Anwalt für Arbeitsrecht Weilmünster – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Umfassend unterstützen wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Wir achten auf eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. Fundierte Entscheidungen können Sie so treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Gleichermaßen unterstützen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir sehen uns jeden Fall individuell an.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie kontrollieren wir komplexe Verträge im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an sorgt ein gut durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen wir dabei. Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht ausreichend wahren, verhindern wir. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir integrieren erforderliche Klauseln präzise. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar definiert. Für eindeutige Kündigungsfristen sorgen wir ebenfalls. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Aufmerksam prüfen wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen auf diese Art.

Den Geschäftsführervertrag zu erstellen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Von uns erstellt werden Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Wir regeln exakt Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns beachtet. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

Praktisch gesehen

In der Praxis verdeutlichen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So umgehen wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen gestalten wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen garantieren wir das Familienunternehmen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Ihre gründliche Beratung zu den Lösungen bei einer Kündigung übernehmen wir. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. Ob Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie so umgehend. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung zertifiziert. Für Arbeitnehmer werden die Optionen einer Klage durch uns ermittelt. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Mandatieren Sie uns, handeln wir umgehend. Keine Frist wird so versäumt. Eine realistische Bewertung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie überprüfen lassen.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen. Auf Nachteile für Sie kontrollieren wir diesen Kontrakt gründlich. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie vielfach. Für Sie verhandeln wir bessere Konditionen. Eine Abfindung sichern wir vertraglich ab. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir. Sperrzeiten verhindern Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns sofort deutlich. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung prüfen

Vor einer Kündigung steht häufig die Abmahnung als Vorstufe. Die Abmahnung prüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Damit Sie sich gelungen wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Zu kontrollieren ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte auf lange Sicht. Ihr Zeugnis kontrollieren wir auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken vielfach negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Interessantes Wissen

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage nötig. Die lückenlose Organisation Ihres Falls liegt bei uns. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht und kennen die Taktiken der Arbeitgeber. Mit großer Praxis einstehen wir Sie, um für Sie ideale Ergebnisse zu erzielen.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie umfassend. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich betreut. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Wir leiten Verhandlungen mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen garantieren wir so. Wir vermitteln Expertise aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren sind wir für Sie da, einstehen Ihre Position verständlich und vermeiden so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Ihre Position wird von uns verständlich repräsentieren, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich vertreten. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Wir kümmern uns darum, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Sie erhalten von uns eine Beratung bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr kompetenter Dienstleister im Umkreis von Weilmünster

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir vermitteln umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz vermeiden wir rechtliche Fettnäpfchen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Auf Augenhöhe beraten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir begeistern, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Professionell, jedoch niemals steif, so entwickeln wir unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche zügig auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten nicht nur akute Probleme, sondern unterstützen Sie auch für kommende Jahre.

Was in Ihrer Region häufig gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Leistungen in Ihrer Umgebung

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Bereiche. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Wissenswertes rund um Weilmünster

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.