Anwalt für Arbeitsrecht Hahnstätten – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Sie bekommen bei uns eine eingehende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Schwerpunkte. Verständlich und praxisnah klären wir Ihre rechtliche Position auf. Um wohlbegründete Entscheidungen treffen zu können, liefern wir Ihnen eine klare Begutachtung. Auf unnötige Fachsprache verzieren wir dabei bewusst. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls genauso.

Unser Vorgehen

Edutaining ist unser Beratungsansatz konzipiert. Juristische Inhalte erklären wir mit Humor und positiver Energie. Dadurch nachvollziehen Sie die Sachverhalte rascher. Für Sie prüfen wir Verträge detailliert. Explizit weisen wir Sie auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft bewahren wir Sie so.

Einen Arbeitsvertrag erarbeiten

Klarheit herrscht von Anfang an durch einen stark durchdachten Arbeitsvertrag. Wir erarbeiten individuelle Verträge, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen beachten wir dabei. Standardvorlagen vernachlässigen häufig Ihre Interessen, weshalb wir sie konsequent umgehen. Damit profitieren von Sie eine rechtlich optimale Absicherung. Die präzise Integration notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. Das schützt Sie vor späteren Streitigkeiten.

Was es damit auf sich hat

Hinter jedem Kontrakt steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir legen die wesentlichen Pflichten deutlich und verbindlich fest. Auch die Kündigungsfristen regeln wir unmissverständlich aus. Jeder Vertragspartner weiß dadurch, woran er ist. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung achten wir speziell. Dadurch sind Nachverhandlungen oft überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer nehmen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung ein. Damit diese besondere Rolle exakt rechtlich abgebildet wird, erarbeiten wir entsprechende Geschäftsführerverträge. Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote regeln wir präzise. Das Unternehmen und der Geschäftsführer werden so gleichermaßen geschützt. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns gründlich berücksichtigt. Spätere Missverständnisse unterbinden wir durch eine genaue Formulierung. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Praxis

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis vielfach zutage. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich klar. So umgehen wir Konflikte im Vorstandsbereich. Auch die Abfindungsregelungen gestalten wir fair und ausgewogen. Umfassend garantieren wir das Unternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Eine Kündigung bedeutet für alle Beteiligten einen tiefen Einschnitt. Wir bieten Ihnen eine gründliche Beratung zu den rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung analysieren wir detailliert. Sie bemerken sofort, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Die juristischen Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Chancen einer Klage. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Was in der Tat zählt

Die Einhaltung der kurzen Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir agieren sofort, sobald Sie uns mandatieren. So bleibt keine wichtige Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten bewerten wir aufrichtig und realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Das Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich abgeschlossen, den wir gewissenhaft auf versteckte Nachteile für Sie kontrollieren. Oft benachteiligen Klauseln Sie solide, die in solchen Verträgen enthalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Vertraglich garantiert wird eine angemessene Abfindung durch uns. Die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir genau. So vermeiden Sie Sperrzeiten beim Arbeitsamt. Für Sie wird das Kleingedruckte von uns gelesen.

Der Unterschied

Sofort identifizieren wir die Schwachstellen im Vertrag. Die Belange der Parteien gleichen wir fair aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Die Abmahnung stellt eine Vorstufe zur Kündigung dar. Die Abmahnung wird von uns auf formelle und inhaltliche Richtigkeit anerkannt. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Diese Fehler darlegen wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. So kann die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte erreicht werden. Deutlich skizzieren wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. Ihre Rechte im Betrieb werden so abgesichert.

Hintergrund

Den rechtlichen Hintergrund der Abmahnung bildet ihre rechtliche Funktion, und ein angebliches Fehlverhalten wird dokumentiert. Für Sie formulieren wir eine Gegendarstellung, durch die Sie sich wirkungsvoll wehren, und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Auf versteckte und negative Formulierungen hin prüfen wir Ihr Zeugnis. In Zeugnissen befinden sich vielfach Codes, die beim Leser negativ wirken. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Dadurch sichern wir Ihnen ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Die Zeugnissprache beantworten wir für Sie auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Interessantes Wissen

Es ist wissenswert, welche Bedeutung die Zeugnissprache hat. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze häufig auf. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Ihre konsequente Vertretung vor dem Arbeitsgericht übernehmen wir. Genaue und durchdachte Vorgehensweisen stellen wir für jede Klage sicher. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Die Verhandlungen für Sie führen wir außergerichtlich und gerichtlich. Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Vorab klären wir die Kostenrisiken für Sie. Auf diesem Weg wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns außergewöhnlich. Vor Druck der Gegenseite weichen wir nicht zurück. Wie die Arbeitgeber taktieren, wissen wir genau. Mit großer Erfahrung vertreten wir Sie. So erreichen wir ideale Ergebnisse für Sie.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Umfassend beraten wir Sie im Kollektivarbeitsrecht. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Wir gestalten für Sie Kollektivvereinbarungen. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So werden Ihre unternehmerischen Belange von uns abgesichert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Wir finden praktikable Lösungen für alle Beteiligten.

Konkret heißt das

Tarifverträge werden von uns verbindlich ausgelegt. Unsere Beratung erfolgt in Einigungsstellenverfahren. Klar verkörpern wir Ihre Position. Arbeitskämpfe werden durch uns vermieden. Zwischen den Parteien moderieren wir.

Betriebsratswahl Begleitung

Rechtssicher begleiten wir Betriebsratswahlen. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen wird von uns geachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte werden von uns in ihren Tätigkeiten geschult. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Den reibungslosen Ablauf der Wahl sichern wir. So werden Ihre Beteiligungsrechte von Ihnen optimal genutzt.

Ihr individueller Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Konzeption des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Ihr Fachbetrieb in Ihrer Region

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir bringen umfassreiche Praxis aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Unsere Beratung erfolgt auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Zu unseren Pluspunkte zählen ein klares Auftreten sowie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Professionell arbeiten wir trotzdem mit Leichtigkeit: Ein Augenzwinkern und gute Laune gehören für uns dazu, wenn es daher geht, Rechtsfragen zügig auf den Kern zu senken. Wir informieren Sie mit Blick nach vorn und denken dabei nicht nur an aktuelle Konflikte.

Oft gestellte Fragen für Hahnstätten und das Umland

Wichtige Details rund um unsere Dienstleistungen in der Region

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Abmachung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Beide Themengebiete sind uns aus der Praxis vertraut. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu konzipieren. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.