Anwalt für Arbeitsrecht Waldsolms – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vollständig zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Ihre rechtliche Position wird von uns klar und praxisnah unterrichtet. Um Ihnen zu ermöglichen fundierte Entscheidungen treffen können, erhalten Sie von uns eine klare Beurteilung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Durch unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer ebenso.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining konzipiert. Wir erläutern juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. Dadurch verstehen Sie die Sachverhalte rascher. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir bewahren Sie so vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein stark durchdachter Arbeitsvertrag sorgt von Anfang an für Klarheit. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Wünsche zu. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Standardvorlagen, die Ihre Interessen vernachlässigen, verhindern wir konsequent. Damit sind Sie rechtlich optimal gesichert. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was es damit auf sich hat

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich und verbindlich definiert. Auch die Kündigungsfristen regeln wir klar aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner klar, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung werden von uns besonders befolgt. Dadurch sind Nachverhandlungen häufig überflüssig.

Geschäftsführervertrag konzipieren

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese Rolle exakt rechtlich abbilden. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. Gleichermaßen abgesichert werden so die Firma und der Geschäftsführer. Die sorgfältige Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis oft. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich klar. So umgehen wir Konflikte im Vorstandsbereich. Fair und ausgewogen gestalten wir auch die Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir das Unternehmen umfassend ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Wir präsentieren Ihnen eine umfassende Beratung zu den rechtlichen Optionen bei einer Kündigung. Die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. So sehen Sie sofort, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Die juristischen Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer prüfen wir die realistischen Chancen einer Klage. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir handeln unverzüglich, wenn Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine wichtige Frist. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir ehrlich und realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Wir prüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie leistungsfähig, die in solchen Verträgen umfassen sind. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Eine gerechte Abfindung sichern wir vertraglich. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau geprüft. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir wahrnehmen die Schwachstellen im Kontrakt unverzüglich.

Abmahnung überprüfen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung kontrollieren wir. Abmahnungen sind häufig unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Dadurch lässt sich die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wir verdeutlichen Ihnen, wie Sie weiter handeln. Dadurch sichern Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich erfolgsstark wehren, und überprüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Ein Arbeitszeugnis wird anerkannt.

Ihre Visitenkarte für die Zukunft ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis prüfen wir. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Wir verlangen eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Ein die Vorteile betonendes Zeugnis erhalten Sie so. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Das ist wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache absolut. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze oft auf. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Jede Klage verlangt eine Strategie, die sowohl genau als auch intelligent ist. Wir sorgen für eine lückenlose Vorbereitung Ihres Falls. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Für Sie verhandeln wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Wir setzen Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Mit großer Expertise einstehen wir Sie. Ideale Ergebnisse für Sie sind das Ergebnis.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So werden Ihre unternehmerischen Belange von uns garantiert. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Lösungen.

Konkret heißt das

Die verbindliche Auslegung von Tarifverträgen ist unser Vorhaben. Unsere Beratung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Sie und Ihre Position klar. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und fachkundig betreut.

Betriebsratswahlen unterstützen wir rechtssicher. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns garantiert. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Formgebung des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr Dienstleister in Waldsolms selbst

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf gleicher Ebene.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Zu unseren Pluspunkte zählen maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Wir arbeiten qualifiziert, jedoch mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. An zeitgemäße Konflikte denken wir nicht nur, wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Was in Waldsolms und im Umland vielfach gefragt wird

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen vor Ort

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Den einzelnen Vertrag betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Wie man Verträge rechtssicher gestaltet, wissen wir genau. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns bekannt. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Wir prüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.