Anwalt für Arbeitsrecht Niederneisen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Beratung im Arbeitsrecht

Umfassend begleiten wir Sie zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Verständlich klären wir dabei Ihre Rechte und Pflichten auf. Mit einer praxisnahen Begutachtung Ihrer Situation unterstützen wir Sie. Dadurch werden Ihre Entscheidungen gut begründet. Juristische Fachsprache wird von uns vermieden, wo immer das möglich ist. Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Wir betrachten jeden Fall maßgeschneidert.

Unser Konzept

Auf einen edutainingen Beratungsansatz setzen wir dabei. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. So nachvollziehen Sie die Sachverhalte rasch. Für Sie prüfen wir komplexe Verträge im Detail. Wir weisen Sie auf versteckte Klauseln hin. So schützen wir Sie vor rechtlichen Fallstricken.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Von Anfang an sorgt ein solide durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Da wir für Sie bedarfsgerechte Verträge erstellen, sind diese genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Wir beziehen dabei alle aktuellen gesetzlichen Anforderungen ein. Ihre Belange werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese umgehen. Damit sichern Sie sich rechtlich ab. Präzise integrieren wir unerlässliche Klauseln. Vor späteren Streitigkeiten schützt Sie das.

Was dahinter zu finden ist

Einer präzisen Analyse der Tätigkeit folgt jeder Vereinbarung. Was die wesentlichen Pflichten betrifft, so definieren wir diese klar. Auch bei den Kündigungsfristen sorgen wir für eine eindeutige Regelung. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch verständlich. Aufmerksam kontrollieren wir die Regelungen zur Geheimhaltung. Nachverhandlungen erweisen sich so häufig als überflüssig.

Einen Geschäftsführervertrag erarbeiten

Geschäftsführer haben eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden. Haftung, Honorar und Wettbewerbsverbote regeln wir exakt. So schützen Sie den Geschäftsführer und das Unternehmen. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Durch eine genaue Formulierung werden spätere Missverständnisse verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

Praktisch gesehen

Unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten veranschaulichen sich in der Praxis häufig. Die Entscheidungswege werden von uns vertraglich fixiert. So vermeiden wir Konflikte im Vorstand. Die Abfindungsregelungen entwickeln wir auch fair. Bei vorzeitigen Trennungen gewährleisten wir die Firma ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Ihre ganzheitliche Beratung zu den Möglichkeiten bei einer Kündigung übernehmen wir. Geprüft wird durch uns sowohl die Wirksamkeit der Kündigung als auch die Kündigungsfristen. Ob Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie so sofort. Für Arbeitgeber überprüfen wir die Risiken einer Trennung. Die Chancen einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten alle Fristen für Sie verbindlich.

Die entscheidenden Faktoren

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Mandatieren Sie uns, handeln wir sofort. Keine Frist wird so versäumt. Die Erfolgsaussichten werden von uns realistisch beurteilt.

Der Aufhebungsvertrag muss von Ihnen anerkannt werden.

Ihr Arbeitsverhältnis wird durch einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich fertiggestellt. Sorgfältig kontrollieren wir diesen Vereinbarung auf Nachteile für Sie. Oft enthalten Verträge Klauseln, die Sie benachteiligen. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung wird von uns vertraglich gesichert. Wir überprüfen die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld. Sperrzeiten vermeiden Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Der Unterschied zeigt sich im Detail der Formulierung. Ihr Geld geht durch eine ungünstige Klausel verloren. Die Schwachstellen im Vereinbarung sind für uns unverzüglich erkennbar. So bekommen Sie eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Interessen fair aus.

Abmahnung kontrollieren lassen

Die Abmahnung gilt als Vorstufe einer Kündigung. Die Abmahnung überprüfen wir auf ihre formelle und inhaltliche Richtigkeit. Oft fehlt Abmahnungen die nötige Exaktheit in der Formulierung. Ihren Arbeitgeber machen wir auf entsprechende Fehler aufmerksam. Die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte können wir so erreichen. Wir veranschaulichen Ihnen Ihr weiteres Vorgehen auf. Ihre betrieblichen Rechte schützen Sie so.

Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu überprüfen. Sie wehren sich erfolgreich, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Arbeitszeugnis überprüfen

Für morgen stellt ein Arbeitszeugnis Ihre individuelle Visitenkarte dar. Wir analysieren Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen enthalten sind. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Eingefordert wird von uns eine korrekte und wohlwollende Formulierung. Dadurch erhalten Sie ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Wir klären für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Dadurch wird jede Aussage für Sie klar.

Wissenswert

Ihre berufliche Zukunft festigen Sie, wenn wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Wir stehen für Sie konsequent vor dem Arbeitsgericht. Eine genaue Strategie ist bei jeder Klage notwendig. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich verhandeln wir für Sie. Wir setzen Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durch. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. Dadurch wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Das Besondere ist unsere große Durchsetzungskraft: Wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht, da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen. Mit großer Erfahrung vertreten wir Sie, wodurch für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Beratung im Kollektivarbeitsrecht

Sie erhalten von uns eine umfassende Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir kümmern uns um die rechtliche Begleitung von Betriebsänderungen. Für Sie gestalten wir Kollektivvereinbarungen. Wir betreiben Verhandlungen mit Gewerkschaften. So garantieren wir Ihre unternehmerischen Interessen. Erfahrung aus Großunternehmen bringen wir mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Konkret heißt das

Konkret bedeutet das die Auslegung von Tarifverträgen durch uns. In Einigungsstellenverfahren sind wir für Sie da, repräsentieren Ihre Position verständlich und vermeiden so Arbeitskämpfe. Zwischen den Parteien übernehmen wir die Moderation. Konkret auslegen wir Tarifverträge und unterstützen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir einstehen Ihre Position verständlich, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position einstehen wir klar, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren unterstützen. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Ihre Betriebsratswahl unterstützen wir für Sie zuverlässig und fachkundig.

Rechtssicher begleiten wir die Betriebsratswahlen. Zu allen Fragen beraten wir den Wahlvorstand. Die Einhaltung der Fristen wird von uns beachtet. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben werden Betriebsräte von uns geschult. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Wahl. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Ihr Mehrwert

Rechtssicherheit während des gesamten Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Wir bieten Ihnen eine Beratung bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Wir unterstützen das Gremium beratend.

Ihr Anbieter in Niederneisen und im Umland

Wir sind die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer und auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Betriebs- und Personalräte in internationalen Großunternehmen haben wir umfassend beraten und dabei viel Erfahrung gebündelt. Von dieser industriellen Perspektive profitieren speziell Unternehmensmandanten. Wir umgehen rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten. Wir unterstützen auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Das zeichnet uns aus

Durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz begeistern wir. Unsere Arbeit ist niemals steif, jedoch professionell. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte rasch auf den Punkt gebracht sind. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für morgen beraten.

Oft gestellte Fragen vor Ort

Alles Wissenswerte zu unseren Dienstleistungen für die Region

Zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle, die Betriebsräte und Gewerkschaften einnehmen. Wir kennen beide Bereiche aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher entwickelt, wissen wir genau. Wir kennen die Fristen für Kündigungen in allen Einzelheiten. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Wir überprüfen Verträge auf versteckte Klauseln. Vor Nachteilen schützen wir Sie so.