Anwalt für Arbeitsrecht Hofheim (Taunus) – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir beraten Sie ganzheitlich zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Wir beantworten Ihre rechtliche Position nachvollziehbar und praxisnah auf. Eine klare Einschätzung von uns erlaubt es Ihnen, wohlbegründete Entscheidungen zu treffen. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere bedarfsgerechte Betrachtung jedes Einzelfalls ebenso.

Unser Modell

Edutaining ist unser Beratungsansatz entwickelt. Wir erklären juristische Inhalte mit positiver Energie und Humor. Dadurch verstehen Sie die Sachverhalte zügiger. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. So bewahren wir Sie vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Arbeitsvertrag erstellen

Von Beginn an schafft ein solide durchdachter Arbeitsvertrag die nötige Klarheit. Auf Ihre Bedürfnisse sind die von uns erstellten maßgeschneiderten Verträge exakt zugeschnitten. Dabei werden von uns alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen beachtet. Standardvorlagen, durch die Ihre Eigeninteressen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Rechtlich perfekt abgesichert sind Sie auf diesem Weg. Notwendige Klauseln verknüpfen wir präzise in den Text. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was sich dahinter verbirgt

Hinter jedem Vertrag steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Klar und verbindlich definieren wir die wesentlichen Pflichten. Wir gestalten auch die Kündigungsfristen klar aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir außergewöhnlich. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die wir erarbeiten, bilden diese besondere Rolle exakt rechtlich ab. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. Gleichermaßen abgesichert werden so die Firma und der Geschäftsführer. Dass die steuerlichen Implikationen der Verträge gründlich beachtet werden, stellen wir sicher. Spätere Missverständnisse vermeiden wir durch eine genaue Formulierung. Muster werden von uns exakt an Ihre Unternehmensstruktur angepasst.

In der Praxis

Oft werden unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten in der Praxis sichtbar. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich verständlich. Auf diese Weise lassen sich Konflikte im Vorstandsbereich umgehen. Die Abfindungsregelungen konzipieren wir darüber hinaus fair und ausgewogen. Umfassend sichern wir das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Fachberatung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Umfassend unterstützen wir Sie hinsichtlich Ihrer rechtlichen Optionen bei einer Kündigung. Wir nehmen eine detaillierte Begutachtung der Kündigungsfristen und der Wirksamkeit der Kündigung vor. Sie wahrnehmen sofort, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Wir evaluieren für Arbeitgeber die juristischen Risiken einer Trennung. Für Arbeitnehmer auswerten wir die realistischen Chancen einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Was in der Tat zählt

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir arbeiten sofort, sobald Sie uns mandatieren. So bleibt keine zentrale Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten beurteilen wir offen und realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie überprüfen lassen.

Wir kontrollieren den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie stark benachteiligen, umfassen solche Verträge häufig. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen aus. Eine gerechte Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Genau geprüft werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Der Unterschied

So erhalten Sie eine angemessene Abfindung. Wir bemerken die Schwachstellen im Abmachung unverzüglich.

Lassen Sie Ihre Abmahnung kontrollieren

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns zertifiziert. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. Die Abmahnung kann damit aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen klar auf. Dadurch garantieren Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Wir prüfen die Berechtigung des Vorwurfs und erzeugen für Sie eine Gegendarstellung, um Ihnen zu ermöglichen sich gelungen wehren.

Arbeitszeugnis kontrollieren

Ein Arbeitszeugnis fungiert als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. In Zeugnissen befinden sich vielfach Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir verlangen eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Dadurch garantieren wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Wir decken die Zeugnissprache für Sie auf. Dadurch wird jede Aussage für Sie nachvollziehbar.

Wissenswertes

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache durchaus. Sätze kommen oft mit einer doppelten Bedeutung darum. Die Zeugnissprache entschlüsseln wir für Sie. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung zur Seite. Eine Klage benötigt eine genaue und durchdachte Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. So treten wir selbstbewusst vor Gericht auf. Wir erledigen für Sie die Verhandlungen vor Gericht und außergerichtlich. Wir setzen Ihre Ansprüche notfalls im Prozess durch. Wir gewährleisten notfalls die Durchsetzung Ihrer Anforderungen im Prozess. Auf diesem Weg wissen Sie, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Druck der Gegenseite bedeutet für uns kein Rückzug. Wir kennen die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Sie werden von uns mit großer Praxis verkörpern. So erzielen wir für Sie ideale Ergebnisse.

Unterstützung im Kollektivarbeitsrecht

Umfassend unterstützen wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Wir konzipieren für Sie Kollektivvereinbarungen. Mit Gewerkschaften wird von uns zielgerichtet verhandelt. Wir gewährleisten so Ihre unternehmerischen Interessen. Expertise aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns geläufig. Praktikable Angebote für alle Beteiligten finden wir.

Sprich konkret

Verbindlich legen wir Tarifverträge aus. In Einigungsstellenverfahren werden Sie von uns unterstützt. Wir vertreten Ihre Position klar. Arbeitskämpfe verhindern wir so. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation.

Ihre Betriebsratswahl begleiten wir für Sie beständig und qualifiziert.

Rechtssicher werden Betriebsratswahlen von uns betreut. Den Wahlvorstand unterstützen wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So unterbinden wir Anfechtungen der Wahl. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Wir sichern den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte so.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Konzeption des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Als Ihr Fachbetrieb sind wir für Hofheim (Taunus) und Umgebung tätig

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive besonders zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir als Gleichberechtigter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Stärken, ebenso wie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell arbeiten wir dennoch mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es daher geht, Rechtsfragen zügig auf den Kern zu senken. Mit Blick nach vorn werden Sie von uns unterstützen, wobei wir nicht nur an moderne Konflikte denken.

Was aus dem Großraum Hofheim (Taunus) oft gefragt wird

Relevante Informationen über unsere Leistungen im Großraum Hofheim (Taunus)

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Kontrakt betrifft das Individualarbeitsrecht. Die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften behandelt das Kollektivarbeitsrecht. Wir verfügen über Praxiserfahrung in beiden Bereichen. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns selbstverständlich. Wir wissen die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht beinhaltet viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Verträge kontrollieren wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen geschützt.