Anwalt für Arbeitsrecht Burgschwalbach – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Beratung

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, begleiten wir Sie umfassend. Wir achten auf eine verständliche Aufklärung Ihrer Rechte und Pflichten. Mit einer praxisnahen Beurteilung Ihrer Situation begleiten wir Sie. Dadurch werden Ihre Entscheidungen fundiert. Wo immer möglich, umgehen wir juristische Fachsprache. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir genauso. Wir betrachten jeden Fall persönlich.

Unser Vorgehen

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Die Sachverhalte erfassen Sie schnellstmöglich. Wir prüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erzeugen

Ab dem Start an sorgt ein stark durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Wir erstellen für Sie maßgeschneiderte Verträge, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigen wir dabei. Wir umgehen Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. So sichern Sie sich rechtlich ab. Notwendige Klauseln integrieren wir mit Genauigkeit. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten gesichert.

Was dahinter zu finden ist

Jeder Kontrakt basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Klar beschreiben wir die wesentlichen Pflichten. Auch die Kündigungsfristen regeln wir klar. So ist für jeden verständlich, woran er ist. Wir berücksichtigen gewissenhaft auf die Regelungen, die der Geheimhaltung dienen. Nachverhandlungen werden so vielfach überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erarbeiten

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erstellen. Wir regeln Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverbote exakt. So schützen Sie das Familienunternehmen und den Geschäftsführer. Von uns werden die steuerlichen Implikationen der Verträge beachtet. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Wir passen Muster exakt an Ihre Struktur an.

In der Realität

Die Zuständigkeiten sind in der Praxis oft unklar abgegrenzt. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. Dadurch vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Fair gestalten wir auch die Abfindungsregelungen. Bei vorzeitigen Trennungen garantieren wir das Familienunternehmen ab.

Ihre Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Unterstützung durch uns

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Ihre Optionen bei einer Kündigung erörtern wir mit Ihnen umfassend. Die Wirksamkeit der Kündigung sowie die Kündigungsfristen werden von uns geprüft. Ob Handlungsbedarf besteht, wahrnehmen Sie so umgehend. Für Arbeitgeber werden die Risiken einer Trennung von uns geprüft. Die Optionen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Verbindlich klären wir alle Fristen.

Was in der Tat zählt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen. Wir arbeiten unverzüglich bei Ihrem Mandat. Damit Ihnen keine Frist entgeht. Die realistische Bewertung der Erfolgsaussichten ist unser Vorhaben.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie überprüfen lassen.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt. Wir überprüfen diesen Vereinbarung gründlich auf Nachteile für Sie. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie häufig. Für Sie verhandeln wir bessere Konditionen. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich. Für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir die Folgen. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Die Schwachstellen im Kontrakt sind für uns unverzüglich deutlich. Eine angemessene Abfindung erhalten Sie so. Fair gleichen wir die Interessen aus.

Eine Abmahnung überprüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Wir prüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Präzision in der Formulierung. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen auf. Den Schutz Ihrer Rechte im Betrieb erreichen Sie so.

Zum Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, überprüfen wir. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Die Prüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis Ihre direkte Visitenkarte dar. Auf versteckte Formulierungen hin wird Ihr Zeugnis von uns geprüft. Oft enthalten Zeugnisse Codes, die negativ wirken. Eine wohlwollende und korrekte Formulierung wird von uns eingefordert. Ihre Stärken betont das Zeugnis, das Sie so erhalten. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Wissenswertes

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht einstehen wir Sie konsequent. Ohne eine genaue Strategie gelingt keine Klage. Die lückenlose Vorarbeit Ihres Falls liegt bei uns. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Für Sie verhandeln wir außergerichtlich und gerichtlich. Ihre Anforderungen werden von uns notfalls im Prozess durchgesetzt. Vorab klären wir die Kostenrisiken. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Das Besondere daran

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, vertreten wir Sie mit großer Praxis, sodass für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Wir stellen Ihnen zur Verfügung ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir unterstützen Betriebsänderungen rechtlich. Wir gestalten Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Eigeninteressen garantiert. Wir bringen Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Angebote für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Anders gesagt konkret

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir stehen Ihnen zur Seite in Einigungsstellenverfahren und repräsentieren Ihre Position deutlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, wobei wir Ihre Position deutlich verkörpern. Dadurch verhindern wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position repräsentieren wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren betreuen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Sie erhalten eine zuverlässige und fachkundige Begleitung Ihrer Betriebsratswahl.

Rechtssicher betreuen wir die Betriebsratswahlen. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr Mehrwert

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses begründet. Damit es nicht zu kostspieligen Verzögerungen kommt, greifen wir ein. Wir begleiten bei der Wahlordnung. Auf diesem Weg bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Ihr Dienstleister für den Großraum Burgschwalbach

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis beraten. Wir bringen umfassreiche Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive speziell zugute. Rechtliche Fettnäpfchen umgehen wir, weil wir pragmatisch und praxisnah verfahren. Dass wir komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und hohe Digitalkompetenz besitzen, schätzen Mandanten an uns. Als Gleichberechtigter beraten wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Was uns auszeichnet

Wir überzeugen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, jedoch niemals steif, so konzipieren wir unsere Arbeit. Mit einer gesunden Portion Humor und positiver Energie sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Neben der Klärung akuter Probleme beraten wir Sie auch auf lange Sicht.

Oft gestellte Fragen für die Region

Wissenswertes rund um unsere Leistungen in Ihrer Nähe

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird im Arbeitsrecht unterschieden. Den einzelnen Abmachung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Wir sind vertraut mit beide Felder aus der Praxis. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns selbstverständlich. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Die Regeln, die bei Betriebsratswahlen gelten, kennen wir. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.