Anwalt für Arbeitsrecht Usingen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Eine umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte erhalten Sie bei uns. Ihre rechtliche Position wird von uns nachvollziehbar und praxisnah aufgeklärt. Um Ihnen zu ermöglichen fundierte Entscheidungen treffen können, bekommen Sie von uns eine klare Bewertung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Wir erläutern juristische Inhalte mit Humor und positiver Energie. So verstehen Sie die Sachverhalte schneller. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. In der Zukunft bewahren wir Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Anfang an für Klarheit. Wir schneiden individuelle Verträge exakt auf Ihre Wünsche zu. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben ein. Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen, werden von uns konsequent vermieden. So gewährleisten Sie sich rechtlich perfekt ab. Notwendige Klauseln werden von uns präzise in den Text integriert. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter anzutreffen ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Grundlage für jeden Vertrag. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar und verbindlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner verständlich, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir speziell. Dadurch erweisen sich Nachverhandlungen oft als überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Die präzise Regelung von Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverboten obliegt uns. Das Familienunternehmen und der Geschäftsführer werden so ebenso abgesichert. Die sorgfältige Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Realität

In der Praxis verdeutlichen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten häufig. Vertraglich deutlich fixieren wir die Entscheidungswege. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen gestaltet. Bei vorzeitigen Trennungen garantieren wir das Familienunternehmen komplett ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung. Wir stellen Ihnen zur Verfügung eine umfangreiche Beratung zu den rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir detailliert. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Die juristischen Risiken einer Trennung kontrollieren wir für Arbeitgeber. Die realistischen Optionen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Wir beantworten verbindlich alle Fristen.

Die entscheidenden Faktoren

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir arbeiten umgehend, sobald Sie uns mandatieren. So wird keine zentrale Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten einschätzen wir aufrichtig und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, überprüfen wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie solide benachteiligen, umfassen solche Verträge häufig. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Genau geprüft werden die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt vermeiden Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Der Unterschied

So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir wahrnehmen die Schwachstellen im Vereinbarung unverzüglich.

Eine Abmahnung überprüfen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Wir kontrollieren die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen lassen. Wir verdeutlichen Ihnen, wie Sie weiter verfahren. So garantieren Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, prüfen wir für Sie und formulieren eine Gegendarstellung.

Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für die Zukunft stellt ein Arbeitszeugnis dar. Wir überprüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, beinhalten Zeugnisse häufig. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Stärken betont. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze oft auf. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft absichern Sie auf diese Art.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung an Ihrer Seite. Eine Strategie, die genau und durchdacht sein muss, bildet die Grundstein jeder Klage. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Notfalls werden Ihre Ansprüche von uns im Prozess durchgesetzt. Wir sorgen für eine vorab Klärung der Kostenrisiken. So wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Gestützt auf große Praxis stehen wir Ihnen bei. Dadurch erzielen wir für Sie beste Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Sie erhalten von uns eine komplette Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Betriebsänderungen begleiten wir rechtlich. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie gestaltet. Wir verhandeln gezielt mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Mitgebracht wird von uns Erfahrung aus Großunternehmen. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie durch. Wir repräsentieren Ihre Position verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert begleitet.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns begleitet. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen bestmöglich genutzt.

Der Pluspunkt für Sie

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Konzeption des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Hier vor Ort sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. Umfassende Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir partnerschaftlich.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Unsere Pluspunkte enthalten ein klares Auftreten und bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Mit Leichtigkeit arbeiten wir qualifiziert, wobei ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern verringert werden. An zeitgemäße Konflikte denken wir nicht nur, wir beraten Sie vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Häufige Fragen in Ihrer Umgebung

Wissenswertes rund um unsere Leistungen für den Raum Usingen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes informiert sein

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir kontrollieren Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.