Anwalt für Arbeitsrecht Hünstetten – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Sie bekommen bei uns eine umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Auf verständliche und praxisnahe Weise beantworten wir Ihre rechtliche Position auf. Wir übergeben Ihnen eine klare Beurteilung, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen können. Auf unnötige Fachsprache verzichten wir dabei bewusst. Arbeitgebern und Arbeitnehmern nützt unsere maßgeschneiderte Betrachtung jedes Einzelfalls gleichermaßen.

Unser Vorgehen

Edutaining ist unser Beratungsansatz gestaltet. Juristische Inhalte erläutern wir mit Humor und positiver Energie. So verstehen Sie die Sachverhalte rascher. Für Sie kontrollieren wir Verträge detailliert. Sie weisen wir explizit auf versteckte Klauseln hin. Wir bewahren Sie so vor rechtlichen Fallstricken in der Zukunft.

Arbeitsvertrag erzeugen

Klarheit von Beginn an schafft ein gut durchdachter Arbeitsvertrag. Ihre Wünsche setzen wir in maßgeschneiderten Verträgen exakt um. Alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben beachten wir dabei. Standardvorlagen, durch die Ihre Belange vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. So haben Sie Vorteile durch einer rechtlich idealen Absicherung. Die präzise Eingliederung notwendiger Klauseln in den Text übernehmen wir. So werden Sie vor späteren Streitigkeiten geschützt.

Was es damit auf sich hat

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der Tätigkeit. Die wesentlichen Pflichten definieren wir klar und verbindlich. Die Kündigungsfristen werden von uns auch eindeutig ausgestaltet. Dadurch ist für jeden Vertragspartner klar, woran er ist. Wir sorgen speziell auf die Regelungen zur Geheimhaltung. Dadurch erweisen sich Nachverhandlungen oft als überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Im Unternehmen haben Geschäftsführer eine besondere rechtliche Stellung. Wir erzeugen Geschäftsführerverträge, welche diese besondere Rolle exakt rechtlich abbilden. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverboten vor. So schützen Sie das Unternehmen und den Geschäftsführer gleichermaßen. Die gründliche Beachtung der steuerlichen Implikationen der Verträge erfolgt durch uns. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Exakt an Ihre Unternehmensstruktur passen wir Muster an.

In der Realität

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis häufig zutage. Die Entscheidungswege fixieren wir vertraglich verständlich. Konflikte im Vorstandsbereich umgehen wir so. Auch die Abfindungsregelungen gestalten wir fair und ausgewogen. Bei vorzeitigen Trennungen wird das Familienunternehmen durch uns komplett gesichert.

Arbeitsverhältnis kündigen – qualifizierte Beratung für Sie

Für alle Beteiligten stellt eine Kündigung einen tiefen Einschnitt dar. Bei einer Kündigung informieren wir Sie komplett über Ihre rechtlichen Lösungen. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung begutachten wir detailliert. Sie erkennen umgehend, ob konkreter Handlungsbedarf gegeben ist. Die juristischen Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Für Arbeitnehmer ermitteln wir die realistischen Gelegenheiten einer Klage. Alle Fristen klären wir verbindlich.

Worauf es ankommt

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Sobald Sie uns mandatieren, handeln wir unverzüglich. So bleibt keine wichtige Frist versäumt. Die Erfolgsaussichten einschätzen wir aufrichtig und realistisch.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Den Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, prüfen wir gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Oft benachteiligen Klauseln Sie stark, die in solchen Verträgen enthalten sind. Bessere Bedingungen für Sie verhandeln wir aus. Eine angemessene Abfindung sichern wir vertraglich. Die Folgen für Ihr Arbeitslosengeld überprüfen wir genau. Sperrzeiten beim Arbeitsamt umgehen Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Eine ungünstige Klausel kann Sie unnötig viel Geld kosten. Eine ungünstige Klausel kostet Sie unnötig viel Geld.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Als Vorstufe zur Kündigung gilt die Abmahnung. Die formelle und inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung wird von uns geprüft. Oft sind Abmahnungen unpräzise und unvollständig formuliert. Wir weisen Ihren Arbeitgeber auf diese Fehler explizit hin. So kann die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte erreicht werden. Ihr weiteres Vorgehen zeigen wir Ihnen deutlich auf. Dadurch sichern Sie Ihre betrieblichen Rechte.

Hintergrund

Dokumentiert wird ein angebliches Fehlverhalten, dessen rechtliche Funktion der Abmahnung den rechtlichen Hintergrund darstellt. Eine Gegendarstellung wird von uns für Sie formuliert, nachdem wir anerkannt haben, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Zu kontrollieren ist das Arbeitszeugnis.

Als Ihre Visitenkarte auf lange Sicht dient ein Arbeitszeugnis. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Codes, die beim Leser negativ wirken, umfassen Zeugnisse oft. Wir verlangen eine korrekte und wohlwollende Formulierung. So bekommen Sie ein Zeugnis, das Ihre Stärken betont. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. So erfassen Sie jede Aussage.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache durchaus. Sätze haben vielfach eine doppelte Bedeutung. Für Sie entschlüsseln wir die Zeugnissprache. Notfalls fordern wir eine Zeugnisberichtigung ein. Ihre berufliche Zukunft festigen Sie so.

Vertretung Arbeitsgericht

Konsequent vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht. Genaue und durchdachte Strategien stellen wir für jede Klage zuverlässig. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. So treten wir mit Selbstbewusstsein vor Gericht auf. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Im Prozess setzen wir Ihre Ansprüche notfalls durch. Vorab beantworten wir die Kostenrisiken für Sie. Auf diese Art wissen Sie, woran Sie sind.

Das Besondere hiervon

Unsere große Durchsetzungskraft macht uns speziell. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Die Taktiken der Arbeitgeber sind uns genau bekannt. Sie werden von uns mit großer Erfahrung vertreten. Für Sie erzielen wir so optimale Ergebnisse.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Eine ausführliche Beratung im Kollektivarbeitsrecht erhalten Sie von uns. Betriebsänderungen werden von uns rechtlich betreut. Wir konzipieren für Sie Kollektivvereinbarungen. Zielgerichtet verhandeln wir mit Gewerkschaften. So sichern wir Ihre unternehmerischen Belange. Wir bringen Expertise aus Großunternehmen mit. Die Verhandlungsdynamik kennen wir. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Verbindlich legen wir Tarifverträge aus. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie. Wir einstehen Ihre Position klar. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent unterstützt.

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Wir sorgen auf die Einhaltung der Fristen. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Geklärt wird die Zusammensetzung des Gremiums von uns. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so optimal.

Der Vorteil für Sie

Ihr Mehrwert ist die Rechtssicherheit des vollständigen Prozesses. Wir verhindern kostspielige Verzögerungen. Bei der Wahlordnung begleiten wir Sie. So bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend an Ihrer Seite.

Im Raum Hünstetten sind wir Ihr kompetenter Dienstleister

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Unsere Beratung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Bei uns haben Sie die richtige Adresse.

Zu unseren Pluspunkte zählen passgenaue Kommunikation für jedes Publikum sowie ein klares Auftreten. Mit Leichtigkeit arbeiten wir qualifiziert, wobei ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, wenn Rechtsfragen schnell auf den Kern senkt werden. Wir denken nicht nur an moderne Konflikte, sondern beraten Sie auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen im Großraum Hünstetten

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen in Hünstetten

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns natürlich. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen zielgerichtet ein.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.