Anwalt für Arbeitsrecht Wehrheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Ihre ausführliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir mit Freude. Sodass Sie Ihre Rechte und Pflichten klar nachvollziehen können, beantworten wir sie auf. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation. So können Sie solide Entscheidungen treffen. Wo immer möglich, verhindern wir juristische Fachsprache. Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Wir sehen uns jeden Fall persönlich an.

Unser Modell

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. So erfassen Sie die Sachverhalte schnell. Wir kontrollieren komplexe Verträge für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Wir erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen in unsere Arbeit ein. Da Standardvorlagen Ihre Belange nicht ausreichend wahren, vermeiden wir diese. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln verknüpfen wir mit Sorgfalt. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten gesichert.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten – wir bestimmen sie klar. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns aufmerksam geachtet. Nachverhandlungen werden so häufig überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Wir regeln exakt Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis vielfach. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. Dadurch verhindern wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair gestaltet. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir die Firma ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – qualifizierte Beratung für Sie

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Umfassend beraten wir Sie zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. So erkennen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Chancen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir klären alle Fristen verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mit Ihrem Mandat handeln wir sofort. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Realistisch einschätzen wir die Erfolgsaussichten.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Wir überprüfen diesen Vertrag gewissenhaft, ob Nachteile für Sie entstehen. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen beinhalten sind. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Wir stellen sicher eine Abfindung vertraglich. Für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir die Folgen. Dadurch vermeiden Sie Sperrzeiten. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Der Unterschied

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns umgehend erkennbar. Dadurch gewährleisten wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Eigeninteressen aus.

Eine Kontrolle der Abmahnung ausführen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Wir prüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler konzentriert. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, prüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich gelungen wehren.

Die Begutachtung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns zertifiziert. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein die Stärken betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Die Zeugnissprache klären wir für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Das ist wissenswert

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Wir vertreten Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Auftrag. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Erwartungen durch. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Das Besondere hiervon

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht und kennen die Taktiken der Arbeitgeber. Mit großer Praxis verkörpern wir Sie, um für Sie optimale Ergebnisse zu erzielen.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie konzipiert. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Interessen gesichert. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir identifizieren praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position klar. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich verkörpern. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich verkörpern. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns verlässlich und fachkundig unterstützt.

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Tätigkeiten werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie komplett. Auf diese Weise bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr erfahrener Dienstleister aus dem Raum Wehrheim

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Langjährige Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Rechtliche Fettnäpfchen verhindern wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir unterstützen partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir gewinnen, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Themen rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten akute Probleme und unterstützen Sie parallel für kommende Jahre.

Was aus dem Raum Wehrheim vielfach gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen in und um Wehrheim

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Abmachung betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Beide Felder sind uns aus der Praxis vertraut. Rechtssicher entwickelte Verträge sind für uns ohne Frage. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.