Anwalt für Arbeitsrecht Darmstadt – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, begleiten wir Sie umfassend. Verständlich klären wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Mit einer praxisnahen Einschätzung Ihrer Situation begleiten wir Sie. So treffen Sie fundierte Entscheidungen. Juristische Fachsprache – wir umgehen sie, wo immer das möglich ist. Gleichermaßen unterstützen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jeden Fall betrachten wir individuell.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Anders gesagt, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. So erfassen Sie die Sachverhalte schnell. Für Sie kontrollieren wir komplexe Verträge im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Beginn an Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erzeugen wir für Sie. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen wir dabei. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Belange nicht ausreichend wahren. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir verbinden unerlässliche Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so geschützt.

Was es damit auf sich hat

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Vereinbarung. Wir beschreiben die wesentlichen Pflichten verständlich. Auch bei den Kündigungsfristen sorgen wir für eine eindeutige Regelung. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Sorgfältig achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so vielfach überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erstellen wir. Wir regeln Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote exakt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Praxis

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis häufig unklar abgegrenzt. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair entwickelt. Wir sichern das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite umfassend zu Ihren Lösungen bei einer Kündigung. Wir kontrollieren die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so unverzüglich. Arbeitgebern gegenüber überprüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Die Chancen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir umgehend. So versäumen Sie keine Frist. Wir beurteilen die Erfolgsaussichten realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Wir kontrollieren diesen Vereinbarung gewissenhaft, ob Nachteile für Sie entstehen. Oft beinhalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir. Sperrzeiten umgehen Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Wir identifizieren die Schwachstellen im Abmachung sofort. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Ein fairer Ausgleich der Eigeninteressen ist unser Bestreben.

Eine Abmahnung kontrollieren lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Sie wehren sich erfolgreich, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis Ihre persönliche Visitenkarte dar. Wir analysieren Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen umfassen sind. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Vorteile hervorhebt. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Wir übernehmen für Sie die außergerichtliche und gerichtliche Verhandlung. Wenn es nötig wird, setzen wir Ihre Erwartungen im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, einstehen wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie ideale Ergebnisse erzielt werden.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie ganzheitlich. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Belange. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, und Ihre Position vertreten wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, wobei wir Ihre Position deutlich verkörpern. Dadurch umgehen wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar vertreten. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher begleitet. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Ihr bedarfsgerechter Mehrwert

Den kompletten Prozess rechtssicher zu gestalten, ist Ihr Mehrwert. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Die Fachberatung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir stehen dem Gremium beratend als Begleiter.

Als Ihr Dienstleister sind wir aus Ihrer Region tätig

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Auf Augenhöhe beraten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz gewinnen wir. Unsere Arbeit ist niemals steif, hingegen qualifiziert. Juristische Themen werden von uns zügig auf den Punkt gebracht, wobei wir mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie arbeiten. Akute Probleme klären wir, und wir beraten Sie auch auf lange Sicht.

Häufige Fragen im Raum Darmstadt

Wissenswertes rund um unsere Leistungen für Ihre Region

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns natürlich. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Wir wissen die Regeln für Betriebsratswahlen. Dieses Wissen setzen wir zu Ihrem Pluspunkt um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.