Anwalt für Arbeitsrecht Liederbach (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Wir informieren Sie komplett zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir achten auf eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation erhalten Sie von uns. So treffen Sie solide Entscheidungen. Wo immer möglich, verhindern wir juristische Fachsprache. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso richtet sich unsere Betreuung. Jeder Fall wird von uns persönlich betrachtet.

Unser Konzept

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Anders gesagt, wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. So verstehen Sie die Sachverhalte rasch. Im Detail prüfen wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Anfang an Klarheit. Da wir für Sie individuelle Verträge erstellen, sind diese genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen in unsere Arbeit ein. Wir umgehen Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir verbinden notwendige Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was sich dahinter verbirgt

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar definiert. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. So ist für jeden deutlich, woran er ist. Die Geheimhaltungsregelungen werden von uns achtsam beachtet. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen auf diese Art.

Den Geschäftsführervertrag zu erstellen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erstellen für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. Das Unternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Realität

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Wir sorgen für eine faire Ausgestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir sichern die Firma gegen vorzeitige Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – fachkundige Beratung für Sie

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Ihnen steht bei einer Kündigung eine gründliche Beratung über Ihre Lösungen zu. Die Wirksamkeit der Kündigung sowie die Kündigungsfristen werden von uns anerkannt. So erkennen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber werden die Risiken einer Trennung von uns zertifiziert. Von uns werden für Arbeitnehmer die Möglichkeiten einer Klage ermittelt. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Wir handeln unverzüglich bei Ihrem Mandat. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt. Ob dieser Kontrakt Nachteile für Sie beinhaltet, überprüfen wir sorgfältig. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln bessere Bedingungen für Sie. Vertraglich sichern wir eine Abfindung. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns geprüft. Sperrzeiten verhindern Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns umgehend deutlich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Die Eigeninteressen gleichen wir fair aus.

Abmahnung kontrollieren lassen

Vor einer Kündigung steht häufig die Abmahnung als Vorstufe. Die Abmahnung prüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Präzision in der Formulierung. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wir veranschaulichen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Damit Sie sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Zu kontrollieren ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für kommende Jahre. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte Formulierungen. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Interessantes Wissen

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft festigen.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns einstehen. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage unerlässlich. Die lückenlose Planung Ihres Falls liegt bei uns. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Anforderungen. Wir beantworten die Kostenrisiken im Voraus. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir verkörpern Sie mit großer Erfahrung und erzielen so für Sie ideale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Sie erhalten von uns eine umfassende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir kümmern uns um die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange gesichert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und repräsentieren Ihre Position klar. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar einstehen. Dadurch umgehen wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich verkörpern. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl unterstützen wir für Sie beständig und kompetent.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des gesamten Prozesses begründet. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie umfassend. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Fachbetrieb in Liederbach (Taunus) und Umgebung

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir ganzheitlich unterstützen und dabei viel Expertise gebündelt. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Rechtliche Fettnäpfchen verhindern wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir partnerschaftlich.

Womit wir uns auszeichnen

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz begeistern wir. Unsere Arbeit ist fachmännisch, aber niemals steif. Juristische Themen werden von uns zügig auf den Punkt gebracht, wobei wir mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie arbeiten. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für die Zukunft.

Häufige Fragen aus Liederbach (Taunus)

Unsere Dienstleistungen für Liederbach (Taunus) – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vertrag. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Rechtssicher konzipierte Verträge sind für uns selbstverständlich. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.