Anwalt für Arbeitsrecht Weilburg – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Ihre umfangreiche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen wir gerne. Ihre Rechte und Pflichten – wir beantworten sie klar für Sie auf. Praxisnah schätzen wir Ihre Situation für Sie ein. So können Sie solide Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache – wir vermeiden sie, wo immer das möglich ist. Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Wir sehen uns jeden Fall passgenau an.

Unser Lösungsweg

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Konkret heißt das, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell verstehen Sie so die Sachverhalte. Wir überprüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Einen Arbeitsvertrag erstellen

Klarheit schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Wir erarbeiten für Sie individuelle Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Standardvorlagen vermeiden wir, da diese Ihre Interessen nicht ausreichend wahren. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln integrieren wir mit Präzision. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was dahinter steckt

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vereinbarung. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so definieren wir diese verständlich. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. So weiß jeder, woran er ist. Wir achten gründlich auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Auf diese Weise werden Nachverhandlungen oft überflüssig gemacht.

Den Geschäftsführervertrag zu erzeugen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen für Sie Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns berücksichtigt. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Realität

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis oft. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So lassen sich Konflikte im Vorstand verhindern. Wir achten auf eine faire Konzeption auch der Abfindungsregelungen. Wir sichern das Unternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Beratung durch uns

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite komplett zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so unverzüglich. Für Arbeitgeber kontrollieren wir die Risiken einer Trennung. Die Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Mit Ihrem Mandat handeln wir unverzüglich. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die realistische Bewertung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen anerkannt werden.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Ob dieser Abmachung Nachteile für Sie enthält, prüfen wir gründlich. Oft beinhalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Für Sie verhandeln wir bessere Bedingungen. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich ab. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir. So umgehen Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns unverzüglich deutlich. Dadurch gewährleisten wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Fair gleichen wir die Belange aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Vor einer Kündigung steht häufig die Abmahnung als Vorstufe. Auf formelle und inhaltliche Richtigkeit prüfen wir die Abmahnung. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler konzentriert. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen auf. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, prüfen wir. Sodass Sie sich erfolgsstark wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Ein Arbeitszeugnis wird zertifiziert.

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte für kommende Jahre. Auf versteckte Formulierungen hin wird Ihr Zeugnis von uns geprüft. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Dadurch bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Aufgeklärt wird die Zeugnissprache von uns für Sie. Jede Aussage erfassen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Wir verkörpern Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Eine Klage benötigt eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Gerichtlich wie außergerichtlich verhandeln wir in Ihrem Auftrag. Im Prozess setzen wir Ihre Ansprüche notfalls durch. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere daran

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir einstehen Sie mit großer Praxis und erzielen so für Sie optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Im Kollektivarbeitsrecht begleiten wir Sie ganzheitlich. Wir kümmern uns um die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen entwickeln wir für Sie. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Ihre unternehmerischen Belange sichern wir so. Praxis aus Großunternehmen bringen wir mit. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Das heißt konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren sind wir für Sie da, einstehen Ihre Position deutlich und umgehen so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe umgehen. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Begleitung der Betriebsratswahl

Wir unterstützen rechtssicher Betriebsratswahlen. Wir begleiten den Wahlvorstand zu allen Fragen. Wir berücksichtigen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns abgesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so bestmöglich.

Ihr Mehrwert

Rechtssicherheit während des kompletten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Wir bieten Ihnen eine Begleitung bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr erfahrener Dienstleister für Ihre Region

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Wir vermitteln umfassreiche Praxis aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Rechtliche Fettnäpfchen vermeiden wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Beratung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Wir gewinnen, da wir große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz haben. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Wir vermitteln juristische Themen schnell auf den Punkt, betreut durch eine gesunde Portion Humor und positive Energie. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für die Zukunft begleiten.

Oft gestellte Fragen in Ihrer Umgebung

Unsere Leistungen im Raum Weilburg – das sollten Sie wissen

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Abmachung. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Praxis. Das rechtssichere Gestalten von Verträgen beherrschen wir. Genau bekannt sind uns die Fristen für Kündigungen. Auch die Regeln für Betriebsratswahlen sind uns bekannt. Dieses Wissen kommt bei der Umsetzung Ihnen zugute.

Gut zu wissen

Viele Fristen existieren im Arbeitsrecht. Drei Wochen haben Sie für eine Kündigungsschutzklage Zeit. Wir merken uns diese Fristen für Sie. Wichtige Fristen versäumen Sie so nicht. Versteckte Klauseln in Verträgen kontrollieren wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.