Anwalt für Arbeitsrecht Bad Nauheim – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wir geben Ihnen fachkundigen Rat vollständig zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir sorgen für eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Lösungsweg

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. So verstehen Sie die Sachverhalte zügig. Für Sie prüfen wir komplexe Verträge im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag schafft von Beginn an Klarheit. Für Sie erarbeiten wir maßgeschneiderte, genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Verträge. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. So sichern Sie sich rechtlich ab. Wir fügen erforderliche Klauseln präzise ein. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter anzutreffen ist

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundlage für jeden Kontrakt. Die wesentlichen Pflichten – wir definieren sie verständlich. Für eindeutige Kündigungsfristen sorgen wir auch. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Die Geheimhaltungsregelungen werden von uns aufmerksam berücksichtigt. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen auf diese Weise.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. Das Unternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge beachtet. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

In der Praxis

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. Auf diese Weise werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair gestaltet. Wir gewährleisten das Unternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Ihre ganzheitliche Beratung zu den Lösungen bei einer Kündigung übernehmen wir. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung prüfen wir. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so umgehend. Die Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Von uns werden für Arbeitnehmer die Gelegenheiten einer Klage ermittelt. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir agieren sofort bei Ihrem Mandat. Keine Frist wird so versäumt. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten realistisch.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen zertifiziert werden.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen. Dieser Vereinbarung wird von uns sorgfältig auf Nachteile für Sie zertifiziert. Oft beinhalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung sichern wir vertraglich ab. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns geprüft. So verhindern Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Die Schwachstellen im Abmachung erkennen wir unverzüglich. Dadurch garantieren wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Eigeninteressen fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Eine Abmahnung ist eine Vorstufe zur Kündigung. Die Abmahnung kontrollieren wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wie Sie weiter vorgehen, zeigen wir Ihnen auf. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, prüfen wir. Damit Sie sich erfolgreich wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Die Kontrolle des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für morgen ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns zertifiziert. Oft beinhalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Dadurch bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Ihre berufliche Zukunft sichern Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht verkörpern wir Sie konsequent. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage erforderlich. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche sind wir bereit. Die Kostenrisiken klären wir vorab. So wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht und kennen die Taktiken der Arbeitgeber. Mit großer Expertise vertreten wir Sie, um für Sie bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Wir beraten Sie ganzheitlich im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Für Sie gestalten wir Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange abgesichert. Wir bringen Expertise aus Großunternehmen mit. Wir wissen die Dynamik der Verhandlungen. Wir identifizieren praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Anders gesagt konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, repräsentieren Ihre Position verständlich und verhindern so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich repräsentieren. Dadurch verhindern wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich repräsentieren. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr passgenauer Mehrwert

Rechtssicherheit während des gesamten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Sie erhalten von uns eine Beratung bei der Wahlordnung. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Aus Bad Nauheim sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Unsere reiche Erfahrung stammt aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen verhindern. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Wir unterstützen als Gleichberechtigter, mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Unsere Arbeit ist fachmännisch, aber niemals steif. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme unterstützen wir Sie auch für kommende Jahre.

Oft gestellte Fragen in Ihrer Umgebung

Nützliche Informationen über unsere Leistungen

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu entwickeln. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Wir kennen die Regeln für Betriebsratswahlen. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes rund um Bad Nauheim

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.