Anwalt für Arbeitsrecht Solms – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Sie erhalten bei uns eine ganzheitliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Verständlich und praxisnah beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Sodass Sie gut begründete Entscheidungen treffen können, bekommen Sie von uns eine klare Einschätzung. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls ebenso.

Unser Lösungsweg

Unser Beratungsansatz ist edutaining entwickelt. Wir erläutern juristische Inhalte mit Humor und positiver Energie. Die Sachverhalte erfassen Sie dadurch zügiger. Die detaillierte Überprüfung von Verträgen übernehmen wir für Sie. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag sorgt ab dem Start an für Klarheit. Auf Ihre Wünsche sind die von uns erstellten passgenauen Verträge exakt zugeschnitten. Es fließen dabei alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen ein. Standardvorlagen, durch die Ihre Interessen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Dadurch erfolgt Ihre rechtliche Absicherung optimal. Die präzise Integration notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter steckt

Jeder Abmachung basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten werden von uns verständlich und verbindlich definiert. Die Kündigungsfristen werden von uns auch unmissverständlich ausgestaltet. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir besonders. Nachverhandlungen sind dadurch vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag erzeugen

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverboten vor. Gleichermaßen geschützt werden so das Unternehmen und der Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge beachten wir gewissenhaft. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Unternehmensstruktur an.

In der Praxis

In der Praxis zeigen sich unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten häufig. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich klar. Damit lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich vermeiden. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ergänzend fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen wird die Firma durch uns ganzheitlich gesichert.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Wir präsentieren Ihnen eine umfangreiche Beratung zu den rechtlichen Lösungen bei einer Kündigung. Die Wirksamkeit der Kündigung und die Kündigungsfristen werden von uns detailliert geprüft. Sie wahrnehmen umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns geprüft. Die realistischen Optionen einer Klage werden für Arbeitnehmer von uns ermittelt. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Worauf es ankommt

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten umgehend, wenn Sie uns mandatieren. So versäumen Sie keine zentrale Frist. Ehrlich und realistisch bewerten wir die Erfolgsaussichten.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie kontrollieren lassen.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich beendet, den wir sorgfältig auf versteckte Nachteile für Sie prüfen. Oft benachteiligen Klauseln Sie leistungsfähig, die in solchen Verträgen beinhalten sind. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen aus. Wir sichern vertraglich eine angemessene Abfindung. Genau geprüft werden die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So werden Sperrzeiten beim Arbeitsamt von Ihnen vermieden. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Fair gleichen wir die Eigeninteressen der Parteien aus. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung.

Eine Überprüfung der Abmahnung durchführen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Wir überprüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Diese Fehler erklären wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Ihr weiteres Vorgehen veranschaulichen wir Ihnen deutlich auf. So garantieren Sie den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Eine Gegendarstellung wird von uns für Sie formuliert, nachdem wir anerkannt haben, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Die Überprüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Auf versteckte und negative Formulierungen hin kontrollieren wir Ihr Zeugnis. Oft wirken die in Zeugnissen enthaltenen Codes beim Leser negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage verstehen Sie dadurch.

Das ist wissenswert

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. Auf diese Art wird Ihre berufliche Zukunft abgesichert.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht verkörpern wir Sie konsequent. Eine genaue und durchdachte Strategie ist bei jeder Klage notwendig. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Ansprüche notfalls durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir sind vertraut mit die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Mit großer Praxis repräsentieren wir Sie. Optimale Ergebnisse für Sie sind das Ergebnis.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie vollständig. Betriebsänderungen betreuen wir rechtlich. Wir entwickeln für Sie Kollektivvereinbarungen. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So gewährleisten wir Ihre unternehmerischen Interessen. Mitgebracht wird von uns Expertise aus Großunternehmen. Wir sind vertraut mit die Dynamik der Verhandlungen. Für alle Beteiligten finden wir praktikable Lösungen.

Das bedeutet konkret

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie durch. Klar vertreten wir Ihre Position. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Die Moderation zwischen den Parteien übernehmen wir.

Betriebsratswahl Begleitung

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Betriebsräte werden von uns in ihren Aufgaben geschult. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird von uns abgesichert. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Ihr Mehrwert

Den gesamten Prozess rechtssicher zu gestalten, ist Ihr Mehrwert. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung stehen wir Ihnen beratend zur Seite. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium gewähren wir unsere Beratung an.

Ihr zuverlässiger Dienstleister vor Ort

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Breite Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren außergewöhnlich Unternehmensmandanten. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Dass wir komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Unsere Begleitung erfolgt auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Zu unseren Pluspunkte zählen ein klares Auftreten sowie passgenaue Kommunikation für jedes Publikum. Wenn Rechtsfragen rasch auf den Kern zu reduzieren sind, gehört für uns ein Augenzwinkern und gute Laune dazu; wir handeln professionell und dennoch mit Leichtigkeit. Mit Blick nach vorn unterstützen wir Sie, dabei denken wir nicht nur an moderne Konflikte.

Oft gestellte Fragen in der Region

Unsere Dienstleistungen im Großraum Solms – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Der einzelne Vereinbarung wird durch das Individualarbeitsrecht erfasst. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Beide Themengebiete sind uns aus der Praxis vertraut. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu gestalten. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Einzelheiten. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Dieses Wissen setzen wir zu Ihrem Nutzen um.

Wissenswertes rund um Solms

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.