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung analysieren wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie sofort. Für Arbeitgeber prüfen wir die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Möglichkeiten einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Was wirklich zählt

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir arbeiten unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So wird keine bedeutsame Frist versäumt. Wir bewerten die Erfolgsaussichten aufrichtig und realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Wir prüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Eine angemessene Abfindung wird durch uns vertraglich gesichert. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Fair gleichen wir die Belange der Parteien aus. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Eine Prüfung der Abmahnung durchführen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Die Formulierung von Abmahnungen ist oftmals unpräzise und unvollständig. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Wir erläutern Ihnen, wie Sie weiter vorgehen. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Wir kontrollieren die Berechtigung des Vorwurfs und erzeugen für Sie eine Gegendarstellung, sodass Sie sich wirkungsvoll wehren.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich häufig Codes, die beim Leser negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont, erhalten Sie so. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so verständlich.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache lässt sich als wissenswert einstufen. Sätze kommen häufig mit einer doppelten Bedeutung daher. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Jede Klage benötigt eine Strategie, die sowohl genau als auch intelligent ist. Wir sorgen für eine lückenlose Organisation Ihres Falls. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Außergerichtlich sowie gerichtlich vertreten wir Ihre Eigeninteressen in Verhandlungen. Wenn erforderlich, setzen wir Ihre Anforderungen im gerichtlichen Prozess durch. Wir sorgen für eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns speziell. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Wir setzen uns für Sie ein – mit großer Expertise. Dadurch erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie vollständig. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Mit Gewerkschaften verhandeln wir zielgerichtet. Wir sichern so Ihre unternehmerischen Belange. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Anders gesagt konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Sie betreuen wir in Einigungsstellenverfahren. Wir repräsentieren Ihre Position deutlich. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Sie bekommen eine solide und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns begleitet. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So vermeiden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Wir sichern den reibungslosen Ablauf der Wahl. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen ideal genutzt.

Ihr Mehrwert

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen vermeiden wir. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr Dienstleister vor Ort

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Wir bringen umfassreiche Praxis aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Auf gleicher Ebene unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Stärken, gleichermaßen wie passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern verringert werden sollen. Mit Blick nach vorn unterstützen wir Sie, dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte.

Was für Oberursel (Taunus) vielfach gefragt wird

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Dienstleistungen aus dem Großraum Oberursel (Taunus)

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Der einzelne Vertrag wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher gestaltet. Wir kennen die Fristen für Kündigungen genau. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Oberursel (Taunus)

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.