Anwalt für Arbeitsrecht Weinbach – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Wir beraten Sie komplett zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Ihre rechtliche Position wird von uns verständlich und praxisnah informiert. Um gut begründete Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Bewertung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Lösungsweg

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Wir erläutern juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. So verstehen Sie die Sachverhalte zügiger. Verträge kontrollieren wir detailliert für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Beginn an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag. Auf Ihre Anforderungen sind die von uns erstellten bedarfsgerechten Verträge exakt zugeschnitten. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen beachten wir dabei. Standardvorlagen, durch die Ihre Interessen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Ihre rechtliche Absicherung wird so bestmöglich gewährleistet. Notwendige Klauseln werden von uns präzise in den Text integriert. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten gesichert.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich und verbindlich definiert. Ebenso unmissverständlich regeln wir die Kündigungsfristen aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir besonders. Nachverhandlungen werden dadurch vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erzeugen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. Gleichermaßen abgesichert werden so das Familienunternehmen und der Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge gründlich. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis häufig zutage. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich deutlich. Konflikte im Vorstandsbereich umgehen wir so. Fair und ausgewogen konzipieren wir ebenfalls die Abfindungsregelungen. Die Firma wird von uns bei vorzeitigen Trennungen umfassend abgesichert.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Wir informieren Sie ganzheitlich zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung. Wir nehmen eine detaillierte Kontrolle der Kündigungsfristen und der Wirksamkeit der Kündigung vor. So wahrnehmen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf besteht. Die juristischen Risiken einer Trennung kontrollieren wir für Arbeitgeber. Wir ermitteln für Arbeitnehmer, wie realistisch die Möglichkeiten einer Klage sind. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Die entscheidenden Faktoren

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir handeln umgehend, wenn Sie uns mandatieren. So wird keine wichtige Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir ehrlich und realistisch.

Aufhebungsvertrag prüfen

Wir prüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge enthalten oft Klauseln, die Sie stark benachteiligen. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Wir prüfen genau die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Sofort identifizieren wir die Schwachstellen im Vereinbarung. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung.

Eine Überprüfung der Abmahnung ausführen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Wir überprüfen Ihre Abmahnung sowohl auf formelle als auch auf inhaltliche Richtigkeit. Häufig weisen Abmahnungen eine unpräzise und unvollständige Formulierung auf. Diese Fehler erläutern wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen lassen. Deutlich skizzieren wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. Ihre Rechte im Betrieb werden so abgesichert.

Über den Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich wirkungsvoll wehren, und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Arbeitszeugnis prüfen

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für morgen. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie verständlich.

Wissenswertes

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. Auf diesem Weg wird Ihre berufliche Zukunft garantiert.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Für Ihre Klage entwerfen wir eine Strategie, die zeitgleich genau und durchdacht ist. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Außergerichtlich sowie gerichtlich vertreten wir Ihre Interessen in Verhandlungen. Ihre Ansprüche setzen wir notfalls im Prozess durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Expertise aus. So erreichen wir beste Ergebnisse für Sie.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Betriebsänderungen unterstützen wir rechtlich. Wir konzipieren für Sie Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln gezielt mit Gewerkschaften. Wir sichern so Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Konkret heißt das konkret

Verbindlich legen wir Tarifverträge aus. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Die klare Vertretung Ihrer Position ist uns wichtig. Arbeitskämpfe umgehen wir so. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Sie erhalten eine solide und qualifizierte Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns begleitet. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. In ihren Tätigkeiten schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen optimal genutzt.

Der Nutzen für Sie

Indem wir den gesamten Prozess rechtssicher konzipieren, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen vermeiden wir. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Als Ihr Dienstleister sind wir tätig

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Unsere umfassende Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Diese industrielle Perspektive kommt besonders Unternehmensmandanten zugute. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Unsere Beratung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Zu unseren Stärken zählen maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es gilt, Rechtsfragen schnell auf den Kern zu verringern – professionell arbeiten wir nichtsdestotrotz mit Leichtigkeit. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat mit Blick nach vorn und denken dabei nicht nur an aktuelle Konflikte.

Was in Weinbach und im Umland oft gefragt wird

Wichtige Angaben rund um unsere Leistungen aus Ihrer Umgebung

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Den einzelnen Vertrag betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Beide Felder sind uns aus der Praxis vertraut. Wie man Verträge rechtssicher entwickelt, wissen wir genau. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.