Anwalt für Arbeitsrecht Kronberg (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Sie bekommen bei uns eine ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Um wohlbegründete Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Beurteilung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls ebenso.

Unser Konzept

Edutaining konzipiert ist unser Beratungsansatz. Humor und positive Energie gewinnen wir, um juristische Inhalte zu verdeutlichen. Dadurch verstehen Sie die Sachverhalte rascher. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir bewahren Sie so vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit von Anfang an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag. Ihre Anforderungen setzen wir in passgenauen Verträgen exakt um. Dabei beachten wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Standardvorlagen vernachlässigen oft Ihre Interessen, weshalb wir sie konsequent verhindern. So gewährleisten Sie sich rechtlich bestmöglich ab. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten beschreiben wir klar und verbindlich. Die Kündigungsfristen werden von uns ebenfalls unmissverständlich ausgestaltet. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Wir berücksichtigen außergewöhnlich auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Dadurch erweisen sich Nachverhandlungen häufig als überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Die präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten obliegt uns. Gleichermaßen gesichert werden so das Unternehmen und der Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir sorgfältig. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse vermeiden. Die exakte Angleichung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

Praktisch gesehen

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich verständlich. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Fair und ausgewogen entwickeln wir auch die Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Familienunternehmen durch uns umfassend gesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung begleiten wir Sie vollständig. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. So sehen Sie umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer auswerten wir die realistischen Optionen einer Klage. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Die entscheidenden Faktoren

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine bedeutsame Frist. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten aufrichtig und realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab kontrollieren.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, prüfen wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt verhindern Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Die Interessen der Parteien gleichen wir fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler aufmerksam. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen zu lassen. Wir erläutern Ihnen, wie Sie weiter handeln. Ihre Rechte im Betrieb werden so geschützt.

Der Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Wir kontrollieren die Berechtigung des Vorwurfs und erstellen für Sie eine Gegendarstellung, sodass Sie sich erfolgsstark wehren.

Ein Arbeitszeugnis wird geprüft.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich häufig Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. Auf diesem Weg wird Ihre berufliche Zukunft garantiert.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Konsequent vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage nötig. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Außergerichtlich sowie gerichtlich verkörpern wir Ihre Belange in Verhandlungen. Wir setzen Ihre Ansprüche notfalls im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. Auf diese Weise wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Praxis aus. Dadurch erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie umfassend. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Mit Gewerkschaften verhandeln wir fokussiert. So sichern wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Wir identifizieren praktikable Lösungen für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie. Klar einstehen wir Ihre Position. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Sie bekommen eine zuverlässige und qualifizierte Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Ihr Mehrwert

Indem wir den gesamten Prozess rechtssicher konzipieren, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen unterbinden wir. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Hier vor Ort sind wir Ihr fachkundiger Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere breite Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu verhindern. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Wir begleiten als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Zu unseren Vorteile zählen bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es gilt, Rechtsfragen schnell auf den Kern zu verringern – qualifiziert arbeiten wir nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit. An aktuelle Konflikte denken wir nicht nur, wir informieren Sie vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Was vielfach gefragt wird

Wichtige Einzelheiten rund um unsere Dienstleistungen in Ihrer Region

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Der einzelne Vereinbarung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Wir sind vertraut mit die Regeln für Betriebsratswahlen. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Kronberg (Taunus)

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.