Anwalt für Arbeitsrecht Butzbach (Friedrich-Ludwig-Weidig-Stadt) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Wir geben Ihnen fachkundigen Rat umfassend zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns verständlich informiert. Mit einer praxisnahen Beurteilung Ihrer Situation unterstützen wir Sie. Dadurch werden Ihre Entscheidungen solide. Wo immer es möglich ist, lassen wir juristische Fachsprache weg. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir ebenso. Jeden Fall betrachten wir individuell.

Unsere Lösung

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir fokussiert ein. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte verstehen Sie so schnell. Komplexe Verträge prüfen wir für Sie im Detail. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Von Beginn an sorgt ein solide durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Ihre Eigeninteressen werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese verhindern. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln verbinden wir mit Genauigkeit. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was es damit auf sich hat

Ohne eine genaue Tätigkeitsanalyse gibt es keinen Kontrakt. Die wesentlichen Pflichten werden von uns klar definiert. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Wir berücksichtigen auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen auf diesem Weg.

Den Geschäftsführervertrag zu erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Von uns erstellt werden Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

In der Praxis veranschaulichen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. So umgehen wir Konflikte im Vorstand. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ebenfalls fair. Das Unternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns geschützt.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Wir geben Ihnen fachkundigen Rat ganzheitlich zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Wir prüfen die Kündigungsfristen und prüfen die Wirksamkeit der Kündigung. So identifizieren Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung anerkannt. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Möglichkeiten einer Klage. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten umgehend bei Ihrem Mandat. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die realistische Bewertung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Dieser Vertrag wird von uns sorgfältig auf Nachteile für Sie anerkannt. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen beinhalten sind. Für Sie verhandeln wir bessere Bedingungen. Eine Abfindung wird von uns vertraglich garantiert. Geprüft werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns unverzüglich deutlich. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Belange aus.

Die Abmahnung sollten Sie prüfen lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit kontrollieren wir die Abmahnung. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu entfernen. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, sodass Sie sich gelungen wehren.

Zu kontrollieren ist das Arbeitszeugnis.

Für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis Ihre direkte Visitenkarte dar. Ihr Zeugnis kontrollieren wir auf versteckte Formulierungen. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte hervorhebt. Wir beantworten für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Eine Klage erfordert eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. In außergerichtlichen und gerichtlichen Verhandlungen verkörpern wir Sie. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Ansprüche durch. Wir beantworten die Kostenrisiken vorab. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Das Besondere daran

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, verkörpern wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Sie erhalten von uns eine umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen konzipieren wir für Sie. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange gesichert. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir wissen die Dynamik der Verhandlungen. Wir finden praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret bedeutet das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position repräsentieren wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir einstehen Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position klar repräsentieren. Wir helfen Ihnen in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte ideal.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Wir beraten bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir stehen dem Gremium beratend an Ihrer Seite.

Ihr zuverlässiger Dienstleister aus Butzbach (Friedrich-Ludwig-Weidig-Stadt)

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Unsere Betreuung erfolgt als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Wir überzeugen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Unsere Arbeit ist fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Themen rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten akute Probleme und begleiten Sie zugleich auf lange Sicht.

Oft gestellte Fragen aus Butzbach (Friedrich-Ludwig-Weidig-Stadt) und dem Umland

Unsere Leistungen für den Raum Butzbach (Friedrich-Ludwig-Weidig-Stadt) – das sollten Sie wissen

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Auf den einzelnen Vereinbarung erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns bekannt. Wir setzen dieses Wissen für Sie um.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln kontrollieren wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.