Anwalt für Arbeitsrecht Münzenberg – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Sie erhalten bei uns eine ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Bereiche. Verständlich und praxisnah klären wir Ihre rechtliche Position auf. Um gut begründete Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Begutachtung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren genauso von unserer individuellen Betrachtung jedes Einzelfalls.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining konzipiert. Juristische Inhalte erläutern wir mit Humor und positiver Energie. Dadurch nachvollziehen Sie die Sachverhalte schneller. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Klarheit von Beginn an schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag. Wir erstellen bedarfsgerechte Verträge, die exakt auf Ihre Wünsche zugeschnitten sind. Die Beachtung aller aktuellen gesetzlichen Vorgaben ist dabei ohne Frage. Standardvorlagen, durch die Ihre Belange vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. So garantieren Sie sich rechtlich perfekt ab. Die präzise Integration notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten klar und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir eindeutig aus. Dadurch ist für jeden Vertragspartner klar, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir außergewöhnlich. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erzeugen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. Gleichermaßen gesichert werden so das Unternehmen und der Geschäftsführer. Sorgfältig beachten wir die steuerlichen Implikationen der Verträge. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse vermeiden. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Praxis

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Konflikte im Vorstandsbereich verhindern wir so. Die Abfindungsregelungen gestalten wir ergänzend fair und ausgewogen. Umfassend sichern wir die Firma bei vorzeitigen Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – kompetente Beratung für Sie

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung beraten wir Sie ganzheitlich. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung untersuchen wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie unverzüglich. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Was in der Tat zählt

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Wir agieren unverzüglich, sobald Sie uns mandatieren. So bleibt keine bedeutsame Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten bewerten wir aufrichtig und realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Wir überprüfen den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie leistungsfähig, die in solchen Verträgen enthalten sind. Für Sie werden bessere Bedingungen von uns ausgehandelt. Wir stellen sicher vertraglich eine angemessene Abfindung. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Fair gleichen wir die Interessen der Parteien aus. Die Belange der Parteien gleichen wir fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Die Abmahnung wird von uns auf formelle und inhaltliche Richtigkeit geprüft. Abmahnungen sind oft unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. So kann die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte erreicht werden. Wir erläutern Ihnen, wie Sie weiter verfahren. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich erfolgsstark wehren, und überprüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte für kommende Jahre. Wir analysieren Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich häufig Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Dadurch gewährleisten wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Das ist wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze kommen oft mit einer doppelten Bedeutung deshalb. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft sichern Sie auf diese Art.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung an Ihrer Seite. Für Ihre Klage entwickeln wir eine Strategie, die parallel genau und clever ist. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Vor Gericht geben wir ein selbstbewusstes Auftreten. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Notfalls werden Ihre Ansprüche von uns im Prozess durchgesetzt. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Wir kennen die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Gestützt auf große Expertise stehen wir Ihnen bei. Für Sie erzielen wir so ideale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Eine eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht bekommen Sie von uns. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Wir verhandeln bedarfsgerecht mit Gewerkschaften. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Sprich konkret

Die verbindliche Auslegung von Tarifverträgen ist unser Projekt. Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie durch. Wir repräsentieren Ihre Position klar. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Betriebsratswahl Begleitung

Rechtssicher begleiten wir Betriebsratswahlen. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Tätigkeiten schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bestmöglich.

Der Mehrwert für Sie

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Konzeption des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Ihr Dienstleister in Münzenberg selbst

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über reiche Erfahrung. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten. Wir unterstützen auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Hier sind Sie bei uns richtig.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Stärken, ebenso wie bedarfsgerechte Kommunikation für jedes Publikum. Wir handeln qualifiziert, aber mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte, sondern beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Was aus dem Umkreis von Münzenberg vielfach gefragt wird

Wichtige Details rund um unsere Leistungen für die Region

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Vereinbarung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher entwickelt. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.