Anwalt für Arbeitsrecht Neu Anspach – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Ihre komplette Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir mit Freude. Verständlich klären wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Einschätzung Ihrer Situation. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Gleichermaßen unterstützen wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jeder Fall wird von uns maßgeschneidert betrachtet.

Unser Modell

Wir setzen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie überprüfen wir komplexe Verträge im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag schafft ab dem Start an Klarheit. Da wir für Sie bedarfsgerechte Verträge erstellen, sind diese genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Standardvorlagen vermeiden wir, da diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Rechtlich geschützt sind Sie so. Wir verknüpfen notwendige Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter steckt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Abmachung. Klar beschreiben wir die wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch verständlich. Die Geheimhaltungsregelungen werden von uns aufmerksam beachtet. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen auf diese Art.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden, werden von uns erstellt. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie das Unternehmen und den Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

In der Realität

In der Praxis veranschaulichen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. So vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Das Familienunternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns gesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Wir beantworten mit Ihnen umfassend sämtliche Ihrer Möglichkeiten bei einer Kündigung. Wir überprüfen die Kündigungsfristen und prüfen die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so sofort. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Möglichkeiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten alle Fristen verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir arbeiten sofort bei Ihrem Mandat. Keine Frist wird so versäumt. Eine realistische Bewertung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Prüfen Sie stets Ihren Aufhebungsvertrag.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt. Wir überprüfen diesen Abmachung gründlich, ob Nachteile für Sie entstehen. Oft beinhalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich ab. Geprüft werden die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten verhindern Sie so. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Wir wahrnehmen die Schwachstellen im Vereinbarung sofort. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. Ihre Rechte im Betrieb werden so gesichert.

Über den Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sodass Sie sich gelungen wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für kommende Jahre. Wir prüfen Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen umfassen sind. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein Zeugnis, welches Ihre Vorteile betont, erhalten Sie so. Für Sie klären wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Interessantes Wissen

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft absichern.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Jede Klage erfordert von uns eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Vorhaben. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Praxis repräsentieren wir Sie, wodurch für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Wir beraten Sie komplett im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Wir gestalten Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Interessen gewährleisten wir so. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Wir entdecken praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Das heißt konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, und Ihre Position repräsentieren wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich einstehen. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Wir einstehen Ihre Position klar, um Arbeitskämpfe zu verhindern, und moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher betreut. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Betriebsräte schulen wir in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl gewährleisten wir. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr individueller Mehrwert

Rechtssicherheit während des gesamten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Wir stellen sicher, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie vollständig. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Aus Neu Anspach und Umgebung sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Unsere reiche Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Von dieser industriellen Perspektive profitieren außergewöhnlich Unternehmensmandanten. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Als Gleichberechtigter unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, hingegen niemals steif, so entwickeln wir unsere Arbeit. Wir bringen juristische Themen schnell auf den Punkt, unterstützt durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Wir beantworten akute Probleme und unterstützen Sie zeitgleich für morgen.

Häufige Fragen in Neu Anspach und im Umland

Wissenswertes rund um unsere Dienstleistungen im Umkreis von Neu Anspach

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Im Arbeitsrecht gibt es die Unterscheidung zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Praxis. Wir wissen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.