Anwalt für Arbeitsrecht Linden – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Bei uns bekommen Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte eine umfangreiche Beratung. Wir machen Ihre rechtliche Position verständlich und praxisnah deutlich. Wir stellen Ihnen bereit eine klare Bewertung, damit Sie gut begründete Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzichten wir dabei bewusst. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer bedarfsgerechten Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Edutaining ist unser Beratungsansatz gestaltet. Wir verdeutlichen juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie dadurch schneller. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit herrscht von Beginn an durch einen solide durchdachten Arbeitsvertrag. Wir schneiden individuelle Verträge exakt auf Ihre Anforderungen zu. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben beachtet. Ihre Belange werden durch Standardvorlagen vernachlässigt, also verzichten wir konsequent darauf. So profitieren Sie von einer rechtlich optimalen Absicherung. Die präzise Eingliederung notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns verständlich und verbindlich definiert. Ebenso eindeutig regeln wir die Kündigungsfristen aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir außergewöhnlich. Dadurch erweisen sich Nachverhandlungen häufig als überflüssig.

Geschäftsführervertrag erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Geschäftsführerverträge, die wir erarbeiten, bilden diese besondere Rolle exakt rechtlich ab. Die präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten obliegt uns. Die Firma und der Geschäftsführer werden so ebenso abgesichert. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse vermeiden wir durch eine genaue Formulierung. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

Praktisch gesehen

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis oft zutage. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich klar. So umgehen wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen garantieren wir die Firma umfassend ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Wir stellen Ihnen zur Verfügung eine komplette Beratung zu den rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert anerkannt. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Arbeitgeber erhalten von uns eine Begutachtung der juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Gelegenheiten einer Klage. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Die entscheidenden Faktoren

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir unverzüglich. So bleibt keine zentrale Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir aufrichtig und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen geprüft werden.

Einvernehmlich beendet wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen umfassen sind. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung wird durch uns vertraglich gesichert. Genau anerkannt werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Der Unterschied

So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung.

Die Abmahnung sollten Sie prüfen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Die Abmahnung wird von uns auf formelle und inhaltliche Richtigkeit anerkannt. Abmahnungen sind häufig unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Dadurch lässt sich die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wir erklären Ihnen, wie Sie weiter verfahren. Dadurch garantieren Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Nach unserer Prüfung, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre gelungene Verteidigung.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte für kommende Jahre dient ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis wird von uns auf versteckte und negative Formulierungen anerkannt. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont, erhalten Sie so. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache lässt sich als wissenswert einstufen. Sätze haben oft eine doppelte Bedeutung. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Auf diese Art wird Ihre berufliche Zukunft abgesichert.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht vertreten. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage nötig. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist selbstbewusst. Für Sie verhandeln wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Wenn nötig, setzen wir Ihre Anforderungen im gerichtlichen Prozess durch. Vorab klären wir die Kostenrisiken für Sie. Auf diese Weise wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Die Taktiken der Arbeitgeber kennen wir genau. Gestützt auf große Erfahrung stehen wir Ihnen bei. Für Sie erzielen wir so optimale Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie ganzheitlich. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich unterstützt. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Belange gewährleisten wir so. Wir bringen Erfahrung aus Großunternehmen mit. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Wir identifizieren praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret heißt das

Verbindlich legen wir Tarifverträge aus. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns unterstützt. Wir verkörpern Sie und Ihre Position klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl unterstützen wir für Sie beständig und kompetent.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns begleitet. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. So verhindern wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns abgesichert. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen bestmöglich genutzt.

Der Pluspunkt für Sie

Die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen verhindern wir. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Anbieter sind wir für die Region tätig

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis unterstützen. Umfassende Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren speziell Unternehmensmandanten. Rechtliche Fettnäpfchen verhindern wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir auf gleicher Ebene.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum gehören zu unseren Vorteile. Professionell arbeiten wir trotzdem mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es darum geht, Rechtsfragen schnell auf den Kern zu reduzieren. An aktuelle Konflikte denken wir nicht nur, wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen für die Region

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen aus der Region

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.