Anwalt für Arbeitsrecht Kronberg (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts bekommen Sie von uns eine ganzheitliche Beratung. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns nachvollziehbar aufgeklärt. Sie erhalten von uns eine praxisnahe Einschätzung Ihrer Situation. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache – wir vermeiden sie, wo immer das möglich ist. Unsere Fachberatung wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Jeden Fall betrachten wir passgenau.

Unser Konzept

Wir greifen zurück auf einen edutainingen Beratungsansatz. Wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte verstehen Sie schnellstmöglich. Im Detail prüfen wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Wir erzeugen für Sie individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben werden dabei von uns berücksichtigt. Standardvorlagen vermeiden wir, da diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. So garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir fügen nötige Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Abmachung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir achten auf eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. So weiß jeder, woran er ist. Die Geheimhaltungsregelungen werden von uns konzentriert befolgt. Nachverhandlungen erweisen sich so oft als überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erstellen wir. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie die Firma und den Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis vielfach. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. So verhindern wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Familienunternehmen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir beraten Sie ganzheitlich zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Wir prüfen die Kündigungsfristen und kontrollieren die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so sofort. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Gelegenheiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten alle Fristen verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir arbeiten umgehend, wenn Sie uns mandatieren. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Dieser Kontrakt wird von uns gewissenhaft auf Nachteile für Sie geprüft. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen umfassen sind. Für Sie verhandeln wir bessere Bedingungen. Wir gewährleisten eine Abfindung vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns geprüft. Sperrzeiten verhindern Sie so. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Die Differenz

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Die Schwachstellen im Kontrakt wahrnehmen wir umgehend. Eine angemessene Abfindung erhalten Sie so. Die Eigeninteressen gleichen wir fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit überprüfen wir die Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Ihr weiteres Vorgehen veranschaulichen wir Ihnen auf. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu prüfen. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Ein Arbeitszeugnis wird geprüft.

Auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis Ihre persönliche Visitenkarte dar. Wir analysieren Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen beinhalten sind. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken oft negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Wir bewirken, dass Sie ein Ihre Pluspunkte betonendes Zeugnis erhalten. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Jede Klage benötigt von uns eine genaue Strategie. Wir erzeugen für Ihren Fall eine lückenlose Vorbereitung. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Im Prozess notfalls Ihre Ansprüche durchzusetzen ist unser Projekt. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Was das Besondere ist

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Praxis verkörpern wir Sie, wodurch für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Wir präsentieren Ihnen eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Wir leiten Verhandlungen mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Interessen gesichert. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und verkörpern Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir repräsentieren Ihre Position deutlich, womit wir Arbeitskämpfe umgehen. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar einstehen. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Sie bekommen eine zuverlässige und qualifizierte Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher begleitet. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Den kompletten Prozess rechtssicher zu konzipieren, ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Wir bieten Ihnen eine Begleitung bei der Wahlordnung. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir betreuen das Gremium beratend.

Hier vor Ort sind wir Ihr fachkundiger Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere breite Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu verhindern. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Wir begleiten als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz überzeugen wir. Unsere Arbeit ist niemals steif, jedoch professionell. Wir bringen juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt, unterstützt durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Wir beantworten akute Probleme und unterstützen Sie parallel für morgen.

Was vielfach gefragt wird

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Dienstleistungen in Ihrer Region

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Der einzelne Vereinbarung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Kronberg (Taunus)

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.