Anwalt für Arbeitsrecht Oberneisen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Kündigung Arbeitsverhältnis

Arbeitsrechtliche Unterstützung

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, unterstützen wir Sie umfassend. Dabei beantworten wir Ihre Rechte und Pflichten klar auf. Ihre Situation wird von uns praxisnah beurteilt. So gelangen Sie zu fundierten Entscheidungen. Juristische Fachsprache – wir verhindern sie, wo immer das möglich ist. An Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso richtet sich unsere Begleitung. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Konzept

Einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir zielgerichtet ein. Mit einer gesunden Portion Humor vermitteln wir juristische Inhalte. Schnell erfassen Sie so die Sachverhalte. Komplexe Verträge überprüfen wir für Sie im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Einen Arbeitsvertrag erarbeiten

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bringt ab dem Start an Klarheit. Genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten erstellen wir für Sie passgenaue Verträge. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen ein. Wir umgehen Standardvorlagen, die Ihre Eigeninteressen nicht ausreichend wahren. So gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir verbinden erforderliche Klauseln präzise. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter vorzufinden ist

Hinter jedem Vereinbarung steht eine genaue Analyse der Tätigkeit. Wir achten auf eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch verständlich. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir achtsam. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Den Geschäftsführervertrag zu erstellen

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Die besondere Rolle rechtlich abbilden – diese Geschäftsführerverträge erarbeiten wir. Wir regeln exakt Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Familienunternehmen. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse verhindert eine genaue Formulierung. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten verdeutlichen sich in der Praxis vielfach. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. Auf diesem Weg werden Konflikte im Vorstand vermieden. Fair konzipieren wir auch die Abfindungsregelungen. Wir sichern das Familienunternehmen bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Beratung

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Wir beraten Sie umfassend zu Ihren Möglichkeiten bei einer Kündigung. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. So erkennen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Von uns werden für Arbeitnehmer die Optionen einer Klage ermittelt. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Das Wesentliche im Überblick

Es kommt auf die Einhaltung der kurzen Fristen an. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir handeln unverzüglich bei Ihrem Mandat. So geht Ihnen keine Frist verloren. Eine realistische Beurteilung der Erfolgsaussichten nehmen wir vor.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Auf Nachteile für Sie prüfen wir diesen Abmachung gewissenhaft. Oft benachteiligen Klauseln Sie, die in Verträgen beinhalten sind. Wir verhandeln für Sie bessere Bedingungen. Eine Abfindung wird von uns vertraglich garantiert. Geprüft werden die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. So werden Sperrzeiten von Ihnen vermieden. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Das Detail der Formulierung macht den Unterschied. Durch eine ungünstige Klausel verlieren Sie viel Geld. Wir sehen die Schwachstellen im Vereinbarung sofort. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen fair die Eigeninteressen aus.

Lassen Sie Ihre Abmahnung überprüfen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Die Abmahnung überprüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf Fehler hin. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir veranschaulichen Ihnen auf, wie Sie weiter vorgehen können. Damit schützen Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Über den Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Eine Gegendarstellung formulieren wir für Sie, damit Sie sich wirkungsvoll wehren.

Die Überprüfung des Arbeitszeugnisses erfolgt durch uns.

Ihre Visitenkarte für die Zukunft ist ein Arbeitszeugnis. Ihr Zeugnis prüfen wir auf versteckte Formulierungen. Codes, die Zeugnisse häufig umfassen, wirken negativ. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Vorteile betont. Ihnen gegenüber beantworten wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage nachvollziehen Sie dadurch.

Wissenswert

Beachtenswert ist die Zeugnissprache mit ihrer doppelten Bedeutung, die wir für Sie entschlüsseln und durch eine Zeugnisberichtigung Ihre berufliche Zukunft absichern.

Vertretung Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Jede Klage verlangt von uns eine genaue Strategie. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Vor Gericht treten wir dadurch selbstbewusst auf. Sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich verhandeln wir für Sie. Zur notfalls gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Anforderungen sind wir bereit. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft. Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht und kennen die Taktiken der Arbeitgeber. Mit großer Erfahrung verkörpern wir Sie, um für Sie bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Wir stellen Ihnen zur Verfügung ganzheitliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Wir konzipieren Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. Dadurch werden Ihre unternehmerischen Eigeninteressen gesichert. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Dass wir Tarifverträge auslegen, bedeutet das konkret. Wir helfen Ihnen in Einigungsstellenverfahren und verkörpern Ihre Position verständlich. Arbeitskämpfe werden so von uns vermieden, da wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, wobei wir Ihre Position klar verkörpern. Dadurch umgehen wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position deutlich repräsentieren. Wir unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher betreut. Zu allen Fragen unterstützen wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. Anfechtungen der Wahl verhindern wir so. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Der reibungslose Ablauf der Wahl wird durch uns gesichert. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Die Rechtssicherheit des kompletten Prozesses stellt Ihren Mehrwert dar. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Sie erhalten von uns eine Fachberatung bei der Wahlordnung. Ihr Betriebsrat bleibt so handlungsfähig. Wir betreuen das Gremium beratend.

Ihr verlässlicher Dienstleister aus der Region

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Wir bringen umfassreiche Expertise aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz verhindern wir rechtliche Fettnäpfchen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Partnerschaftlich unterstützen wir, und das mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Wir agieren fachgerecht, aber niemals steif. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Wir beantworten nicht nur akute Probleme, sondern beraten Sie auch für die Zukunft.

Häufige Fragen für den Raum Oberneisen

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen für den Raum Oberneisen

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Auf den einzelnen Kontrakt erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Bereiche. Wir sind darin erfahren, Verträge rechtssicher zu entwickeln. Wir wissen die Fristen für Kündigungen genau. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Dieses Wissen setzen wir zu Ihrem Nutzen um.

Wissenswertes unterrichtet sein

Das Arbeitsrecht umfasst viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wir merken uns diese Fristen für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen prüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.