Anwalt für Arbeitsrecht Dieburg – ↗️Ulrike Schmidt-Fleischer: ✓Kündigungsschutzklage, Arbeitsrecht Beratung, Arbeitsvertrag erstellen, Kündigung Arbeitsverhältnis

Die arbeitsrechtliche Unterstützung

Wir stehen Ihnen mit Rat zur Seite umfassend zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Ihre rechtliche Position wird von uns nachvollziehbar und praxisnah informiert. Eine klare Einschätzung von uns erlaubt es Ihnen, solide Entscheidungen zu treffen. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötige Fachsprache. Unsere individuelle Betrachtung jedes Einzelfalls bringt Arbeitgebern und Arbeitnehmern ebenso Vorteile.

Unser Konzept

Unser Beratungsansatz ist edutaining gestaltet. Juristische Inhalte darlegen wir mit Humor und positiver Energie. So erfassen Sie die Sachverhalte rascher. Die detaillierte Prüfung von Verträgen übernehmen wir für Sie. Wir weisen Sie explizit auf versteckte Klauseln hin. Rechtliche Fallstricke in der Zukunft umgehen Sie mit unserer Hilfe.

Das Erstellen eines Arbeitsvertrags

Klarheit herrscht von Beginn an durch einen gut durchdachten Arbeitsvertrag. Wir schneiden passgenaue Verträge exakt auf Ihre Anforderungen zu. Die Beachtung aller aktuellen gesetzlichen Vorgaben ist dabei ohne Frage. Standardvorlagen, durch die Ihre Interessen vernachlässigt werden, lehnen wir konsequent ab. Rechtlich optimal gesichert sind Sie auf diese Weise. Notwendige Klauseln integrieren wir präzise in den Text. Spätere Streitigkeiten werden dadurch abgewendet.

Was sich dahinter verbirgt

Eine genaue Analyse der Tätigkeit bildet die Grundlage für jeden Vereinbarung. Klar und verbindlich bestimmen wir die wesentlichen Pflichten. Ebenso klar regeln wir die Kündigungsfristen aus. So weiß jeder Vertragspartner, woran er ist. Die Regelungen zur Geheimhaltung beachten wir speziell. Oft sind Nachverhandlungen dadurch überflüssig.

Geschäftsführervertrag erstellen

Eine besondere rechtliche Stellung im Unternehmen haben Geschäftsführer. Diese besondere Rolle wird durch die von uns erstellten Geschäftsführerverträge exakt rechtlich abgebildet. Wir nehmen eine präzise Regelung von Haftung, Vergütung und Wettbewerbsverboten vor. Gleichermaßen gesichert werden so die Firma und der Geschäftsführer. Wir beachten die steuerlichen Implikationen der Verträge gewissenhaft. Eine genaue Formulierung verhindert spätere Missverständnisse. Die exakte Adaption von Mustern an Ihre Unternehmensstruktur nehmen wir vor.

In der Praxis

Unklare Zuständigkeitsabgrenzungen treten in der Praxis vielfach zutage. Klar vertraglich fixiert werden die Entscheidungswege. Konflikte im Vorstandsbereich vermeiden wir so. Auch die Abfindungsregelungen werden von uns fair und ausgewogen entwickelt. Das Unternehmen garantieren wir bei vorzeitigen Trennungen umfassend ab.

Kündigung Arbeitsverhältnis Unterstützung

Ein tiefer Einschnitt für alle Beteiligten: So wirkt eine Kündigung. Wir stellen Ihnen zur Verfügung eine umfangreiche Beratung zu den rechtlichen Möglichkeiten bei einer Kündigung. Sowohl die Kündigungsfristen als auch die Wirksamkeit der Kündigung analysieren wir detailliert. Ob konkreter Handlungsbedarf besteht, identifizieren Sie sofort. Die juristischen Risiken einer Trennung überprüfen wir für Arbeitgeber. Die realistischen Gelegenheiten einer Klage ermitteln wir für Arbeitnehmer. Wir beantworten verbindlich alle Fristen.

Worauf es ankommt

Die Einhaltung kurzer Fristen ist das Wichtigste. Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage erhoben werden. Mandatieren Sie uns, dann handeln wir unverzüglich. So versäumen Sie keine bedeutsame Frist. Die Erfolgsaussichten werden von uns ehrlich und realistisch bewertet.

Aufhebungsvertrag überprüfen

Wir kontrollieren den Aufhebungsvertrag, welcher das Arbeitsverhältnis einvernehmlich abgeschlossen, gründlich auf versteckte Nachteile für Sie. Klauseln, die Sie stark benachteiligen, enthalten solche Verträge oft. Für Sie werden bessere Konditionen von uns ausgehandelt. Eine faire Abfindung sichern wir vertraglich. Genau geprüft werden die Auswirkungen für Ihr Arbeitslosengeld von uns. Sperrzeiten beim Arbeitsamt verhindern Sie so. Wir lesen für Sie das Kleingedruckte.

Die Differenz

Sofort bemerken wir die Schwachstellen im Vertrag. Im Detail der Formulierung liegt der Unterschied.

Eine Kontrolle der Abmahnung ausführen lassen

Eine Vorstufe zur Kündigung bildet die Abmahnung. Sowohl die formelle als auch die inhaltliche Richtigkeit der Abmahnung prüfen wir. Oft fallen die Formulierungen von Abmahnungen unpräzise und unvollständig aus. Diese Fehler erklären wir Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich. Auf diesem Weg gelingt es, die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen. Deutlich skizzieren wir Ihnen Ihr weiteres Vorgehen. Ihre Rechte im Betrieb werden so geschützt.

Über den Hintergrund

Der rechtlichen Funktion der Abmahnung als Hintergrund entsprechend dokumentiert sie ein angebliches Fehlverhalten. Um Ihnen zu ermöglichen sich erfolgreich wehren, formulieren wir eine Gegendarstellung und prüfen, ob der Vorwurf überhaupt berechtigt ist.

Arbeitszeugnis kontrollieren

Ihre Visitenkarte für kommende Jahre stellt ein Arbeitszeugnis dar. Wir untersuchen Ihr Zeugnis auf versteckte und negative Formulierungen. Oft umfassen Zeugnisse Codes, die beim Leser negativ wirken. Eine korrekte und wohlwollende Formulierung fordern wir ein. Ein die Vorteile betonendes Zeugnis erhalten Sie so. Ihnen gegenüber klären wir die Zeugnissprache auf. Jede Aussage wird Ihnen so nachvollziehbar.

Wissenswert

Wissenswert ist die Bedeutung der Zeugnissprache durchweg. Eine doppelte Bedeutung weisen Sätze vielfach auf. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache für Sie. Wir sehen uns notfalls veranlasst, eine Zeugnisberichtigung einzufordern. Ihre berufliche Zukunft sichern Sie auf diese Art.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht stehen wir Ihnen mit konsequenter Vertretung als Begleiter. Genaue und durchdachte Konzepte stellen wir für jede Klage zuverlässig. Ihren Fall bereiten wir lückenlos vor. Selbstbewusst treten wir so vor Gericht auf. Sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich führen wir Verhandlungen für Sie. Ihre Erwartungen notfalls im Prozess durchzusetzen, übernehmen wir. Eine vorab Klärung der Kostenrisiken nehmen wir vor. So haben Sie Gewissheit, woran Sie sind.

Was das Besondere ist

Unsere große Durchsetzungskraft ist das Besondere. Wir weichen nicht vor Druck der Gegenseite. Wir wissen die Taktiken der Arbeitgeber in- und auswendig. Sie werden von uns mit großer Erfahrung einstehen. Für Sie erzielen wir so optimale Ergebnisse.

Beratung zum Kollektivarbeitsrecht

Im Kollektivarbeitsrecht unterstützen wir Sie umfassend. Rechtlich unterstützen wir Betriebsänderungen. Kollektivvereinbarungen konzipieren wir für Sie. Wir verhandeln gezielt mit Gewerkschaften. Ihre unternehmerischen Interessen sichern wir so. Wir vermitteln Praxis aus Großunternehmen mit. Die Dynamik der Verhandlungen ist uns vertraut. Praktikable Konzepte für alle Beteiligten finden wir.

Anders gesagt konkret

Konkret bedeutet das, dass wir Tarifverträge verbindlich auslegen. Sie betreuen wir in Einigungsstellenverfahren. Klar vertreten wir Ihre Position. Arbeitskämpfe vermeiden wir so. Wir moderieren zwischen den Parteien.

Betriebsratswahl Begleitung

Betriebsratswahlen betreuen wir rechtssicher. Den Wahlvorstand beraten wir zu allen Fragen. Die Einhaltung der Fristen achten wir. So werden Anfechtungen der Wahl durch uns verhindert. In ihren Aufgaben schulen wir Betriebsräte. Wir klären die Zusammensetzung des Gremiums. Wir stellen sicher den reibungslosen Ablauf der Wahl. Ihre Beteiligungsrechte nutzen Sie so perfekt.

Welchen Mehrwert Sie bekommen

Ihr Mehrwert liegt in der rechtssicheren Konzeption des kompletten Prozesses. Kostspielige Verzögerungen werden durch uns verhindert. Bei der Wahlordnung unterstützen wir Sie. Dadurch bleibt Ihr Betriebsrat handlungsfähig. Dem Gremium stehen wir beratend als Begleiter.

Aus Dieburg und dem Umland sind wir Ihr qualifizierter Dienstleister

Wir haben uns mit unserer Kanzlei von Ulrike Schmidt-Fleischer auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Betriebsräte werden durch unsere Praxis begleiten. In der Unterstützung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen verfügen wir über reiche Erfahrung. Diese industrielle Perspektive kommt speziell Unternehmensmandanten zugute. Durch einen pragmatischen und praxisnahen Ansatz umgehen wir rechtliche Fettnäpfchen. Mandanten schätzen an uns, dass wir hohe Digitalkompetenz besitzen und komplexe Sachverhalte klar aufbereiten. Wir unterstützen auf gleicher Ebene, mit Persönlichkeit und Charakter.

Darum sind wir der richtige Partner für Sie.

Ein klares Auftreten zählt zu unseren Vorteile, gleichermaßen wie maßgeschneiderte Kommunikation für jedes Publikum. Mit Leichtigkeit arbeiten wir professionell, wobei ein Augenzwinkern und gute Laune für uns dazugehören, wenn Rechtsfragen zügig auf den Kern senkt werden. Wir denken nicht nur an moderne Konflikte, sondern begleiten Sie auch mit Blick nach vorn.

Oft gestellte Fragen für Dieburg

Hilfreiche Informationen über unsere Dienstleistungen aus Dieburg und Umgebung

Die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden durch das Arbeitsrecht geregelt. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht sind die beiden Teilbereiche des Arbeitsrechts. Auf den einzelnen Vereinbarung erstreckt sich das Individualarbeitsrecht. Das Kollektivarbeitsrecht behandelt die Rolle von Betriebsräten und Gewerkschaften. Wir sind vertraut mit beide Themengebiete aus der Praxis. Wie man Verträge rechtssicher konzipiert, wissen wir genau. Die Kündigungsfristen kennen wir genau. Mit den Regeln für Betriebsratswahlen sind wir vertraut. Wir setzen dieses Wissen für Sie in die Praxis um.

Wissenswertes für Sie

Das Arbeitsrecht kennt viele Fristen. Innerhalb von drei Wochen ist eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Fristen merken wir uns für Sie. So versäumen Sie keine wichtigen Termine. Versteckte Klauseln in Verträgen überprüfen wir. So schützen wir Sie vor Nachteilen.