Anwalt für Arbeitsrecht Schmitten – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts erhalten Sie von uns eine ganzheitliche Beratung. Ihre Rechte und Pflichten – wir klären sie klar für Sie auf. Sie erhalten von uns eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. So können Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache – wir vermeiden sie, wo immer das möglich ist. Wir begleiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Modell

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte erfassen Sie schnellstmöglich. Wir prüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten erzeugen wir für Sie passgenaue Verträge. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen wir dabei. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Rechtlich geschützt sind Sie so. Wir integrieren notwendige Klauseln präzise. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten gesichert.

Was dahinter zu finden ist

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Kontrakt. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich definiert. Auch bei den Kündigungsfristen sorgen wir für eine eindeutige Regelung. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Aufmerksam kontrollieren wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen erweisen sich so häufig als überflüssig.

Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erarbeiten. Wir regeln exakt Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und die Firma. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge beachtet. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Praxis

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis häufig unklar abgegrenzt. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. So werden Konflikte im Vorstand vermieden. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Das Familienunternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns gesichert.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Wir klären mit Ihnen umfassend sämtliche Ihrer Möglichkeiten bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. Ob Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie so umgehend. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Von uns werden für Arbeitnehmer die Optionen einer Klage ermittelt. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Was wirklich zählt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mandatieren Sie uns, handeln wir sofort. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Ein Aufhebungsvertrag fertiggestellt das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Dieser Kontrakt wird von uns sorgfältig auf Nachteile für Sie anerkannt. Oft beinhalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung wird von uns vertraglich gesichert. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns geprüft. Dadurch verhindern Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Sofort bemerken wir die Schwachstellen im Abmachung. Eine angemessene Abfindung bekommen Sie so. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie prüfen lassen

Einer Kündigung geht meist die Abmahnung als Vorstufe voraus. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit kontrollieren wir die Abmahnung. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir verdeutlichen Ihnen auf, wie Sie weiter verfahren können. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Zum Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren.

Ein Arbeitszeugnis wird anerkannt.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für die Zukunft. Ihr Zeugnis prüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Ein die Pluspunkte betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Jede Aussage wird Ihnen so verständlich.

Das ist wissenswert

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Die lückenlose Planung Ihres Falls liegt bei uns. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Vorhaben. Im Prozess notfalls Ihre Erwartungen durchzusetzen ist unser Projekt. Wir klären die Kostenrisiken im Voraus. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, einstehen wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Wir stellen Ihnen zur Verfügung gründliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position verständlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar vertreten. Dadurch umgehen wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar verkörpern. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl unterstützen wir für Sie zuverlässig und qualifiziert.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand begleiten wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bestmöglich.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie ganzheitlich. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Fachbetrieb in Schmitten

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über reiche Erfahrung. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah handeln. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Als Gleichberechtigter beraten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Wir begeistern, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Wir handeln fachgerecht, aber niemals steif. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt gebracht sind. Wir klären akute Probleme und begleiten Sie gleichzeitig auf lange Sicht.

Oft gestellte Fragen in Schmitten

Unsere Dienstleistungen hier vor Ort – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Themengebiete. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns selbstverständlich. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen in allen Details. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Wissenswertes unterrichtet sein

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Wir kontrollieren Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.