Anwalt für Arbeitsrecht Wehrheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Wir beraten Sie komplett zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Wir machen Ihre rechtliche Position verständlich und praxisnah verständlich. Um gut begründete Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Beurteilung. Unnötige Fachsprache wird dabei von uns klar vermieden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren ebenso von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Modell

Unser Beratungsansatz ist edutaining konzipiert. Mit Humor und positiver Energie darlegen wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie dadurch zügiger. Die detaillierte Überprüfung von Verträgen übernehmen wir für Sie. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Ab dem Start an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Ihre Wünsche setzen wir in bedarfsgerechten Verträgen exakt um. Dabei ziehen wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben konsequent heran. Konsequent gemieden werden Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht berücksichtigen. So garantieren Sie sich rechtlich optimal ab. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was sich dahinter verbirgt

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich und verbindlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir klar aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns außergewöhnlich berücksichtigt. Dadurch sind Nachverhandlungen vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Präzise regeln wir Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote. So werden das Familienunternehmen und der Geschäftsführer genauso geschützt. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Realität

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ergänzend fair und ausgewogen. Umfassend garantieren wir das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – qualifizierte Beratung für Sie

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Wir informieren Sie umfassend zu Ihren rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Die Kündigungsfristen sowie die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Arbeitgeber erhalten von uns eine Kontrolle der juristischen Risiken einer Trennung. Wir ermitteln für Arbeitnehmer, wie realistisch die Optionen einer Klage sind. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir arbeiten unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So bleibt keine relevante Frist versäumt. Ehrlich und realistisch einschätzen wir die Erfolgsaussichten.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, überprüfen wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie leistungsfähig, die in solchen Verträgen umfassen sind. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Wir stellen sicher vertraglich eine gerechte Abfindung. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau geprüft. Sperrzeiten beim Arbeitsamt vermeiden Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung.

Eine Kontrolle der Abmahnung ausführen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns anerkannt. Die Formulierung von Abmahnungen ist oftmals unpräzise und unvollständig. Diese Fehler darlegen wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Die Abmahnung kann damit aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Wir erklären Ihnen, wie Sie weiter vorgehen. Ihre Rechte im Betrieb werden so geschützt.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Wir kontrollieren die Berechtigung des Vorwurfs und erarbeiten für Sie eine Gegendarstellung, damit Sie sich gelungen wehren.

Die Begutachtung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für morgen. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, umfassen Zeugnisse häufig. Wir verlangen eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein die Pluspunkte betonendes Zeugnis erhalten Sie so. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache lässt sich als wissenswert einstufen. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze oft auf. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Damit wird Ihre berufliche Zukunft gesichert.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konsequent repräsentieren wir Sie vor dem Arbeitsgericht. Eine Strategie, die genau und überlegt sein muss, bildet die Fundament jeder Klage. Die lückenlose Vorarbeit Ihres Falls übernehmen wir. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Die Verhandlungen für Sie führen wir außergerichtlich und gerichtlich. Die Durchsetzung Ihrer Ansprüche im Prozess erfolgt notfalls durch uns. Wir garantieren notfalls die Durchsetzung Ihrer Erwartungen im Prozess. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Praxis aus. Für Sie erzielen wir so optimale Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. So werden Ihre unternehmerischen Eigeninteressen von uns gesichert. Wir vermitteln Erfahrung aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Die verbindliche Auslegung von Tarifverträgen ist unser Vorhaben. Sie betreuen wir in Einigungsstellenverfahren. Wir einstehen Sie und Ihre Position klar. Arbeitskämpfe werden durch uns vermieden. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns verlässlich und fachkundig unterstützt.

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So vermeiden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Tätigkeiten schulen wir Betriebsräte. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr erfahrener Dienstleister aus dem Raum Wehrheim

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Langjährige Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Rechtliche Fettnäpfchen verhindern wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Wir unterstützen partnerschaftlich, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten und bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum gehören zu unseren Pluspunkte. Wir arbeiten professionell, hingegen mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Wir denken nicht nur an aktuelle Konflikte, sondern begleiten Sie auch mit Blick nach vorn.

Was aus dem Raum Wehrheim vielfach gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen in und um Wehrheim

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Abmachung betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Beide Felder sind uns aus der Praxis vertraut. Rechtssicher entwickelte Verträge sind für uns ohne Frage. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.