Anwalt für Arbeitsrecht Hünstetten – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Arbeitsvertrag erstellen, Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Wenn es um alle Fragen des Arbeitsrechts geht, beraten wir Sie komplett. Dabei klären wir Ihre Rechte und Pflichten nachvollziehbar auf. Sie bekommen von uns eine praxisnahe Begutachtung Ihrer Situation. So können Sie solide Entscheidungen treffen. Wo immer das möglich ist, kommt juristische Fachsprache von uns nicht zum Einsatz. Unsere Beratung richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber genauso. Wir betrachten jeden Fall individuell.

Unser Vorgehen

Unser Beratungsansatz ist edutaining. Eine gesunde Portion Humor nutzen wir, um juristische Inhalte zu vermitteln. Die Sachverhalte erfassen Sie schnellstmöglich. Wir prüfen komplexe Verträge für Sie im Detail. Sie weisen wir auf versteckte Klauseln hin. Vor rechtlichen Fallstricken schützen wir Sie so.

Arbeitsvertrag erzeugen

Von Anfang an sorgt ein solide durchdachter Arbeitsvertrag für Klarheit. Individuelle Verträge, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, erstellen wir für Sie. Dabei fließen alle aktuellen gesetzlichen Vorgaben in unsere Arbeit ein. Ihre Interessen werden durch Standardvorlagen nicht ausreichend gewahrt, weshalb wir diese verhindern. Rechtlich geschützt sind Sie so. Notwendige Klauseln verbinden wir mit Präzision. Vor späteren Streitigkeiten werden Sie so abgesichert.

Was es damit auf sich hat

Jeder Vertrag basiert auf einer genauen Analyse der ausgeübten Tätigkeit. Wir sorgen für eine klare Definition der wesentlichen Pflichten. Die Kündigungsfristen unterliegen unserer eindeutigen Regelung. Womit jeder rechnen kann, ist dadurch verständlich. Auf die Regelungen zur Geheimhaltung wird von uns aufmerksam geachtet. Nachverhandlungen erweisen sich so vielfach als überflüssig.

Geschäftsführervertrag: Anfertigung anstoßen

Eine besondere rechtliche Stellung haben Geschäftsführer im Unternehmen. Diese besondere Rolle wird rechtlich in den Geschäftsführerverträgen abgebildet, die wir erarbeiten. Wir regeln exakt Haftung, Bezahlung und Wettbewerbsverbote. Das Familienunternehmen und den Geschäftsführer schützen Sie so. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge. Spätere Missverständnisse werden durch eine genaue Formulierung verhindert. Muster werden von uns exakt an Ihre Struktur angepasst.

In der Realität

Oft fehlen in der Praxis klare Abgrenzungen der Zuständigkeiten. Wir fixieren die Entscheidungswege vertraglich. So lassen sich Konflikte im Vorstand umgehen. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair gestaltet. Wir gewährleisten das Unternehmen gegen vorzeitige Trennungen ab.

Arbeitsverhältnis kündigen – qualifizierte Beratung für Sie

Eine Kündigung ist ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten. Umfassend begleiten wir Sie zu Ihren Lösungen bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung kontrollieren wir. So wahrnehmen Sie sofort, ob Handlungsbedarf besteht. Die Risiken einer Trennung prüfen wir für Arbeitgeber. Von uns werden für Arbeitnehmer die Gelegenheiten einer Klage ermittelt. Wir beantworten alle Fristen für Sie verbindlich.

Worauf es ankommt

Entscheidend ist die Einhaltung der kurzen Fristen. Sie müssen eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen erheben. Mit Ihrem Mandat handeln wir umgehend. So geht Ihnen keine Frist verloren. Realistisch einschätzen wir die Erfolgsaussichten.

Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag vorab überprüfen.

Durch einen Aufhebungsvertrag wird Ihr Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Sorgfältig prüfen wir diesen Abmachung auf Nachteile für Sie. Oft beinhalten Verträge Klauseln, welche Sie benachteiligen. Bessere Bedingungen werden von uns für Sie verhandelt. Eine Abfindung sichern wir vertraglich. Wir kontrollieren die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld. So umgehen Sie Sperrzeiten. Wir lesen das Kleingedruckte für Sie.

Die Differenz

Wo der Unterschied liegt, entscheidet das Detail der Formulierung. Eine ungünstige Klausel bietet Ihnen viel Geldverlust. Sofort erkennen wir die Schwachstellen im Kontrakt. Eine angemessene Abfindung erhalten Sie so. Wir gleichen die Belange fair aus.

Die Abmahnung sollten Sie kontrollieren lassen

Als Vorstufe zur Kündigung stellt die Abmahnung eine erste Warnung dar. Wir kontrollieren Ihre Abmahnung hinsichtlich der formellen und inhaltlichen Richtigkeit. Oft sind Abmahnungen unpräzise formuliert. Auf Fehler weisen wir Ihren Arbeitgeber hin. So wird Ihre Personalakte von der Abmahnung bereinigt. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie weiter handeln können. So schützen Sie Ihre Rechte im Betrieb.

Hintergrund

Mit rechtlicher Funktion dokumentiert die Abmahnung ein angebliches Fehlverhalten. Wir nehmen den Vorwurf unter die Lupe, um seine Berechtigung zu kontrollieren. Sie wehren sich gelungen, weil wir eine Gegendarstellung für Sie formulieren.

Zu kontrollieren ist das Arbeitszeugnis.

Für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis Ihre persönliche Visitenkarte dar. Versteckte Formulierungen in Ihrem Zeugnis werden von uns anerkannt. Oft wirken in Zeugnissen enthaltene Codes negativ. Wir fordern ein, dass die Formulierung korrekt und wohlwollend ist. Ein Zeugnis, welches Ihre Vorteile betont, erhalten Sie so. Die Aufklärung der Zeugnissprache erfolgt für Sie durch uns. Dadurch wird jede Aussage für Sie verständlich.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache. Sätze haben häufig eine doppelte Bedeutung. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir fordern eine Zeugnisberichtigung ein. So sichern Sie Ihre berufliche Zukunft.

Vertretung Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht verkörpern wir Sie konsequent. Eine Klage erfordert eine genaue Strategie. Wir bereiten Ihren Fall lückenlos vor. Selbstbewusst vor Gericht treten wir infolgedessen auf. Wir erledigen für Sie die außergerichtliche und gerichtliche Verhandlung. Ihre Ansprüche werden von uns notfalls im Prozess durchgesetzt. Wir klären die Kostenrisiken im Voraus. So haben Sie Klarheit über Ihre Situation.

Das Besondere hiervon

Das Besondere daran ist unsere große Durchsetzungskraft, denn wir weichen vor Druck der Gegenseite nicht. Da wir die Taktiken der Arbeitgeber kennen, einstehen wir Sie mit großer Erfahrung, sodass für Sie optimale Ergebnisse erzielt werden.

Kollektivarbeitsrecht Unterstützung

Wir bieten Ihnen umfangreiche Beratung im Kollektivarbeitsrecht. Wir begleiten Betriebsänderungen rechtlich. Für Sie konzipieren wir Kollektivvereinbarungen. Verhandlungen mit Gewerkschaften werden von uns geführt. Ihre unternehmerischen Interessen garantieren wir so. Praxis aus Großunternehmen wird von uns mitgebracht. Wir kennen die Dynamik der Verhandlungen. Praktikable Lösungen für alle Beteiligten werden von uns gefunden.

Konkret heißt das

Konkret heißt dies: Tarifverträge werden von uns ausgelegt. In Einigungsstellenverfahren betreuen wir Sie, und Ihre Position verkörpern wir verständlich. Dadurch lassen sich Arbeitskämpfe verhindern, während wir zwischen den Parteien moderieren. In Einigungsstellenverfahren unterstützen wir Sie, wobei wir Ihre Position verständlich vertreten. Dadurch vermeiden wir Arbeitskämpfe und moderieren zwischen den Parteien, weil wir Tarifverträge konkret auslegen. Konkret bedeutet dies, dass Tarifverträge von uns ausgelegt werden. Ihre Position einstehen wir deutlich, wenn wir Sie in Einigungsstellenverfahren begleiten. So werden Arbeitskämpfe vermieden, und wir moderieren zwischen den Parteien.

Bei der Betriebsratswahl werden Sie von uns beständig und kompetent unterstützt.

Betriebsratswahlen werden von uns rechtssicher betreut. Der Wahlvorstand wird von uns zu allen Fragen unterstützen. Auf die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. Wir schulen Betriebsräte in ihren Aufgaben. Die Zusammensetzung des Gremiums klären wir. Den reibungslosen Ablauf der Wahl garantieren wir. Optimal nutzen Sie so Ihre Beteiligungsrechte.

Der Vorteil für Sie

Rechtssicherheit während des vollständigen Prozesses bedeutet für Sie einen konkreten Mehrwert. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung beraten wir Sie komplett. So bewahren Sie die Handlungsfähigkeit Ihres Betriebsrats. Beratend stehen wir dem Gremium zur Verfügung.

Im Raum Hünstetten sind wir Ihr kompetenter Dienstleister

Die Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer ist auf das Arbeitsrecht fokussiert. An Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte richtet sich unsere Praxis. In der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über langjährige Erfahrung. Unternehmensmandanten kommt diese industrielle Perspektive außergewöhnlich zugute. Wir verhindern rechtliche Fettnäpfchen durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz. Die hohe Digitalkompetenz sowie die verständliche Vorbereitung komplexer Sachverhalte schätzen Mandanten an uns. Unsere Beratung erfolgt auf Augenhöhe, mit Persönlichkeit und Charakter.

Womit wir uns auszeichnen

Wir gewinnen durch große Durchsetzungskraft und einen adressatengerechten Ansatz. Professionell, aber niemals steif ist unsere Arbeit. Mit positiver Energie und einer gesunden Portion Humor sorgen wir dafür, dass juristische Schwerpunkte zügig auf den Punkt gebracht sind. Akute Probleme beantworten wir, und wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite auch für die Zukunft.

Oft gestellte Fragen im Großraum Hünstetten

Hilfreiche Informationen über unsere Leistungen in Hünstetten

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das Arbeitsrecht teilt sich in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht auf. Das Individualarbeitsrecht betrifft den einzelnen Vertrag. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Aus der Praxis heraus kennen wir beide Felder. Rechtssicher gestaltete Verträge sind für uns natürlich. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Die Regeln für Betriebsratswahlen haben wir verinnerlicht. Für Sie setzen wir dieses Wissen zielgerichtet ein.

Wissenswertes für Sie

Im Arbeitsrecht sind viele Fristen zu beachten. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Fristen. Auf versteckte Klauseln überprüfen wir Verträge. So schützen wir Sie vor Nachteilen.