Anwalt für Arbeitsrecht Grävenwiesbach – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, unterstützen wir Sie ganzheitlich. Sodass Sie Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar nachvollziehen können, beantworten wir sie auf. Mit einer praxisnahen Bewertung Ihrer Situation stehen wir zur Seite Sie. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns ebenso begleiten. Jeden Fall betrachten wir individuell.

Unsere Lösung

Wir setzen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Das heißt, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Im Detail überprüfen wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Anfang an Klarheit. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erzeugen wir für Sie passgenaue Verträge. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen wir dabei. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Rechtlich gesichert sind Sie so. Wir integrieren unerlässliche Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundlage für jeden Vertrag. Die wesentlichen Pflichten – wir bestimmen sie verständlich. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. So ist für jeden klar, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns aufmerksam geachtet. So entfallen oft Nachverhandlungen.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erarbeiten wir. Wir regeln exakt Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Realität

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten oft nicht verständlich abgrenzen. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. So verhindern wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair konzipiert. Das Unternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns geschützt.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre Optionen bei einer Kündigung erörtern wir mit Ihnen komplett. Wir überprüfen die Kündigungsfristen und prüfen die Wirksamkeit der Kündigung. So identifizieren Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber prüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Die Chancen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Mandatieren Sie uns, handeln wir umgehend. Keine Frist wird so versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt. Für Sie kontrollieren wir diesen Abmachung sorgfältig auf mögliche Nachteile. Oft enthalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung wird von uns vertraglich abgesichert. Geprüft werden die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Dadurch vermeiden Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Wo der Unterschied liegt, entscheidet das Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel verschafft Ihnen viel Geldverlust. Sofort erkennen wir die Schwachstellen im Kontrakt. Eine angemessene Abfindung bekommen Sie so. Fair gleichen wir die Belange aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler konzentriert. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wir verdeutlichen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren.

Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für die Zukunft ist ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis überprüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre Stärken hervorhebt. Wir beantworten die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Wir vertreten Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Außergerichtlich und gerichtlich verhandeln wir für Sie. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Anforderungen. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. So wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, vertreten wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie ganzheitlich. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Interessen sichern wir so. Wir vermitteln Expertise aus Großunternehmen mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, verkörpern Ihre Position deutlich und verhindern so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir repräsentieren Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich repräsentieren. Wir helfen Ihnen in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Sie bekommen eine zuverlässige und qualifizierte Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des kompletten Prozesses begründet. Wir stellen sicher, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Wir bieten Ihnen eine Fachberatung bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir begleiten das Gremium beratend.

Hier vor Ort sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Wir bringen umfassreiche Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz vermeiden wir rechtliche Fettnäpfchen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Wir beraten als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt gebracht sind. Wir klären nicht nur akute Probleme, sondern unterstützen Sie auch auf lange Sicht.

Oft gestellte Fragen rund um Grävenwiesbach

Relevante Informationen über unsere Leistungen aus Ihrer Region

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Der einzelne Vertrag wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes rund um Grävenwiesbach

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge überprüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.