Anwalt für Arbeitsrecht Bad Homburg (Höhe) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir beraten Sie komplett zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Auf verständliche und praxisnahe Weise beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Eine klare Begutachtung von uns erlaubt es Ihnen, solide Entscheidungen zu treffen. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Durch unsere passgenaue Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer genauso.

Unser Vorgehen

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Juristische Inhalte erläutern wir mit Humor und positiver Energie. So verstehen Sie die Sachverhalte schneller. Die detaillierte Kontrolle von Verträgen übernehmen wir für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft bewahren wir Sie so.

Arbeitsvertrag erarbeiten

Klarheit herrscht von Beginn an durch einen solide durchdachten Arbeitsvertrag. Individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind, erarbeiten wir für Sie. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben ein. Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen, verhindern wir konsequent. So profitieren von Sie eine rechtlich optimale Absicherung. Notwendige Klauseln werden von uns präzise in den Text integriert. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was dahinter vorzufinden ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Basis für jeden Kontrakt. Klar und verbindlich bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Ebenso unmissverständlich regeln wir die Kündigungsfristen aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Besonders achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Dadurch werden Nachverhandlungen oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. So schützen Sie das Unternehmen und den Geschäftsführer ebenso. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse unterbinden. Die exakte Angleichung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten zeigen sich in der Praxis vielfach. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Auf diese Weise lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich verhindern. Fair und ausgewogen gestalten wir ebenfalls die Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen wird die Firma durch uns komplett geschützt.

Arbeitsverhältnis kündigen – fachkundige Beratung für Sie

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Wir bieten Ihnen eine ausführliche Beratung zu den rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir detailliert. Sie wahrnehmen umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Für Arbeitgeber prüfen wir die juristischen Risiken einer Trennung. Wir ermitteln für Arbeitnehmer, wie realistisch die Gelegenheiten einer Klage sind. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Die entscheidenden Faktoren

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir sofort. So versäumen Sie keine bedeutsame Frist. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir aufrichtig und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen geprüft werden.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt, den wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie kontrollieren. Solche Verträge umfassen vielfach Klauseln, die Sie solide benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Eine angemessene Abfindung sichern wir vertraglich. Wir kontrollieren genau die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld. Sperrzeiten beim Arbeitsamt umgehen Sie so. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Abmahnung kontrollieren lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung kontrollieren wir. Abmahnungen sind häufig unpräzise und unvollständig formuliert. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler konzentriert. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen lassen. Wir darlegen Ihnen, wie Sie weiter handeln. Dadurch garantieren Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich wirkungsvoll wehren, und kontrollieren, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Ein Arbeitszeugnis wird geprüft.

Ihre Visitenkarte für morgen stellt ein Arbeitszeugnis dar. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, beinhalten Zeugnisse vielfach. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Interessantes Wissen

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze kommen häufig mit einer doppelten Bedeutung deshalb. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft sichern Sie damit.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls übernehmen wir. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Für Sie verhandeln wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Ihre Erwartungen setzen wir notfalls im Prozess durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Um Ihnen zu ermöglichen wissen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Expertise aus. So erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Eine eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften wird von uns bedarfsgerecht verhandelt. Ihre unternehmerischen Belange gewährleisten wir so. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Unsere Betreuung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Die klare Vertretung Ihrer Position ist uns bedeutsam. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Sie bekommen eine beständige und qualifizierte Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Der Nutzen für Sie

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr zuverlässiger Dienstleister in und um Bad Homburg (Höhe)

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen vermeiden. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Auf Augenhöhe unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Pluspunkte, ebenso wie passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Wir agieren qualifiziert, aber mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Wir denken nicht nur an zeitgemäße Konflikte, sondern begleiten Sie auch mit Blick nach vorn.

Häufige Fragen aus Bad Homburg (Höhe) und Umgebung

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen aus Bad Homburg (Höhe) und dem Umland

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Den einzelnen Abmachung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Expertise. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Details. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Termine versäumen Sie so nicht. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.