Anwalt für Arbeitsrecht Waldems – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Umfassend begleiten wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei beantworten wir Ihre Rechte und Pflichten klar auf. Sie bekommen von uns eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen fundiert. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Gleichermaßen begleiten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wir sehen uns jeden Fall passgenau an.

Unser Lösungsweg

Wir setzen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Wir überprüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Herstellung eines Arbeitsvertrags

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag bringt ab dem Start an Klarheit. Wir erstellen für Sie maßgeschneiderte Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen. Standardvorlagen vermeiden wir, da diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Präzise verbinden wir notwendige Klauseln. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was dahinter steckt

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir sorgen für eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Wir treffen auch eine eindeutige Regelung der Kündigungsfristen. So weiß jeder, woran er ist. Sorgfältig achten wir auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen werden so vielfach überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Erstellung anstoßen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Wir erarbeiten Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote werden von uns exakt geregelt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns beachtet. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. An Ihre Struktur passen wir Muster exakt an.

In der Realität

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. Dadurch verhindern wir Konflikte im Vorstand. Wir achten auf eine angemessene Formgebung auch der Abfindungsregelungen. Wir gewährleisten das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Unterstützung zur Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir klären mit Ihnen komplett sämtliche Ihrer Möglichkeiten bei einer Kündigung. Von uns werden die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung kontrolliert. Ob Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie so unverzüglich. Für Arbeitgeber prüfen wir die Risiken einer Trennung. Von uns werden für Arbeitnehmer die Gelegenheiten einer Klage ermittelt. Wir beantworten alle Fristen verbindlich.

Das Wesentliche im Überblick

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir agieren sofort bei Ihrem Mandat. So versäumen Sie keine Frist. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich fertiggestellt. Ob dieser Vereinbarung Nachteile für Sie enthält, prüfen wir sorgfältig. Oft umfassen Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir. Eine Abfindung wird von uns vertraglich gesichert. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld prüfen wir. So verhindern Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel bringt Ihnen viel Geldverlust. Sofort bemerken wir die Schwachstellen im Abmachung. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Interessen aus.

Abmahnung prüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. So gelingt es uns, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu beseitigen. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Zum Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte auf lange Sicht ist ein Arbeitszeugnis. Wir untersuchen Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen umfassen sind. Codes, die Zeugnisse oft enthalten, wirken negativ. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. So bekommen Sie ein Zeugnis, welches Ihre Stärken hervorhebt. Wir beantworten die Zeugnissprache für Sie auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Interessantes Wissen

Wir entschlüsseln die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung für Sie und fordern eine Zeugnisberichtigung ein, um Ihre berufliche Zukunft zu sichern.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Eine Klage braucht eine genaue Strategie. Die lückenlose Vorbereitung Ihres Falls liegt bei uns. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Erwartungen sind wir bereit. Vorab werden die Kostenrisiken von uns geklärt. So wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir kennen die Taktiken der Arbeitgeber. Wir vertreten Sie mit großer Expertise. So erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir stellen Ihnen zur Verfügung ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir erledigen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen gestalten wir für Sie. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange gesichert. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten finden wir.

Konkret bedeutet das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, verkörpern Ihre Position klar und umgehen so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar vertreten. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie. Wir einstehen Ihre Position deutlich, um Arbeitskämpfe zu vermeiden, und moderieren zwischen den Parteien.

Sie erhalten eine solide und fachkundige Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Wir begleiten Betriebsratswahlen rechtssicher. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns garantiert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Ihr Mehrwert

Den kompletten Prozess rechtssicher zu entwickeln, ist Ihr Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Wir bieten Ihnen eine Beratung bei der Wahlordnung. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr kompetenter Dienstleister im Großraum Waldems

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht spezialisiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. Breite Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Diese industrielle Perspektive kommt außergewöhnlich Unternehmensmandanten zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns die hohe Digitalkompetenz und die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Unsere Beratung erfolgt auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz überzeugen wir. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Themen zügig auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme klären wir, und wir beraten Sie auch auf lange Sicht.

Häufige Fragen vor Ort

Nützliche Informationen über unsere Leistungen aus dem Großraum Waldems

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es unterscheidet zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Den einzelnen Vertrag betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Erfahrung. Wir wissen, auf welche Weise Verträge rechtssicher zu konzipieren sind. Die genauen Kündigungsfristen haben wir im Blick. Welche Regeln bei Betriebsratswahlen gelten, wissen wir. Dieses Wissen setzen wir zu Ihrem Vorteil um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Zeitpunkte. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.