Anwalt für Arbeitsrecht Bad Nauheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Eine umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche bekommen Sie bei uns. Wir machen Ihre rechtliche Position klar und praxisnah klar. Wir übergeben Ihnen eine klare Beurteilung, damit Sie wohlbegründete Entscheidungen treffen können. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Gleichermaßen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von unserer individuellen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Lösungsweg

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Wir verdeutlichen juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte schneller. Detailliert prüfen wir Verträge für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft, davor bewahren wir Sie so.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit ab dem Start an schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag. Ihre Anforderungen setzen wir in maßgeschneiderten Verträgen exakt um. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt. Standardvorlagen, die Ihre Belange vernachlässigen, werden von uns konsequent vermieden. So gewinnen Sie durch einer rechtlich optimalen Absicherung. Notwendige Klauseln fügen wir dem Text präzise hinzu. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter anzutreffen ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Abmachung. Wir legen die wesentlichen Pflichten klar und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir unmissverständlich aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir besonders. Dadurch erweisen sich Nachverhandlungen häufig als überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten vor. Auf diesem Weg sich freuen über das Unternehmen und der Geschäftsführer genauso Schutz. Die gewissenhafte Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Spätere Missverständnisse unterbinden wir durch eine genaue Formulierung. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Praxis

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich verständlich. So vermeiden wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair und ausgewogen. Das Familienunternehmen sichern wir bei vorzeitigen Trennungen komplett ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Bei einer Kündigung informieren wir Sie umfassend über Ihre rechtlichen Möglichkeiten. Detailliert prüfen wir die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Sie erkennen sofort, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Arbeitgeber bekommen von uns eine Begutachtung der juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Chancen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Worauf es ankommt

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir handeln sofort, wenn Sie uns mandatieren. So wird keine wichtige Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten bewerten wir aufrichtig und realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Einvernehmlich fertiggestellt wird das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag. Solche Verträge beinhalten häufig Klauseln, die Sie solide benachteiligen. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Eine angemessene Abfindung wird durch uns vertraglich gesichert. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld kontrollieren wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt vermeiden Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Fair gleichen wir die Eigeninteressen der Parteien aus. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns geprüft. Die Formulierung von Abmahnungen ist oftmals unpräzise und unvollständig. Diese Fehler erklären wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Ihr weiteres Vorgehen verdeutlichen wir Ihnen deutlich auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch sie dokumentiert, wobei die rechtliche Funktion der Abmahnung den Hintergrund bildet. Ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, überprüfen wir für Sie und formulieren eine Gegendarstellung.

Die Kontrolle des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis prüfen wir. Codes, die beim Leser negativ wirken, umfassen Zeugnisse vielfach. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. So verstehen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache durchweg. Sätze kommen vielfach mit einer doppelten Bedeutung deshalb. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie konsequent. Eine Strategie, die genau und durchdacht sein muss, bildet die Grundstein jeder Klage. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Die Verhandlungen für Sie führen wir außergerichtlich und gerichtlich. Wenn nötig, setzen wir Ihre Ansprüche im gerichtlichen Prozess durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns außergewöhnlich. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Erfahrung aus. Für Sie erzielen wir so bestmögliche Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich unterstützt. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. Wir sichern so Ihre unternehmerischen Interessen. Mitgebracht wird von uns Praxis aus Großunternehmen. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Anders gesagt konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Sie begleiten wir in Einigungsstellenverfahren. Ihre Position wird von uns deutlich einstehen. Arbeitskämpfe werden durch uns vermieden. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Begleitung der Betriebsratswahl

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen bestmöglich genutzt.

Ihr passgenauer Mehrwert

Ihr Mehrwert besteht in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Kostspielige Verzögerungen schließen wir aus. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Aus Bad Nauheim sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere reiche Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen verhindern. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Wir unterstützen als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Unsere Pluspunkte enthalten ein klares Auftreten und passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen zügig auf den Kern reduziert werden sollen. Nicht nur an aktuelle Konflikte denken wir, sondern wir geben Ihnen fachkundigen Rat auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen in Ihrer Umgebung

Nützliche Informationen über unsere Leistungen

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu entwickeln. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Bad Nauheim

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.