Anwalt für Arbeitsrecht Bad Soden (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Sämtliche arbeitsrechtliche Schwerpunkte deckt unsere ganzheitliche Beratung für Sie ab. Wir beantworten Ihre rechtliche Position nachvollziehbar und praxisnah auf. Sie können fundierte Entscheidungen treffen, weil wir Ihnen eine klare Einschätzung liefern. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Von unserer passgenauen Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

Unser Ansatz

Edutaining entwickelt ist unser Beratungsansatz. Juristische Inhalte darlegen wir mit Humor und positiver Energie. So erfassen Sie die Sachverhalte rascher. Wir prüfen Verträge detailliert für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Bedürfnisse zu. Dabei beachten wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Ihre Interessen werden durch Standardvorlagen vernachlässigt, also verzichten wir konsequent darauf. Dadurch erfolgt Ihre rechtliche Absicherung optimal. Die präzise Einbindung notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was dahinter vorzufinden ist

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten beschreiben wir klar und verbindlich. Ebenso unmissverständlich regeln wir die Kündigungsfristen aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns speziell berücksichtigt. Dadurch erweisen sich Nachverhandlungen häufig als überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erzeugen

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Präzise regeln wir Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. Auf diesem Weg profitieren von das Familienunternehmen und der Geschäftsführer ebenso Schutz. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge gründlich. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Praxis

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis häufig zutage. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich klar. Dadurch werden Konflikte im Vorstandsbereich vermieden. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Familienunternehmen durch uns komplett abgesichert.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung. Zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung beraten wir Sie umfassend. Detailliert analysieren wir die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie umgehend. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns zertifiziert. Die realistischen Optionen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine bedeutsame Frist. Die Erfolgsaussichten werden von uns offen und realistisch eingeschätzt.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Wir kontrollieren den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie solide benachteiligen, umfassen solche Verträge oft. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Eine gerechte Abfindung wird durch uns vertraglich garantiert. Wir überprüfen genau die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Die Differenz

Fair gleichen wir die Eigeninteressen der Parteien aus. Die Interessen der Parteien gleichen wir fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Klar dargelegt wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Nach unserer Prüfung, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre geglückte Verteidigung.

Arbeitszeugnis prüfen

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis dar. Auf versteckte und negative Formulierungen hin überprüfen wir Ihr Zeugnis. Codes, die beim Leser negativ wirken, beinhalten Zeugnisse oft. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Das ist wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze vielfach auf. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung an Ihrer Seite. Genaue und durchdachte Konzepte stellen wir für jede Klage zuverlässig. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Wir achten auf eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Gestützt auf große Expertise stehen wir Ihnen bei. Für Sie erzielen wir so beste Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Umfassend begleiten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Interessen. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Wir entdecken praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Sprich konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie. Die klare Vertretung Ihrer Position ist uns zentral. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Ihre Betriebsratswahl betreuen wir für Sie verlässlich und kompetent.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns begleitet. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So vermeiden wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen optimal genutzt.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Ausgestaltung des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr kompetenter Dienstleister in Bad Soden (Taunus) und Umgebung

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Wir vermitteln umfassreiche Praxis aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren besonders Unternehmensmandanten. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Unsere Fachberatung erfolgt als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Pluspunkte, genauso wie bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es gilt, Rechtsfragen rasch auf den Kern zu verringern – fachgerecht arbeiten wir trotzdem mit Leichtigkeit. Nicht nur an aktuelle Konflikte denken wir, sondern wir geben Ihnen fachkundigen Rat auch mit Blick nach vorn.

Häufige Fragen für Bad Soden (Taunus) und das Umland

Nützliche Informationen über unsere Dienstleistungen

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Auf den einzelnen Abmachung erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir sind vertraut mit beide Felder aus der Praxis. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu konzipieren. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir kontrollieren Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.