Anwalt für Arbeitsrecht Hahnstätten – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir beraten Sie komplett zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Ihre Rechte und Pflichten werden von uns verständlich informiert. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Bewertung Ihrer Situation. Dadurch werden Ihre Entscheidungen wohlbegründet. Wo immer das möglich ist, kommt juristische Fachsprache von uns nicht zum Einsatz. Unsere Betreuung wendet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Wir sehen uns jeden Fall maßgeschneidert an.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte nachvollziehen Sie schnellstmöglich. Komplexe Verträge prüfen wir für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erarbeiten

Klarheit schafft ein stark durchdachter Arbeitsvertrag gleich zu Beginn. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind, erarbeiten wir für Sie. Alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen werden dabei von uns berücksichtigt. Standardvorlagen verhindern wir, da diese Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. Damit garantieren Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln verknüpfen wir mit Präzision. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was es damit auf sich hat

Jeder Vereinbarung basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Klar beschreiben wir die wesentlichen Pflichten. Eindeutig geregelt werden auch die Kündigungsfristen durch uns. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch klar. Aufmerksam prüfen wir die Regelungen zur Geheimhaltung. So entfallen oft Nachverhandlungen.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Von uns erstellt werden Geschäftsführerverträge, die rechtlich diese besondere Rolle abbilden. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. Das Unternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Die steuerlichen Implikationen der Verträge werden von uns berücksichtigt. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Praxis

In der Praxis verdeutlichen sich oft unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir halten die Entscheidungswege vertraglich fest. Damit werden Konflikte im Vorstand vermieden. Fair entwickeln wir auch die Abfindungsregelungen. Das Unternehmen wird bei vorzeitigen Trennungen durch uns abgesichert.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Ihnen steht bei einer Kündigung eine komplette Beratung über Ihre Möglichkeiten zu. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. So wahrnehmen Sie umgehend, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber kontrollieren wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die Gelegenheiten einer Klage. Wir beantworten alle Fristen für Sie verbindlich.

Was in der Tat zählt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben. Wir agieren unverzüglich bei Ihrem Mandat. So geht Ihnen keine Frist verloren. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch bewertet.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie prüfen lassen.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Ob dieser Kontrakt Nachteile für Sie beinhaltet, überprüfen wir sorgfältig. Oft enthalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Wir gewährleisten eine Abfindung vertraglich. Geprüft werden die Konsequenzen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten vermeiden Sie so. Das Kleingedruckte lesen wir für Sie.

Der Unterschied

Der Unterschied liegt im Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel kostet Sie viel Geld. Wir bemerken die Schwachstellen im Vereinbarung unverzüglich. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Die Interessen gleichen wir fair aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Vor einer Kündigung steht häufig die Abmahnung als Vorstufe. Wir überprüfen die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Genauigkeit in der Formulierung. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler aufmerksam. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen. Ihr weiteres Vorgehen veranschaulichen wir Ihnen auf. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Hintergrund

Die rechtliche Funktion der Abmahnung ist der Hintergrund, weil sie ein angebliches Fehlverhalten dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Sie wehren sich erfolgsstark, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Wir kontrollieren Ihr Arbeitszeugnis.

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre ist ein Arbeitszeugnis. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns zertifiziert. Codes, die Zeugnisse häufig umfassen, wirken negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Pluspunkte betont. Für Sie beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so klar.

Interessantes Wissen

Die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer häufig doppelten Bedeutung wird von uns für Sie entschlüsselt, und durch eine eingeforderte Zeugnisberichtigung sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Wir vertreten Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Für Ihre Klage erarbeiten wir eine genaue Strategie. Wir erarbeiten für Ihren Fall eine lückenlose Vorbereitung. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Wir verhandeln außergerichtlich und gerichtlich für Sie. Wir setzen Ihre Anforderungen notfalls im Prozess durch. Die Kostenrisiken klären wir vorab. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere daran. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Wir einstehen Sie mit großer Erfahrung und erzielen so für Sie bestmögliche Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrechtliche Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie umfassend. Wir übernehmen die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen werden von uns für Sie entwickelt. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Belange abgesichert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, verkörpern Ihre Position verständlich und vermeiden so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position vertreten wir verständlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Wir betreuen Betriebsratswahlen rechtssicher. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen begleiten. Die Einhaltung der Fristen wird von uns befolgt. Anfechtungen der Wahl vermeiden wir so. Betriebsräte schulen wir in ihren Tätigkeiten. Die Zusammensetzung des Gremiums wird von uns geklärt. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr individueller Mehrwert

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des gesamten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie vollständig. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Ihr Fachbetrieb in Ihrer Region

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht ausgerichtet. Unsere Praxis richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir bringen umfassreiche Praxis aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Ein pragmatischer und praxisnaher Ansatz hilft uns, rechtliche Fettnäpfchen zu vermeiden. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten. Unsere Beratung erfolgt auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist qualifiziert, aber niemals steif. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Bereiche rasch auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme beantworten wir, und wir geben Ihnen fachkundigen Rat auch für die Zukunft.

Oft gestellte Fragen für Hahnstätten und das Umland

Wichtige Details rund um unsere Dienstleistungen in der Region

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Das Individualarbeitsrecht bezieht sich auf den einzelnen Abmachung. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Beide Themengebiete sind uns aus der Praxis vertraut. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu konzipieren. Über die genauen Fristen für Kündigungen sind wir unterrichtet. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Für Sie setzen wir dieses Wissen um.

Gut zu wissen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln prüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.