Anwalt für Arbeitsrecht Usingen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Umfassend beraten wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden Sie über Ihre Rechte und Pflichten verständlich informiert. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So treffen Sie fundierte Entscheidungen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso richtet sich unsere Begleitung. Wir sehen uns jeden Fall maßgeschneidert an.

Unser Vorgehen

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell verstehen Sie so die Sachverhalte. Für Sie überprüfen wir komplexe Verträge im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Von Beginn an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Für Sie erzeugen wir bedarfsgerechte, genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Verträge. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Standardvorlagen, die Ihre Interessen nicht ausreichend wahren, verhindern wir. So sichern Sie sich rechtlich ab. Wir verbinden unerlässliche Klauseln präzise. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter anzutreffen ist

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten – wir definieren sie klar. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch verständlich. Sorgfältig achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Auf diesem Weg werden Nachverhandlungen oft überflüssig gemacht.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Wir erstellen für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Wir regeln exakt Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns berücksichtigt. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

In der Realität

In der Praxis lassen sich Zuständigkeiten oft nicht klar abgrenzen. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. Damit werden Konflikte im Vorstand vermieden. Fair gestalten wir auch die Abfindungsregelungen. Das Familienunternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns gesichert.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre ausführliche Beratung zu den Lösungen bei einer Kündigung übernehmen wir. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. So wahrnehmen Sie unverzüglich, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Optionen einer Klage. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Drei Wochen lang ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage möglich. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch eingeschätzt.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen. Auf Nachteile für Sie überprüfen wir diesen Vertrag gewissenhaft. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie vielfach. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Vertraglich sichern wir eine Abfindung. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir. So vermeiden Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Der Unterschied

Der Unterschied zeigt sich im Detail der Formulierung. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Vertrag erkennen wir umgehend. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Eigeninteressen fair aus.

Eine Abmahnung überprüfen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Wir prüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Exaktheit in der Formulierung. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. So können Ihre Rechte im Betrieb abgesichert werden.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, prüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgsstark wehren.

Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Ihr Zeugnis überprüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Interessantes Wissen

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu garantieren.

Vertretung Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage notwendig. Die lückenlose Organisation Ihres Falls liegt bei uns. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir erledigen für Sie die außergerichtliche und gerichtliche Verhandlung. Notfalls prozessieren wir zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Expertise repräsentieren wir Sie, wodurch für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie ganzheitlich. Wir übernehmen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie konzipiert. Wir führen Verhandlungen mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Belange. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und verkörpern Ihre Position verständlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich vertreten. Dadurch umgehen wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar repräsentieren. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns solide und qualifiziert begleitet.

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Der Pluspunkt für Sie

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Wir unterbinden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie umfassend. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Hier vor Ort sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. Umfassende Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir partnerschaftlich.

Unsere Auszeichnung

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz überzeugen wir. Wir handeln qualifiziert, aber niemals steif. Juristische Themen werden von uns rasch auf den Punkt gebracht, wobei wir mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie arbeiten. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch auf lange Sicht unterstützen.

Häufige Fragen in Ihrer Umgebung

Wissenswertes rund um unsere Leistungen für den Raum Usingen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Beide Bereiche sind uns aus der Praxis vertraut. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes informiert sein

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Wir kontrollieren Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.