Anwalt für Arbeitsrecht Darmstadt – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Sämtliche arbeitsrechtliche Bereiche deckt unsere umfassende Beratung für Sie ab. Wir machen Ihre rechtliche Position klar und praxisnah verständlich. Sodass Sie gut begründete Entscheidungen treffen können, liefern wir Ihnen eine klare Einschätzung. Unnötige Fachsprache wird dabei von uns bekannt vermieden. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer individuellen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Edutaining gestaltet ist unser Beratungsansatz. Humor und positive Energie verwenden wir, um juristische Inhalte zu erläutern. Schneller verstehen Sie die Sachverhalte dadurch. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Erstellung eines Arbeitsvertrags

Von Beginn an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Ihre Wünsche setzen wir in bedarfsgerechten Verträgen exakt um. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen beachten wir dabei. Wir verzichten konsequent auf Standardvorlagen, da diese Ihre Eigeninteressen vernachlässigen. Ihre rechtliche Absicherung wird so ideal garantiert. Notwendige Klauseln integrieren wir präzise in den Text. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten gesichert.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns verständlich und verbindlich definiert. Die Kündigungsfristen werden von uns auch eindeutig ausgestaltet. Dadurch ist für jeden Vertragspartner deutlich, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns speziell berücksichtigt. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erzeugen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Die präzise Regelung von Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverboten obliegt uns. So werden das Familienunternehmen und der Geschäftsführer ebenso geschützt. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Praxis

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis vielfach. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. So verhindern wir Konflikte im Vorstandsbereich. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ergänzend fair und ausgewogen. Umfassend garantieren wir das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Bei einer Kündigung informieren wir Sie komplett über Ihre rechtlichen Optionen. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir detailliert. Sie erkennen umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Arbeitgeber bekommen von uns eine Prüfung der juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir handeln unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine wichtige Frist. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir aufrichtig und realistisch.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt, prüfen wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge beinhalten vielfach Klauseln, die Sie leistungsfähig benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Wir sichern vertraglich eine faire Abfindung. Wir prüfen genau die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld. Sperrzeiten beim Arbeitsamt verhindern Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Welchen Unterschied es gibt

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Wir bemerken die Schwachstellen im Abmachung sofort.

Eine Abmahnung kontrollieren lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung ist die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung kontrollieren wir. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen klar auf. So garantieren Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich gelungen wehren, und kontrollieren, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Zu prüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für morgen. Wir kontrollieren Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich vielfach Codes, die beim Leser negativ wirken. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein die Stärken betonendes Zeugnis erhalten Sie auf diesem Weg. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Wissenswertes

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze kommen oft mit einer doppelten Bedeutung deshalb. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. Auf diese Art wird Ihre berufliche Zukunft garantiert.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht verkörpern. Eine Strategie, die genau und durchdacht sein muss, bildet die Grundlage jeder Klage. Wir achten auf eine lückenlose Vorbereitung Ihres Falls. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Wir übernehmen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Wir setzen Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durch. Wir achten auf eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns speziell. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Mit großer Expertise einstehen wir Sie. So erzielen wir für Sie bestmögliche Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir betreuen Betriebsänderungen rechtlich. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. So werden Ihre unternehmerischen Belange von uns garantiert. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Wir finden praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. Sie unterstützen wir in Einigungsstellenverfahren. Wir verkörpern Sie und Ihre Position verständlich. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns unterstützt. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns abgesichert. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Ihr bedarfsgerechter Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Als Ihr Dienstleister sind wir aus Ihrer Region tätig

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Auf Augenhöhe beraten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Zu unseren Pluspunkte zählen bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen zügig auf den Kern senkt werden sollen. An aktuelle Konflikte denken wir nicht nur, wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Häufige Fragen im Raum Darmstadt

Wissenswertes rund um unsere Leistungen für Ihre Region

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns natürlich. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Wir wissen die Regeln für Betriebsratswahlen. Dieses Wissen setzen wir zu Ihrem Pluspunkt um.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Zeitpunkte versäumen Sie so nicht. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen gesichert.