Anwalt für Arbeitsrecht Schwalbach (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Sie erhalten bei uns eine umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Verständlich und praxisnah beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Sie können gut begründete Entscheidungen treffen, weil wir Ihnen eine klare Beurteilung liefern. Unnötige Fachsprache wird dabei von uns bewusst vermieden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren ebenso von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Edutaining entwickelt ist unser Beratungsansatz. Humor und positive Energie einsetzen wir, um juristische Inhalte zu erklären. Die Sachverhalte erfassen Sie dadurch rascher. Detailliert überprüfen wir Verträge für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit herrscht von Anfang an durch einen gut durchdachten Arbeitsvertrag. Wir schneiden individuelle Verträge exakt auf Ihre Wünsche zu. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt. Standardvorlagen, durch die Ihre Interessen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Damit sind Sie rechtlich optimal abgesichert. Notwendige Klauseln integrieren wir präzise in den Text. Damit wahren Sie sich vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter steckt

Jeder Abmachung basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten verständlich und verbindlich fest. Wir konzipieren auch die Kündigungsfristen klar aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner verständlich, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns speziell befolgt. Oft werden Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Erstellung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die wir erzeugen, bilden diese besondere Rolle exakt rechtlich ab. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. So werden das Unternehmen und der Geschäftsführer ebenso gesichert. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir gewissenhaft. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse vermeiden. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Praxis

In der Praxis veranschaulichen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten vielfach. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich deutlich. Damit lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich vermeiden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen entwickelt. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir das Familienunternehmen vollständig ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Umfassend unterstützen wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Detailliert analysieren wir die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Sie wahrnehmen umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Gelegenheiten einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So wird keine relevante Frist versäumt. Ehrlich und realistisch beurteilen wir die Erfolgsaussichten.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab prüfen.

Einvernehmlich beendet wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag. Solche Verträge enthalten oft Klauseln, die Sie stark benachteiligen. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Eine faire Abfindung garantieren wir vertraglich. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau zertifiziert. So umgehen Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Fair gleichen wir die Interessen der Parteien aus. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Lassen Sie Ihre Abmahnung prüfen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung überprüfen wir. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen lassen. Klar dargelegt wird Ihnen von uns Ihr weiteres Vorgehen. Dadurch sichern Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Wir prüfen die Berechtigung des Vorwurfs und erstellen für Sie eine Gegendarstellung, damit Sie sich erfolgsstark wehren.

Die Kontrolle des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für kommende Jahre. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis überprüfen wir. In Zeugnissen befinden sich oft Codes, die beim Leser negativ wirken. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Für Sie klären wir die Zeugnissprache auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache absolut. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze häufig auf. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. Ihre berufliche Zukunft absichern Sie damit.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Konsequent vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Wir sorgen für eine lückenlose Planung Ihres Falls. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Für Sie nehmen wir außergerichtlich und gerichtlich Verhandlungen vor. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken für Sie. Damit wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Gestützt auf große Expertise stehen wir Ihnen bei. So erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Umfassend beraten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen begleiten wir rechtlich. Für Sie gestalten wir Kollektivvereinbarungen. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So werden Ihre unternehmerischen Belange von uns garantiert. Mitgebracht wird von uns Praxis aus Großunternehmen. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns bekannt. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret heißt das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns unterstützt. Wir vertreten Ihre Position verständlich. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Begleitung der Betriebsratswahl

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns begleitet. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns gesichert. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Der Pluspunkt für Sie

Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses bedeutet für Sie einen klaren Mehrwert. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Anbieter sind wir hier vor Ort tätig

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Breite Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah vorgehen. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir als Gleichberechtigter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Zu unseren Pluspunkte zählen ein klares Auftreten sowie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen schnell auf den Kern verringert werden sollen. Nicht nur an moderne Konflikte denken wir, sondern wir beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Häufige Fragen im Großraum Schwalbach (Taunus)

Wichtige Angaben rund um unsere Dienstleistungen für Schwalbach (Taunus) und Umgebung

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Kontrakt. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Beide Themengebiete sind uns aus der Praxis vertraut. Rechtssicher konzipierte Verträge sind für uns natürlich. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen genau. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.