Anwalt für Arbeitsrecht Aßlar – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Ihre umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir bereitwillig. Wir sorgen für eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Juristische Fachsprache – wir vermeiden sie, wo immer das möglich ist. Unsere Betreuung richtet sich ebenso an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unser Lösungsweg

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir fokussiert ein. Das bedeutet, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Die Sachverhalte verstehen Sie möglichst zügig. Wir kontrollieren komplexe Verträge für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Sie schützen wir so vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erzeugen wir für Sie individuelle Verträge. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Ihre Interessen werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese verhindern. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir verbinden nötige Klauseln präzise. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was sich dahinter verbirgt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vereinbarung. Die wesentlichen Pflichten – wir definieren sie klar. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. Jeder ist sich so bewusst, woran er ist. Aufmerksam überprüfen wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen so.

Einen Geschäftsführervertrag erstellen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erzeugen. Wir regeln Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und die Firma. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns befolgt. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

In der Praxis zeigen sich vielfach unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So lassen sich Konflikte im Vorstand vermeiden. Wir sorgen für eine faire Gestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir stellen sicher das Unternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten ist eine Kündigung stets. Ihre komplette Beratung zu den Möglichkeiten bei einer Kündigung übernehmen wir. Wir kontrollieren die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so unverzüglich. Von uns werden für Arbeitgeber die Risiken einer Trennung zertifiziert. Die Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Die entscheidenden Faktoren

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine Frist. Eine realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Auf Nachteile für Sie überprüfen wir diesen Abmachung sorgfältig. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Welchen Unterschied es gibt

Der Unterschied zeigt sich im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vertrag sind für uns sofort erkennbar. So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung prüfen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Wir prüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Fehler in der Abmahnung machen wir bei Ihrem Arbeitgeber geltend. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu entfernen. Wir verdeutlichen Ihnen auf, wie Sie weiter verfahren können. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu prüfen. Sodass Sie sich gelungen wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis kontrollieren wir auf versteckte Formulierungen. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken vielfach negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte hervorhebt. Aufgeklärt wird die Zeugnissprache von uns für Sie. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Das ist wissenswert

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft gewährleisten.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns repräsentieren. Eine Klage verlangt eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Auftrag. Im Prozess setzen wir Ihre Erwartungen notfalls durch. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, verkörpern wir Sie mit großer Expertise, sodass für Sie beste Ergebnisse erzielt werden.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite komplett im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Wir konzipieren Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Belange. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position einstehen wir klar. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe umgehen, während wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns verständlich einstehen, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So vermeiden wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Zu allen Fragen begleiten wir den Wahlvorstand. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Der Nutzen für Sie

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Wir stellen sicher, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Wir beraten bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir begleiten das Gremium beratend.

Ihr verlässlicher Dienstleister aus Aßlar und dem Umland

Als Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer sind wir auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Langjährige Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Mit einem pragmatischen und praxisnahen Ansatz lassen sich rechtliche Fettnäpfchen umgehen. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Verarbeitung komplexer Sachverhalte. Partnerschaftlich begleiten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Wir überzeugen, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Wir arbeiten professionell, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte schnell auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme begleiten wir Sie auch für morgen.

Was im Raum Aßlar oft gefragt wird

Wissenswertes rund um unsere Leistungen aus Aßlar und Umgebung

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Auf den einzelnen Vertrag erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir sind vertraut mit beide Bereiche aus der Praxis. Wir kennen, wie man Verträge rechtssicher gestaltet. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes rund um Aßlar

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.