Anwalt für Arbeitsrecht Wölfersheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Eine ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen erhalten Sie bei uns. Auf verständliche und praxisnahe Weise klären wir Ihre rechtliche Position auf. Damit Sie solide Entscheidungen treffen können, bekommen Sie von uns eine klare Beurteilung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Durch unsere bedarfsgerechte Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer genauso.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining gestaltet. Wir erläutern juristische Inhalte mit Humor und positiver Energie. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte zügiger. Die detaillierte Kontrolle von Verträgen übernehmen wir für Sie. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Anfang an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Wünsche zu. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Ihre Interessen werden durch Standardvorlagen vernachlässigt, also verzichten wir konsequent darauf. Rechtlich ideal abgesichert sind Sie auf diese Art. Notwendige Klauseln verbinden wir präzise in den Text. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was dahinter steckt

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns deutlich und verbindlich definiert. Wir gestalten auch die Kündigungsfristen eindeutig aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns besonders geachtet. Nachverhandlungen werden dadurch oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erarbeiten wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Die präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten obliegt uns. Gleichermaßen abgesichert werden so die Firma und der Geschäftsführer. Die gewissenhafte Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Die exakte Abstimmung von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Vertraglich klar fixieren wir die Entscheidungswege. Auf diese Weise lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich umgehen. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir die Firma umfassend ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Wir stellen Ihnen zur Verfügung eine umfassende Beratung zu den rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Wir nehmen eine detaillierte Begutachtung der Kündigungsfristen und der Wirksamkeit der Kündigung vor. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie umgehend. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Das Wesentliche im Überblick

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir agieren unverzüglich, wenn Sie uns mandatieren. So bleibt keine wichtige Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns aufrichtig und realistisch beurteilt.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, überprüfen wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen enthalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Eine faire Abfindung sichern wir vertraglich. Wir prüfen genau die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir wahrnehmen die Schwachstellen im Vereinbarung unverzüglich.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Wir prüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Abmahnungen sind oft unpräzise und unvollständig formuliert. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler achtsam. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Ihr weiteres Vorgehen verdeutlichen wir Ihnen verständlich auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Wir überprüfen die Berechtigung des Vorwurfs und erstellen für Sie eine Gegendarstellung, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgsstark wehren.

Arbeitszeugnis prüfen

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis kontrollieren wir. Codes, die beim Leser negativ wirken, beinhalten Zeugnisse vielfach. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Dadurch garantieren wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze kommen oft mit einer doppelten Bedeutung darum. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung fordern wir notfalls ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Eine Strategie, die genau und intelligent sein muss, bildet die Basis jeder Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. Auf diese Art wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns besonders. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Wir setzen uns für Sie ein – mit großer Praxis. So erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Unterstützung zum Kollektivarbeitsrecht

Eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Interessen sichern wir so. Erfahrung aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. Sie betreuen wir in Einigungsstellenverfahren. Ihre Position wird von uns deutlich repräsentieren. Arbeitskämpfe werden durch uns vermieden. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Sie bekommen eine zuverlässige und fachkundige Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Wir beraten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Der Mehrwert für Sie

Indem wir den vollständigen Prozess rechtssicher gestalten, schaffen wir Ihren Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen verhindern wir. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr Anbieter für Wölfersheim und das Umland

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Langjährige Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Wir beraten als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Zu unseren Vorteile zählen maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es gilt, Rechtsfragen rasch auf den Kern zu verringern – qualifiziert arbeiten wir gleichwohl mit Leichtigkeit. Mit Blick nach vorn werden Sie von uns unterstützen, wobei wir nicht nur an aktuelle Konflikte denken.

Häufige Fragen

Hilfreiche Informationen über unsere Dienstleistungen in und um Wölfersheim

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vertrag. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Wir sind vertraut mit die Fristen für Kündigungen genau. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes informiert sein

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.