Anwalt für Arbeitsrecht Münster – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Bei uns bekommen Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen eine umfassende Beratung. Wir machen Ihre rechtliche Position klar und praxisnah klar. Um solide Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Beurteilung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Unsere passgenaue Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern genauso Pluspunkte.

Unser Modell

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Humor und positive Energie nutzen wir, um juristische Inhalte zu darlegen. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie dadurch schneller. Wir überprüfen Verträge detailliert für Sie. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft bewahren wir Sie so.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit herrscht von Beginn an durch einen gut durchdachten Arbeitsvertrag. Auf Ihre Anforderungen sind die von uns erstellten individuellen Verträge exakt zugeschnitten. Die Beachtung aller aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen ist dabei natürlich. Konsequent gemieden werden Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht berücksichtigen. Rechtlich optimal abgesichert sind Sie so. Notwendige Klauseln verknüpfen wir präzise in den Text. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter zu finden ist

Eine genaue Analyse der Tätigkeit steht hinter jedem Vereinbarung. Die wesentlichen Pflichten definieren wir klar und verbindlich. Die Kündigungsfristen werden von uns auch klar ausgestaltet. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir außergewöhnlich. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag ausarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen kommt den Geschäftsführern zu. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erstellen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. So werden das Familienunternehmen und der Geschäftsführer genauso abgesichert. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindern wir durch eine genaue Formulierung. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Realität

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich deutlich. So umgehen wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen entwickeln wir fair und ausgewogen. Das Unternehmen wird von uns bei vorzeitigen Trennungen ganzheitlich geschützt.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Bei einer Kündigung informieren wir Sie umfassend über Ihre rechtlichen Möglichkeiten. Die Kündigungsfristen sowie die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie umgehend. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Das Wichtigste ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So bleibt keine zentrale Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir offen und realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt, den wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie überprüfen. Klauseln, die Sie solide benachteiligen, umfassen solche Verträge vielfach. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine gerechte Abfindung garantieren wir vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns genau geprüft. So umgehen Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Fair gleichen wir die Eigeninteressen der Parteien aus. Wir erkennen die Schwachstellen im Vertrag sofort.

Eine Überprüfung der Abmahnung ausführen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung ist die Abmahnung. Die Abmahnung wird von uns auf formelle und inhaltliche Richtigkeit anerkannt. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Explizit weisen wir Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler hin. Dadurch lässt sich die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen. Wir verdeutlichen Ihnen, wie Sie weiter vorgehen. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Nach unserer Prüfung, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist, formulieren wir eine Gegendarstellung für Ihre erfolgreiche Verteidigung.

Ein Arbeitszeugnis wird zertifiziert.

Ihre Visitenkarte auf lange Sicht stellt ein Arbeitszeugnis dar. Ihr Zeugnis wird von uns auf versteckte und negative Formulierungen zertifiziert. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze oft auf. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. So garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Konsequent werden Sie von uns vor dem Arbeitsgericht einstehen. Genaue und durchdachte Konzepte stellen wir für jede Klage verlässlich. Wir achten auf eine lückenlose Organisation Ihres Falls. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Gerichtlich und außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Namen. Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken für Sie. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Wir wissen die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Wir setzen uns für Sie ein – mit großer Expertise. Dadurch erzielen wir für Sie optimale Ergebnisse.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Rechtlich betreuen wir Betriebsänderungen. Wir konzipieren für Sie Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln fokussiert mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Belange gewährleisten wir so. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Sprich konkret

Wir legen Tarifverträge verbindlich aus. Sie unterstützen wir in Einigungsstellenverfahren. Klar verkörpern wir Ihre Position. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Sie erhalten eine zuverlässige und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Gesichert wird der reibungslose Ablauf der Wahl durch uns. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte perfekt.

Ihr bedarfsgerechter Mehrwert

Rechtssicherheit des gesamten Prozesses bedeutet für Sie einen klaren Mehrwert. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

In Münster sind wir Ihr fachkundiger Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über reiche Erfahrung. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Mit Persönlichkeit und Charakter unterstützen wir partnerschaftlich.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Unsere Stärken enthalten ein klares Auftreten und bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell, aber mit Leichtigkeit arbeiten wir, wenn Rechtsfragen zügig auf den Kern verringert werden sollen. An moderne Konflikte denken wir nicht nur, wir geben Ihnen fachkundigen Rat vielmehr auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen in Ihrer Nähe

Unsere Leistungen in und um Münster – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir sind vertraut mit beide Themengebiete aus der Praxis. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns ohne Frage. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Gut zu wissen

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.