Anwalt für Arbeitsrecht Hüttenberg – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Umfassend unterstützen wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei beantworten wir Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar auf. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen fundiert. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden von uns ebenso beraten. Jeder Fall wird von uns individuell betrachtet.

Unser Vorgehen

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir zielgerichtet ein. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Im Detail prüfen wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erzeugen

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Anfang an Klarheit. Wir erzeugen für Sie individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. Damit sichern Sie sich rechtlich ab. Präzise integrieren wir notwendige Klauseln. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter steckt

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Fundament für jeden Vereinbarung. Wir sorgen für eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung – wir sorgen achtsam darauf. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen so.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden, werden von uns erstellt. Wir regeln Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote exakt. Die Firma und den Geschäftsführer schützen Sie so. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge berücksichtigt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

Praktisch gesehen

In der Praxis veranschaulichen sich häufig unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Auf diese Weise werden Konflikte im Vorstand vermieden. Auch die Abfindungsregelungen konzipieren wir fair. Bei vorzeitigen Trennungen sichern wir das Unternehmen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir informieren Sie komplett zu Ihren Lösungen bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. Ob Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie so sofort. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung zertifiziert. Von uns werden für Arbeitnehmer die Optionen einer Klage ermittelt. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Worauf es ankommt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Wir handeln unverzüglich, wenn Sie uns mandatieren. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Realistisch beurteilen wir die Erfolgsaussichten.

Aufhebungsvertrag prüfen

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Vertrag auf Nachteile für Sie. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie vielfach. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns geprüft. Sperrzeiten vermeiden Sie so. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Wir sehen die Schwachstellen im Abmachung unverzüglich. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Abmahnung kontrollieren lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit überprüfen wir die Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Wie Sie weiter verfahren, verdeutlichen wir Ihnen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Sodass Sie sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns zertifiziert. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein die Pluspunkte betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Wir beantworten die Zeugnissprache für Sie auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Das ist wissenswert

Ihre berufliche Zukunft sichern Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Lückenlos wird Ihr Fall von uns vorbereitet. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Im Prozess setzen wir Ihre Ansprüche notfalls durch. Die Kostenrisiken beantworten wir vorab. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, einstehen wir Sie mit großer Erfahrung, sodass für Sie bestmögliche Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Wir präsentieren Ihnen umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir übernehmen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir. Ihre unternehmerischen Interessen gewährleisten wir so. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Das heißt konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe vermeiden, während wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar vertreten. Dadurch verhindern wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Sie erhalten eine verlässliche und kompetente Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher unterstützen wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Betriebsräte schulen wir in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr individueller Mehrwert

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Wir unterstützen bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir betreuen das Gremium beratend.

Als Ihr Dienstleister sind wir aus dem Umkreis von Hüttenberg tätig

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über reiche Erfahrung. Von dieser industriellen Perspektive profitieren besonders Unternehmensmandanten. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter beraten wir auf Augenhöhe.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme klären wir, und wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite auch für morgen.

Oft gestellte Fragen in Hüttenberg und Umgebung

Wissenswertes rund um unsere Leistungen aus Hüttenberg und dem Umland

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Auf den einzelnen Vertrag erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir kennen beide Bereiche aus der Praxis. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu gestalten. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns vertraut. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.