Anwalt für Arbeitsrecht Königstein (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wir geben Ihnen fachkundigen Rat komplett zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Wir beantworten Ihre rechtliche Position nachvollziehbar und praxisnah auf. Indem wir Ihnen eine klare Einschätzung liefern, können Sie gut begründete Entscheidungen treffen. Auf unnötige Fachsprache verzichten wir dabei bewusst. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren ebenso von unserer individuellen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Modell

Edutaining ist unser Beratungsansatz gestaltet. Humor und positive Energie verwenden wir, um juristische Inhalte zu verdeutlichen. Schneller erfassen Sie die Sachverhalte dadurch. Detailliert überprüfen wir Verträge für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Ihre Anforderungen setzen wir in bedarfsgerechten Verträgen exakt um. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen beachten wir dabei. Wir vermeiden konsequent Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen. Auf diese Weise sich freuen über Sie eine rechtlich optimale Absicherung. Notwendige Klauseln werden von uns präzise in den Text integriert. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter steckt

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Abmachung. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar und verbindlich definiert. Wir gestalten auch die Kündigungsfristen unmissverständlich aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Besonders achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Dadurch sind Nachverhandlungen oft überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Diese besondere Rolle wird durch die von uns erstellten Geschäftsführerverträge exakt rechtlich abgebildet. Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. Gleichermaßen geschützt werden so das Unternehmen und der Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir gründlich. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis häufig zutage. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich deutlich. Auf diesem Weg lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich vermeiden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen entwickelt. Umfassend gewährleisten wir die Firma bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – versierte Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung. Bei einer Kündigung informieren wir Sie komplett über Ihre rechtlichen Möglichkeiten. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie sofort. Arbeitgeber bekommen von uns eine Überprüfung der juristischen Risiken einer Trennung. Wir ermitteln für Arbeitnehmer, wie realistisch die Optionen einer Klage sind. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir handeln umgehend, wenn Sie uns mandatieren. So wird keine relevante Frist versäumt. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten offen und realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt, den wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie überprüfen. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Vertraglich abgesichert wird eine angemessene Abfindung durch uns. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir genau. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Wir identifizieren die Schwachstellen im Vereinbarung sofort.

Eine Prüfung der Abmahnung ausführen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Die Formulierung von Abmahnungen ist oftmals unpräzise und unvollständig. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler konzentriert. Die Abmahnung kann auf diese Art aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Wir erklären Ihnen, wie Sie weiter handeln. Ihre Rechte im Betrieb werden so geschützt.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Nach unserer Kontrolle, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre geglückte Verteidigung.

Arbeitszeugnis prüfen

Als Ihre Visitenkarte für kommende Jahre dient ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis wird von uns auf versteckte und negative Formulierungen geprüft. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Dadurch gewährleisten wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Wissenswertes

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze kommen oft mit einer doppelten Bedeutung daher. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So wird Ihre berufliche Zukunft gesichert.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht verkörpern. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage nötig. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls übernehmen wir. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Wir sorgen für eine vorab Klärung der Kostenrisiken. Sodass Sie wissen, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Sie werden von uns mit großer Praxis repräsentieren. Auf diesem Weg kommen optimale Ergebnisse für Sie zustande.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Umfassend unterstützen wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich betreut. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie konzipiert. Mit Gewerkschaften verhandeln wir bedarfsgerecht. Wir stellen sicher so Ihre unternehmerischen Interessen. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Angebote.

Konkret heißt das

Die verbindliche Auslegung von Tarifverträgen ist unser Projekt. Unsere Beratung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Wir repräsentieren Sie und Ihre Position verständlich. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns zuverlässig und qualifiziert begleitet.

Betriebsratswahlen unterstützen wir rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte ideal.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Indem wir den gesamten Prozess rechtssicher entwickeln, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen verhindern wir. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Anbieter sind wir tätig

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah handeln. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Betreuung erfolgt partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Unsere Pluspunkte enthalten ein klares Auftreten und maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern verringert werden sollen. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat mit Blick nach vorn und denken dabei nicht nur an aktuelle Konflikte.

Was aus Königstein (Taunus) und dem Umland oft gefragt wird

Hilfreiche Informationen über unsere Dienstleistungen vor Ort

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir wissen beide Felder aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher entwickelt, wissen wir genau. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir wissen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.