Anwalt für Arbeitsrecht Braunfels – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Bei uns bekommen Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Bereiche eine umfangreiche Beratung. Verständlich und praxisnah klären wir Ihre rechtliche Position auf. Wir übergeben Ihnen eine klare Begutachtung, um Ihnen zu ermöglichen solide Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Von unserer passgenauen Betrachtung jedes Einzelfalls profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer genauso.

Unser Konzept

Unser Beratungsansatz ist edutaining konzipiert. Wir erklären juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. Die Sachverhalte verstehen Sie dadurch schneller. Die detaillierte Prüfung von Verträgen übernehmen wir für Sie. Auf versteckte Klauseln weisen wir Sie explizit hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit herrscht von Anfang an durch einen stark durchdachten Arbeitsvertrag. Ihre Anforderungen setzen wir in maßgeschneiderten Verträgen exakt um. Die Beachtung aller aktuellen gesetzlichen Vorgaben ist dabei selbstverständlich. Ihre Eigeninteressen werden durch Standardvorlagen vernachlässigt, also verzichten wir konsequent darauf. So gewährleisten Sie sich rechtlich ideal ab. Präzise verknüpfen wir erforderliche Klauseln in den Text. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was sich dahinter verbirgt

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten deutlich und verbindlich fest. Die Kündigungsfristen werden von uns auch eindeutig ausgestaltet. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns speziell geachtet. Nachverhandlungen werden dadurch oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erzeugen wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote werden von uns präzise geregelt. Die Firma und der Geschäftsführer werden so gleichermaßen gesichert. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge gründlich. Durch eine genaue Formulierung lassen sich spätere Missverständnisse vermeiden. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Praxis

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis häufig zutage. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich deutlich. So lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich umgehen. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir ergänzend fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Unternehmen durch uns umfassend abgesichert.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Bei einer Kündigung informieren wir Sie ganzheitlich über Ihre rechtlichen Lösungen. Die Kündigungsfristen sowie die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir detailliert. So sehen Sie unverzüglich, ob konkreter Handlungsbedarf vorliegt. Für Arbeitgeber werden die juristischen Risiken einer Trennung von uns zertifiziert. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen beantworten wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Die kurzen Fristen einzuhalten, ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir sofort. So wird keine bedeutsame Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns aufrichtig und realistisch eingeschätzt.

Aufhebungsvertrag überprüfen

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, prüfen wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Solche Verträge enthalten vielfach Klauseln, die Sie stark benachteiligen. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir aus. Eine gerechte Abfindung garantieren wir vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt umgehen Sie so. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung.

Die Abmahnung sollten Sie überprüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die Abmahnung wird von uns auf formelle und inhaltliche Richtigkeit anerkannt. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Ihren Arbeitgeber machen wir explizit auf diese Fehler achtsam. Die Abmahnung kann damit aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen klar auf. Dadurch gewährleisten Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für morgen stellt ein Arbeitszeugnis dar. Versteckte und negative Formulierungen in Ihrem Zeugnis prüfen wir. In Zeugnissen befinden sich vielfach Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein die Pluspunkte betonendes Zeugnis bekommen Sie so. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Wissenswert

Die Bedeutung der Zeugnissprache ist wissenswert. Sätze kommen vielfach mit einer doppelten Bedeutung deshalb. Wir machen uns für Sie daran, die Zeugnissprache zu entschlüsseln. Eine Zeugnisberichtigung wird von uns notfalls eingefordert. Ihre berufliche Zukunft absichern Sie auf diesem Weg.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung zur Seite. Ohne eine genaue und durchdachte Strategie lässt sich keine Klage führen. Wir achten auf eine lückenlose Vorarbeit Ihres Falls. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Wir erledigen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Die Kostenrisiken klären wir vorab. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Das Besondere an uns ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir lassen uns durch Druck der Gegenseite nicht beirren. Genau vertraut sind wir mit den Taktiken der Arbeitgeber. Unsere Vertretung für Sie zeichnet sich durch große Erfahrung aus. So erreichen wir bestmögliche Ergebnisse für Sie.

Kollektivarbeitsrechtliche Unterstützung

Eine gründliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Für Sie entwickeln wir Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften verhandeln wir zielgerichtet. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen sichern wir so. Erfahrung aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret bedeutet das

Die verbindliche Auslegung von Tarifverträgen ist unsere Aufgabe. Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie durch. Wir verkörpern Ihre Position deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe umgehen. Zwischen den Parteien wird von uns moderiert.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns verlässlich und qualifiziert betreut.

Betriebsratswahlen begleiten wir rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so ideal.

Der Nutzen für Sie

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses. Wir vermeiden kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr verlässlicher Dienstleister aus Ihrer Umgebung

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Breite Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Von dieser industriellen Perspektive profitieren besonders Unternehmensmandanten. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Wir beraten auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum liegen Sie bei uns richtig

Unsere Stärken enthalten ein klares Auftreten und maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Wir handeln qualifiziert, jedoch mit Leichtigkeit, denn ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu. Dabei denken wir nicht nur an aktuelle Konflikte, sondern beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Was oft gefragt wird

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen in Ihrer Region

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben Rechtsbeziehungen, die das Arbeitsrecht regelt. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen gezielt ein.

Gut unterrichtet sein

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.