Anwalt für Arbeitsrecht Königstein (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Umfassend unterstützen wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Um Ihnen zu ermöglichen Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar nachvollziehen können, klären wir sie auf. Eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation erhalten Sie von uns. Dadurch werden Ihre Entscheidungen solide. Wir verzichten auf juristische Fachsprache, wo immer es möglich ist. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns gleichermaßen beraten. Wir betrachten jeden Fall persönlich.

Unser Modell

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte rasch. Komplexe Verträge prüfen wir für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Anfang an Klarheit. Da wir für Sie individuelle Verträge erstellen, sind diese genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Wir fügen erforderliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter steckt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vertrag. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich definiert. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Wir achten auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so oft überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Von uns erstellt werden Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Wir regeln Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

In der Realität

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis häufig unklar abgegrenzt. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir auch fair. Wir gewährleisten das Familienunternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – versierte Beratung für Sie

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Umfassend begleiten wir Sie zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Wir überprüfen die Kündigungsfristen und kontrollieren die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, erkennen Sie so unverzüglich. Arbeitgebern gegenüber prüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer werden die Möglichkeiten einer Klage durch uns ermittelt. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Worauf es ankommt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mandatieren Sie uns, handeln wir unverzüglich. Keine Frist wird so versäumt. Eine realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Ob dieser Abmachung Nachteile für Sie umfasst, prüfen wir gewissenhaft. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen umfassen sind. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Wir stellen sicher eine Abfindung vertraglich. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir. So vermeiden Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel bringt Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns umgehend deutlich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Interessen fair aus.

Eine Prüfung der Abmahnung ausführen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Die Abmahnung kontrollieren wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu prüfen. Sie wehren sich erfolgsstark, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Arbeitszeugnis prüfen

Ihre Visitenkarte auf lange Sicht ist ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis überprüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Wissenswertes

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich verhandeln wir für Sie. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Erwartungen sind wir bereit. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft macht das Besondere aus. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück, denn die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Mit großer Expertise vertreten wir Sie und erzielen so für Sie beste Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie ganzheitlich. Wir kümmern uns um die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Wir führen Verhandlungen mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Interessen gesichert. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position einstehen wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich verkörpern. Dadurch verhindern wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich verkörpern. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns zuverlässig und qualifiziert begleitet.

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses begründet. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Die Beratung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Als Ihr Anbieter sind wir tätig

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah handeln. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Betreuung erfolgt partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist professionell, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Themen zügig auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme beantworten wir, und wir informieren Sie auch für morgen.

Was aus Königstein (Taunus) und dem Umland oft gefragt wird

Hilfreiche Informationen über unsere Dienstleistungen vor Ort

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir wissen beide Felder aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher entwickelt, wissen wir genau. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir wissen uns mit den Regeln für Betriebsratswahlen aus. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.