Anwalt für Arbeitsrecht Hofheim (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Zu allen Fragen des Arbeitsrechts bekommen Sie von uns eine umfangreiche Beratung. Dabei werden Sie über Ihre Rechte und Pflichten verständlich unterrichtet. Wir geben Ihnen eine praxisnahe Beurteilung Ihrer Situation. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Wir sehen uns jeden Fall persönlich an.

Unser Modell

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Das heißt, juristische Inhalte vermitteln wir mit einer gesunden Portion Humor. Schnell nachvollziehen Sie so die Sachverhalte. Im Detail kontrollieren wir komplexe Verträge für Sie. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Arbeitsvertrag erstellen

Ein solide durchdachter Arbeitsvertrag bringt ab dem Start an Klarheit. Wir erstellen für Sie bedarfsgerechte Verträge, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen in unsere Arbeit ein. Wir verzichten auf Standardvorlagen, weil diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Wir verknüpfen erforderliche Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Klar bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch deutlich. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns aufmerksam geachtet. So entfallen oft Nachverhandlungen.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erstellen. Wir regeln Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Praxis

In der Praxis verdeutlichen sich häufig unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Wir sorgen für eine gerechte Konzeption auch der Abfindungsregelungen. Das Familienunternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns geschützt.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite ganzheitlich zu Ihren Lösungen bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. Ob Handlungsbedarf besteht, bemerken Sie so sofort. Die Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Gelegenheiten einer Klage. Alle Fristen werden von uns verbindlich geklärt.

Was in der Tat zählt

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir sofort. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch eingeschätzt.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie überprüfen lassen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Abmachung auf Nachteile für Sie. Oft umfassen Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Konditionen für Sie verhandeln wir. Wir stellen sicher eine Abfindung vertraglich. Die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns anerkannt. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Für Sie lesen wir das Kleingedruckte.

Der Unterschied

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Eine ungünstige Klausel verschafft Ihnen viel Geldverlust. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns umgehend sichtbar. Dadurch gewährleisten wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Die Belange gleichen wir fair aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird durch uns zertifiziert. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Dadurch wird die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt. Das weitere Vorgehen wird Ihnen von uns aufgezeigt. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Über den Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Sie wehren sich erfolgsstark, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Arbeitszeugnis kontrollieren

Ein Arbeitszeugnis dient Ihnen als Visitenkarte auf lange Sicht. Ihr Zeugnis überprüfen wir auf versteckte Formulierungen. Codes, die Zeugnisse oft beinhalten, wirken negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. So erhalten Sie ein Zeugnis, welches Ihre Pluspunkte hervorhebt. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. So nachvollziehen Sie jede Aussage.

Wissenswertes

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer vielfach doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung gewährleisten Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht verkörpern wir Sie konsequent. Jede Klage erfordert von uns eine genaue Strategie. Die lückenlose Planung Ihres Falls liegt bei uns. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich verhandeln wir für Sie. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Erwartungen sind wir bereit. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir vertreten Sie mit großer Erfahrung und erzielen so für Sie ideale Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie komplett. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich begleitet. Wir entwickeln Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Eigeninteressen sichern wir so. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Wir entdecken praktikable Angebote für alle Beteiligten.

Sprich konkret

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren stehen wir Ihnen zur Seite, einstehen Ihre Position deutlich und umgehen so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Ihre Position wird von uns verständlich vertreten, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So verhindern wir Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien moderieren wir, indem wir Tarifverträge konkret auslegen. Tarifverträge legen wir konkret aus, und in Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir verkörpern Ihre Position klar, um Arbeitskämpfe zu verhindern, und moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl begleiten wir für Sie beständig und qualifiziert.

Wir unterstützen Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Wir achten auf die Einhaltung der Fristen. Anfechtungen der Wahl unterbinden wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Tätigkeiten. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Ihr Mehrwert

Die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir unterbinden kostspielige Verzögerungen. Die Beratung zur Wahlordnung übernehmen wir für Sie. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Als Ihr Fachbetrieb sind wir für Hofheim (Taunus) und Umgebung tätig

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir als Gleichberechtigter.

Womit wir uns auszeichnen

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz begeistern wir. Unsere Arbeit ist fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte zügig auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme beraten wir Sie auch für die Zukunft.

Was aus dem Großraum Hofheim (Taunus) oft gefragt wird

Relevante Informationen über unsere Leistungen im Großraum Hofheim (Taunus)

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns selbstverständlich. Wir wissen die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.