Anwalt für Arbeitsrecht Kaltenholzhausen – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsrecht Beratung, Kündigungsschutzklage, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Beratung

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, unterstützen wir Sie komplett. Ihre Rechte und Pflichten – wir beantworten sie verständlich für Sie auf. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Einschätzung Ihrer Situation. So können Sie gut begründete Entscheidungen treffen. Wo immer möglich, umgehen wir juristische Fachsprache. Unsere Beratung richtet sich gleichermaßen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jeder Fall wird von uns individuell betrachtet.

Unser Konzept

Wir bauen auf einen edutainingen Beratungsansatz. Wir vermitteln juristische Inhalte mit einer gesunden Portion Humor. So erfassen Sie die Sachverhalte schnell. Im Detail überprüfen wir komplexe Verträge für Sie. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Wir schützen Sie so vor rechtlichen Fallstricken.

Anfertigung eines Arbeitsvertrags

Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bringt von Beginn an Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Dabei berücksichtigen wir alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Da Standardvorlagen Ihre Interessen nicht ausreichend wahren, umgehen wir diese. Damit gewährleisten Sie sich rechtlich ab. Wir fügen unerlässliche Klauseln präzise ein. Sie werden dadurch vor späteren Streitigkeiten abgesichert.

Was es damit auf sich hat

Die genaue Tätigkeitsanalyse bildet die Grundlage für jeden Abmachung. Wir beschreiben die wesentlichen Pflichten deutlich. Auch die Kündigungsfristen regeln wir unmissverständlich. So ist für jeden verständlich, woran er ist. Die Geheimhaltungsregelungen werden von uns aufmerksam beachtet. Häufig erübrigen sich Nachverhandlungen damit.

Geschäftsführervertrag: Herstellung anstoßen

Geschäftsführer besitzen im Unternehmen eine besondere rechtliche Stellung. Geschäftsführerverträge, die diese besondere Rolle rechtlich abbilden, werden von uns erstellt. Exakt regeln wir Haftung, Entgelt und Wettbewerbsverbote. Das Familienunternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Exakt an Ihre Struktur passen wir Muster an.

Praktisch gesehen

In der Praxis veranschaulichen sich häufig unklare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Die vertragliche Fixierung der Entscheidungswege übernehmen wir. Dadurch verhindern wir Konflikte im Vorstand. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair entwickelt. Wir stellen sicher die Firma bei vorzeitigen Trennungen ab.

Kündigung im Arbeitsverhältnis – unsere Beratung

Für alle Beteiligten bedeutet eine Kündigung einen tiefen Einschnitt. Wir informieren Sie umfassend zu Ihren Optionen bei einer Kündigung. Wir kontrollieren die Kündigungsfristen und die Wirksamkeit der Kündigung. So identifizieren Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Arbeitgebern gegenüber prüfen wir die mit einer Trennung verbundenen Risiken. Für Arbeitnehmer werden die Möglichkeiten einer Klage durch uns ermittelt. Verbindlich beantworten wir alle Fristen.

Worauf es ankommt

Worauf es ankommt, ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Wir arbeiten umgehend bei Ihrem Mandat. So versäumen Sie keine Frist. Wir einschätzen die Erfolgsaussichten realistisch.

Einen Aufhebungsvertrag sollten Sie überprüfen lassen.

Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag. Für Sie kontrollieren wir diesen Vertrag gründlich auf mögliche Nachteile. In Verträgen enthaltene Klauseln benachteiligen Sie häufig. Bessere Konditionen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung gewährleisten wir vertraglich ab. Die Effekte für Ihr Arbeitslosengeld werden von uns zertifiziert. Dadurch verhindern Sie Sperrzeiten. Das Kleingedruckte wird von uns für Sie gelesen.

Die Differenz

Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied. Viel Geld kostet Sie eine ungünstige Klausel. Sofort bemerken wir die Schwachstellen im Kontrakt. Dadurch sichern wir Ihnen eine angemessene Abfindung. Wir gleichen die Interessen fair aus.

Eine Abmahnung prüfen lassen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Wir prüfen Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Häufig sind die Formulierungen in Abmahnungen unpräzise. Wir machen Ihren Arbeitgeber auf Fehler konzentriert. So können wir die Abmahnung aus Ihrer Personalakte beseitigen. Wie Sie weiter vorgehen, zeigen wir Ihnen auf. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Der Hintergrund

Ein angebliches Fehlverhalten wird durch die Abmahnung mit rechtlicher Funktion dokumentiert. Ob der Vorwurf berechtigt ist, kontrollieren wir. Damit Sie sich wirkungsvoll wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung für Sie.

Zu überprüfen ist das Arbeitszeugnis.

Ein Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte für kommende Jahre. Wir analysieren Ihr Zeugnis, ob versteckte Formulierungen enthalten sind. In Zeugnissen enthaltene Codes wirken vielfach negativ. Wir fordern eine korrekte und wohlwollende Formulierung ein. Ein die Pluspunkte betonendes Zeugnis wird Ihnen so verschafft. Wir beantworten für Sie auf, was die Zeugnissprache betrifft. Verständlich wird Ihnen jede Aussage so.

Das ist wissenswert

Indem wir die wissenswerte Zeugnissprache mit ihrer oft doppelten Bedeutung für Sie entschlüsseln und eine Zeugnisberichtigung einfordern, garantieren Sie Ihre berufliche Zukunft.

Ihre Vertretung am Arbeitsgericht

Konsequent vor dem Arbeitsgericht werden Sie von uns repräsentieren. Jede Klage erfordert von uns eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Unser Auftreten vor Gericht ist so selbstbewusst. Ihre Verhandlungen führen wir gerichtlich und außergerichtlich. Wir setzen Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durch. Wir beantworten die Kostenrisiken im Voraus. Sie wissen infolgedessen, woran Sie sind.

Worin das Besondere liegt

Ausgezeichnet durch unsere große Durchsetzungskraft, weichen wir vor Druck der Gegenseite nicht. Die Taktiken der Arbeitgeber kennend, vertreten wir Sie mit großer Erfahrung, sodass für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Beratung

Im Kollektivarbeitsrecht beraten wir Sie komplett. Rechtlich begleiten wir Betriebsänderungen. Wir entwickeln Kollektivvereinbarungen für Sie. Wir verhandeln mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Eigeninteressen. Wir bringen Expertise aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen kennen wir. Wir finden praktikable Konzepte für alle Beteiligten.

Konkret heißt das konkret

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren begleiten wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir deutlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe umgehen, während wir zwischen den Parteien moderieren. Konkret auslegen wir Tarifverträge und betreuen Sie in Einigungsstellenverfahren. Wir vertreten Ihre Position klar, womit wir Arbeitskämpfe verhindern. Zwischen den Parteien findet durch uns eine Moderation statt. Dass Arbeitskämpfe vermieden werden, erreichen wir, indem wir Ihre Position verständlich verkörpern. Wir begleiten Sie in Einigungsstellenverfahren, legen Tarifverträge konkret aus und moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher begleitet. Wir unterstützen den Wahlvorstand zu allen Fragen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Betriebsräte schulen wir in ihren Aufgaben. Wir beantworten die Zusammensetzung des Gremiums. Wir sichern den reibungslosen Ablauf der Wahl. So nutzen Sie Ihre Beteiligungsrechte optimal.

Welchen Mehrwert Sie erhalten

Ihr Mehrwert liegt in der Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses begründet. Wir kümmern uns darum, dass keine kostspieligen Verzögerungen entstehen. Wir unterstützen bei der Wahlordnung. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Dem Gremium stehen wir beratend zur Seite.

Für Kaltenholzhausen und das Umland sind wir Ihr fachkundiger Dienstleister

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht fokussiert. Unsere Kanzlei richtet sich an Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte. Reiche Erfahrung aus der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen bringen wir mit. Besonders Unternehmensmandanten profitieren von dieser industriellen Perspektive. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. An uns schätzen Mandanten sowohl die hohe Digitalkompetenz als auch die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte. Mit Persönlichkeit und Charakter begleiten wir als Gleichberechtigter.

Unsere Auszeichnung

Ein adressatengerechter Ansatz und große Durchsetzungskraft sind unsere Überzeugungskraft. Unsere Arbeit ist niemals steif, aber qualifiziert. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Themen schnell auf den Punkt gebracht sind. Nicht nur akute Probleme werden von uns geklärt, sondern Sie werden auch für morgen begleiten.

Oft gestellte Fragen für die Region

Wissenswertes rund um unsere Leistungen

Das Arbeitsrecht steuert die rechtlichen Beziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Den einzelnen Vereinbarung betrifft das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit der Rolle von Betriebsräten sowie Gewerkschaften. In beiden Bereichen besitzen wir praktische Expertise. Die rechtssichere Vertragsgestaltung gehört zu unseren Kompetenzen. Wir wissen die Fristen für Kündigungen in allen Angaben. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Mit diesem Wissen handeln wir für Sie.

Wissenswertes rund um Kaltenholzhausen

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Verträge prüfen wir auf versteckte Klauseln. So werden Sie vor Nachteilen abgesichert.