Anwalt für Arbeitsrecht Lahnau – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Unterstützung im Arbeitsrecht

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, unterstützen wir Sie umfassend. Verständlich klären wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So können Sie gut begründete Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen richtet sich unsere Begleitung. Individuell betrachten wir jeden Fall.

Unser Vorgehen

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir fokussiert ein. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. So verstehen Sie die Sachverhalte schnell. Komplexe Verträge kontrollieren wir für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an sorgt ein gut durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Da wir für Sie individuelle Verträge erstellen, sind diese genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen werden dabei von uns berücksichtigt. Ihre Belange werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese vermeiden. Rechtlich abgesichert sind Sie so. Präzise integrieren wir unerlässliche Klauseln. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten abgesichert.

Was dahinter anzutreffen ist

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundstein für jeden Abmachung. Wir achten auf eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Auch bei den Kündigungsfristen sorgen wir für eine eindeutige Regelung. So ist für jeden deutlich, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir konzentriert. Nachverhandlungen werden so häufig überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erarbeiten. Exakt regeln wir Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. Das Unternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge berücksichtigt. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

Praktisch gesehen

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Vertraglich fixieren wir die Entscheidungswege. Dadurch verhindern wir Konflikte im Vorstand. Wir sorgen für eine angemessene Gestaltung auch der Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten die Firma bei vorzeitigen Trennungen ab.

Beratung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Eine Kündigung stellt für alle Beteiligten stets einen tiefen Einschnitt dar. Umfassend beraten wir Sie zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung überprüfen wir. So erkennen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber überprüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Von uns werden für Arbeitnehmer die Möglichkeiten einer Klage ermittelt. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Aufhebungsvertrag kontrollieren

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Wir überprüfen diesen Vereinbarung gründlich, ob Nachteile für Sie entstehen. Oft umfassen Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Für Sie verhandeln wir bessere Bedingungen. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich ab. Für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir die Auswirkungen. Dadurch verhindern Sie Sperrzeiten. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Welchen Unterschied es gibt

Wo der Unterschied liegt, wählt das Detail der Formulierung. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Wir sehen die Schwachstellen im Vertrag sofort. Eine angemessene Abfindung erhalten Sie so. Wir gleichen fair die Eigeninteressen aus.

Die Abmahnung sollten Sie überprüfen lassen

Vor einer Kündigung steht häufig die Abmahnung als Vorstufe. Die Abmahnung überprüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Ihr weiteres Vorgehen veranschaulichen wir Ihnen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren.

Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für morgen. Ihr Zeugnis prüfen wir auf versteckte Formulierungen. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ihre Vorteile betont das Zeugnis, das Sie so erhalten. Aufgeklärt wird die Zeugnissprache von uns für Sie. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Wissenswertes

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft festigen.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht verkörpern wir Sie konsequent. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage unerlässlich. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls liegt bei uns. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Wir setzen notfalls im Prozess Ihre Anforderungen durch. Wir klären die Kostenrisiken im Voraus. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Was das Besondere ist

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir wissen die Taktiken der Arbeitgeber. Wir verkörpern Sie mit großer Praxis. So erzielen wir für Sie beste Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Sie erhalten von uns eine eingehende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Wir entwickeln Kollektivvereinbarungen für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Interessen. Expertise aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Anders gesagt konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren und einstehen Ihre Position verständlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. Ihre Position wird von uns verständlich vertreten, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So umgehen wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich repräsentieren. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen beraten. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Die Zusammensetzung des Gremiums beantworten wir. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr maßgeschneiderter Mehrwert

Den kompletten Prozess rechtssicher zu entwickeln, ist Ihr Mehrwert. Wir stellen sicher, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Sie erhalten von uns eine Begleitung bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Ihr erfahrener Dienstleister in Lahnau und im Umland

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über breite Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Auf gleicher Ebene unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Unsere Arbeit ist fachmännisch, aber niemals steif. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme beraten wir Sie auch auf lange Sicht.

Oft gestellte Fragen für den Großraum Lahnau

Alles Wissenswerte zu unseren Leistungen in Lahnau

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vereinbarung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Expertise. Wir verstehen, wie man Verträge rechtssicher konzipiert. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir informiert. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns bekannt. Dieses Wissen kommt bei der Realisierung Ihnen zugute.

Gut informiert sein

Das Arbeitsrecht enthält viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.